窗口获省级青年文明号报道（象山4个集体获评）
窗口获省级青年文明号报道（象山4个集体获评）他们靠的是，始终坚持把确保和谐稳定作为第一目标，把做好群众工作作为第一本领，把锤炼过硬队伍作为第一保证，凭借“一张蓝图绘到底、一任接着一任干”的劲头，一心一意把事关群众的小事做实，尽心竭力把辖区的治安守好，走出了一条基层派出所保稳定、促发展、创和谐的成功之路、创新之路。建所71年，先后获得全国级荣誉42次，多次受到国家、省、市级表彰。这么多年持续先进，他们靠什么？快来了解下这4个优秀集体吧 象山县公安局爵溪派出所爵溪派出所成立于1951年7月，期间多次转改更名，后于2019年挂牌象山县公安局爵溪派出所。曾获“集体一等功” “全国青年文明号”“全国优秀公安基层单位”“ 全国公安机关执法示范单位”“全国爱民固边先进集体”等荣誉。
为促进青年文明号在新时代焕发新活力，2021年，共青团中央联合22家全国创建青年文明号活动组委会成员单位共同开展往届全国青年文明号星级认定工作。经各级青年文明号活动组织机构系统梳理、逐级复核、严格审查、社会公示，决定认定北京市第一中级人民法院法警支队等7776个集体为“一星级全国青年文明号”。
其中
象山4个集体被认定为
“一星级全国青年文明号”！
快来了解下这4个优秀集体吧
象山县公安局爵溪派出所
爵溪派出所成立于1951年7月，期间多次转改更名，后于2019年挂牌象山县公安局爵溪派出所。曾获“集体一等功” “全国青年文明号”“全国优秀公安基层单位”“ 全国公安机关执法示范单位”“全国爱民固边先进集体”等荣誉。
建所71年，先后获得全国级荣誉42次，多次受到国家、省、市级表彰。这么多年持续先进，他们靠什么？
他们靠的是，始终坚持把确保和谐稳定作为第一目标，把做好群众工作作为第一本领，把锤炼过硬队伍作为第一保证，凭借“一张蓝图绘到底、一任接着一任干”的劲头，一心一意把事关群众的小事做实，尽心竭力把辖区的治安守好，走出了一条基层派出所保稳定、促发展、创和谐的成功之路、创新之路。
象山县公安局爵溪派出所管辖的爵溪街道地处宁波市象山半岛最东端，素有“针织之乡”之称，辖区面积31.8平方公里，各类针织企业达650余家，流动人口约为常住人口3倍左右，独特的人员结构是对当地社会治安的一场大考。
爵溪派出所历来注重青年骨干力量培养，曾被挂牌为“基层警官培训基地”，优良的“传帮带”传统有效地将“青年文明号”创建工作与公安主业工作进行有机融合，充分发挥青年骨干中坚力量，切实履行基层派出所工作职能，服务当地社会发展稳定大局。
警民鱼水情，传承与创新也如同鱼水一般相辅相成。爵溪派出所从2005年起开创式探索“3＋3＋3”外来人口管理模式，以“娘家人”管“娘家人”模式，引进流动人口党支部参与社会基层治理。时至今日，爵溪辖区已打造完整的党建引领下“共建、共商、共治、共享”的“内外融合”的社会治理模式，实现从硬性管理向柔性服务的转变，受到省、市各级领导的批示肯定，相关经验做法在《中国组织人事报》、《人民政协报》、《浙江共产党员》等多家媒体报道。
爵溪派出所始终秉承优良的作风，发挥青年民警敢作敢当的锐气，在疫情初期便有教导员只身赴赣招工3000余人，青年民警奔赴支援上海浦东国际机场最前线的热血事迹。青年有铁血，更有柔情，自2013年以来，爵溪所连续开展“关爱小候鸟”活动，并组织“进警营”“进工厂”等配套实践活动，解决外来务工人员子女“二次留守”问题，广受各界好评。
“山海之地，渔商之乡”，说的是历史的爵溪。
“工业之城，明星乡镇”，诉的是今天的爵溪。
古老的抗倭城墙和巍巍烽火台见证了先辈们保家卫国的不朽功勋，安定的治安环境和融融幸福声描绘了爵溪所人坚韧不拔的伟岸身姿。改革不改志、换装不换色，站在新的历史起点，崭新的爵溪派出所将继续秉承“为人民服务”的宗旨，乘着“青年文明号”的号声，对标“两个先行”，以“三能” 重要指示为指引，扬帆起航，在这充满希望的热土挥洒过青春和热血，展现新时代基层派出所青年民警的使命与担当。
国家税务总局象山县税务局
第一税务所办税服务厅
近年来，国家税务总局象山县税务局第一税务所以纳税人、缴费人需求为出发点和落脚点 不断提升纳税服务质量、优化税收营商环境，肩负青春担当、彰显青春力量、谱写青春色彩。
一是制度有创新、服务基层，跑出青春风采。新建“税壹 青跑团”，实现青年干部政治上和业务上的双锻炼；整合办税资源，合理规划窗口，提供多种个性化服务，稳步提升服务水平；推出“税企说事”制度，主动深入村(社区)、校园、企业整合业务、融合服务、聚合信息。
二是战“疫”有作为、服务大局，跑出青春担当。多线齐推“非接触式”办税，持续推广“云端智税”网络课堂、远程协办、“税小蜜”智能在线咨询等服务，架起征纳沟通连心桥，切实解决纳税人缴费人“急难愁盼”问题，高效满足纳税人缴费人多样化需求。
三是改革有突破、服务群众，跑出青春力量。结合“最多跑一次”事项，完善“好差评”评价和处理机制，深入实施“审批环节再压缩、办税资料再简化、窗口作风再提升”等措施，开展各类“跑改”活动170余次，受训干部职工1300余人次，不断提升青年文明号的整体服务水平。
四是公益有行动、服务地方，跑出青春面貌。积极投身公益活动，依托“蓝税滴”青年志愿服务品牌，开展微心愿认领、交通文明劝导、核酸检测、公益捐赠等志愿服务活动；依托青年税务说活动，青年党员干部开展“五问五破”主题大宣讲、思想大讨论、问题大检视，以问计于企、靠前服务，促作风转变、促服务提升。
国家税务总局象山县税务局
丹东税务所日常管理组
近年来，国家税务总局象山县税务局丹东税务所日常管理组紧紧围绕税收中心工作，突出创号特色，探索形成政治理论学习、专业素质提升、创新能力培养、自我价值实现“四位一体”的青年管理培养体系，进一步确立了新时期新青年的新形象。
一是营造学干氛围，带出争优好队伍。组建“红领菁”青年理论学习小组，推动党史学习教育走深走实。实施“双导师”制度、“雄鹰计划”和青年干部积分制管理，通过“以老带新”“积分竞技”等形式激活干事创业热情。鼓励青年干部主动融入税收征管改革，积极投身数字化转型浪潮，以青春之力赋能税收现代化发展。
二是创新税收服务，唱出税务好声音。组织青年干部深入企业开展涉税辅导、政策宣传等业务，拓展便民办税新阵地，打造“五公里办税服务圈”。做实线上线下双向辅导，通过税收政策“进社区、进学校、进企业、进乡村、进商场”，营造浓厚宣传氛围。建立“税管家”服务队，打响“税事媛由”短视频宣传品牌，拓宽新媒体宣传矩阵，让税收服务体验更优、效率更高、效果更好。
三是抓实创新服务，落实改革好举措。依托“精诚共治、精细服务”的理念，成立宁波市首个税收“精诚共治”实践基地，推动建立税务主导、部门配合、社会参与、司法保障的综合治税体系，密切关注企业经营风险、收集纳税人缴费人意见、提供税收治理决策建议，全方位提升服务质效。
四是强化“双青”联动，助力公益好风气。积极发挥青年公益动能，组织青年干部主动开展防疫值班、防疫宣传、核酸检测秩序维护等工作，展现税务青年迎难而上的良好形象。积极融入全国文明城市创建工作、文明交通劝导志愿服务等活动，助力提升城市“颜值”。
象山县行政服务中心
县行政服务中心是一支朝气蓬勃、奋发向上的青年战斗队，所在团委曾多次荣获2018-2019年度宁波市五四红旗团支部（总支），2021年度浙江省共青团工作突出集体等荣誉。近年来，县政务办坚持以县行政服务中心为阵地，以全心全意为人民服务为核心，引导政务青年干部积极扎根服务一线，不断健全政务服务机制，优化政务服务内容，为营商环境提升和经济社会发展贡献青春力量！
一是倾力打造“阿拉青差”服务团队。充分发挥青年党员、团员的生力军作用，广泛吸纳各窗口部门青年干部组建“阿拉青差”服务团队。制定常态化轮流志愿服务表，每日安排3名窗口青年志愿者服务前移，为办事群众提供事项咨询解答、取号引导等服务，尤其是针对老弱病残孕，提供全程指引帮办服务已达万余件次，全面落好“暖心服务”。
二是细化服务彰显政务作为。在县行政服务中心设立难办事项代理窗口，组建由青年干部为主的帮帮团，主动上门服务，与企业“面对面”“零距离”沟通交流，逐个梳理项目推进过程中将遇到的困难与问题，并提出解决方案，落地项目早动建，动建项目早投产。此外，为全县青年集合涉及“落户、就业、安居”的政务服务网上办事项，发布不动产登记、企业开办、住房公积金还贷和提取“网上办”等线上教程，图文详解网上自助操作流程和办理渠道；汇编企业和公民全生命周期事情办理一本通，为强化青年在象稳定工作和生活的愿景提供有力保障。
三是勤学思辨提升服务素质。围绕“青年大学习”，创新开设 “青差悦读学堂”进行集中学习。同时，采取集中授课的形式，利用晚间和双休日时间，开展综合业务学习，边学边干，全力培养全能型、通岗型人才。深入学习窗口接待礼仪，采用现场观摩、专题讲座、集中培训等形式，推行“站立接迎、微笑服务”，提升团队协作精神，共绘服务“同心圆”。
四是志愿服务彰显为民情怀。积极开展公益活动，依托“爱心青差”青年志愿服务品牌，深化微心愿认领、“微心愿”、“爱心助残”和“关爱少年儿童”等志愿服务活动，开展“助力文明创建”垃圾清扫和“服务下基层”政策法律咨询宣传等志愿服务活动，依托学雷锋志愿服务岗定期下村下企业开展行政审批政策解读、业务辅导。
荣誉在肩，倍感责任深重！接下来，县行政服务中心团委将不忘初心、继续发力，从立足需求干实事和氛围营造创品牌方面下功夫，努力锻造一支标准更高、业务更强、服务更优的政务服务铁军，为我县建设社会主义现代化滨海花园城市添砖加瓦，以出色成绩迎接党的二十大胜利召开！
来源：象山新青年
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二审：方子龙
三审：赵菊香
