新修订护理工作制度培训计划（临床护理管理制度）

新修订护理工作制度培训计划（临床护理管理制度）六、各项考核的成绩记入个人护理人员技术档案。五、护士长每半年进行1次管理知识考核，主要考核内容是护理管理学相关知识，结合临床 实际管理，进行综合考核。二、护理部组织全院护理人员进行“三基”培训，内容：《临床护理实践指南》、《本科基础护理学》、各临床护理专科知识、《护理技术操作规程》。三、护理部每年组织4次“三基”理论考试，各岗位护理人员按照“三基”培训计划进行考核，考核结果按照护理岗位奖惩责任制度执行。四、护理部制作操作视频，各临床科室进行观看、训练，再培训科室的护理人员。科室 护士长每月组织科室考核，并进行考试，成绩汇总存档。护理部每月对科室部分护士进行该项操作考试，考核结果按照护理岗位奖惩责任制度执行。

临床护理管理制度（34）.护理"三基”培训及考核制度

文化体现，管理理念，工作准则

护理"三基”培训及考核制度

一、护理部每年制定护理“三基”培训计划。

二、护理部组织全院护理人员进行“三基”培训，内容：《临床护理实践指南》、《本科基础护理学》、各临床护理专科知识、《护理技术操作规程》。

三、护理部每年组织4次“三基”理论考试，各岗位护理人员按照“三基”培训计划进行考核，考核结果按照护理岗位奖惩责任制度执行。

四、护理部制作操作视频，各临床科室进行观看、训练，再培训科室的护理人员。科室 护士长每月组织科室考核，并进行考试，成绩汇总存档。护理部每月对科室部分护士进行该项操作考试，考核结果按照护理岗位奖惩责任制度执行。

五、护士长每半年进行1次管理知识考核，主要考核内容是护理管理学相关知识，结合临床 实际管理，进行综合考核。

六、各项考核的成绩记入个人护理人员技术档案。