岗位绩效考核管理表格（22个关键岗位定量指标考核）

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公司员工考核的目的，是对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的导向。

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