遇到发传单的变态（被迫在食堂发传单寻求正义）
遇到发传单的变态（被迫在食堂发传单寻求正义）曲一纵容客户对女下属动手动脚到自己直接实施侵害，四次进入女下属房间，最长的一次呆了将近20分钟。首先，请记住这场预谋的关键人物，施害者姓名曲一，本名王成文。还有三观不正的曲一直属领导阿甘（甘启梁）。曲一强制要求长文作者，也是受害人出差，并且在酒局上，实行劝酒灌酒。3.走投无路后只能在食堂发传单维权，却被现场保安暴力恐吓。如果大家看完原文并且女生所说全部属实，相信大家都会觉得震惊和愤怒，一个企业是怎么可以放任这样的员工为非作歹的呢？先来详细看一下原文，因为有非常多的细节和做法简直让人细思极恐，不寒而栗。
阿里巴巴女员工在公司食堂发传单寻求正义。阿里巴巴ceo张勇今日回应......
8月7日，有认证为阿里巴巴员工的网友在社交平台发出长文称，其在出差过程中被猥亵、性侵。长文要点如下：
1.在出差过程中被直属领导要求在ktv陪客户，客户猥亵、灌醉后，领导开了房间，进出房间4次，同时实施了qj。
2.发生此事后多次反映给hr及p10，没有任何实际性的回应。
3.走投无路后只能在食堂发传单维权，却被现场保安暴力恐吓。
如果大家看完原文并且女生所说全部属实，相信大家都会觉得震惊和愤怒，一个企业是怎么可以放任这样的员工为非作歹的呢？
先来详细看一下原文，因为有非常多的细节和做法简直让人细思极恐，不寒而栗。
首先，请记住这场预谋的关键人物，施害者姓名曲一，本名王成文。还有三观不正的曲一直属领导阿甘（甘启梁）。曲一强制要求长文作者，也是受害人出差，并且在酒局上，实行劝酒灌酒。
曲一纵容客户对女下属动手动脚到自己直接实施侵害，四次进入女下属房间，最长的一次呆了将近20分钟。
女方报警，加害者狡辩声称一切都是女方主动的。女方生不如死，进行了数次自残行为，幸得女方的老公一直陪伴在旁，告诉她：你没有做错什么，我会永远爱你的，死很容易，但是能不能为了我活着。
而另一边的曲一安然无恙，假装什么都没发生的仍然在公司各种群活跃，继续进行工作对接。
女方多次举报曲一的罪恶行径，却一而再再而三被敷衍，最先是找到p8阿甘，阿甘给到的回答匪夷所思，默认酒桌文化是正常的，扬言以后只招男生。这是什么神级操作？
整个过程连高管之间踢皮球的程度都算不上，是直接忽视，直接不理，直接说开除不了加害者。
在公司不处理的情况下才有了最后女员工只能选择在工作群公开，在食堂发传单这搬逼到绝境时才作出的举动。
所以我们在网上也看到了女方歇斯底里的呐喊，她通过大闹食堂，发传单的这种方式去维权，在此之前她一直都在提醒自己克制，理性地去处理问题。
有网友气到直接爆出了疑似加害者的照片，希望他社死。
而文中提及的济南华联涉事员工张目前也正在派出所接调查，对于阿里女员工的指控他灌酒猥亵认为不实。
张某说，并没有摸过、亲过，说猥亵是诬陷，“我现在觉得自己比较冤屈，猥亵是诬陷，我相信警方会秉公执法，还我一个清白。”目前济南华联已成立专门调查组对事件进行调查。
可以看到，此事从发生到发酵长达十多天，如果女方在今天并没有得到舆论地支持，事情并没有闹大，这件事情并没有得到这么多人的关注，此事走向又会如何呢？
针对阿里女员工被侵害一事，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，他表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。网友对此也不是很买帐，张勇终于现在站出来了，这么大一件事，到今日才和网友同步知晓，真是一位好领导。
尤其是我们看到了此事件阿里对于女性员工可能受害的态度非常模糊。
这位名为阿甘地高管，完全没有意识到错误的根源，他内心认为女生作为陪酒是正常的，不成文的酒桌文化大行其道，言外之意还嫌弃女员工“麻烦”。他完全没有安抚女性的想法，只是把女性当作商品交易一样去换取利益，这就是赤裸裸地歧视。
网友还说这样的事以前也有过，再进一步看待这个事件，这不只是企业价值观的问题，而是社会的共谋。
而对于此次的事件，阿里方面发布了《6000名阿里人关于807事件的联合倡议，倡议中阿里员工表示：女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。还表示公司治理存在系统性漏洞，希望建立反性侵制度。
今天我们推送这篇跟娱乐新闻无关的文章，是因为它跟我们每一个人都息息相关。哪里有职场，哪里就可能存在性骚扰，娱乐圈也不例外。2011年，陈嘉桓在横店遭马德钟陈浩民酒后“狼吻”，“袭胸”等，事后女方并没又忍气吞声，直接警署报案。
阿娇也在第一时间出来支持女方，并揭露陈浩民是“惯犯”，暗示自己曾多次遭到陈浩民骚扰。两人合作拍戏期间，工作人员都知道醉酒陈浩民穿内裤敲阿娇房门这件事。
陈浩民不得不召开记者发布会承认恶行，他还带了怀有身孕的妻子开记者发布会，并一起痛哭道歉。当时这一举动被网友视为拿怀孕的妻子挡刀，毫无诚意。
马德钟事发时还给出了解释：我慰问陈嘉桓而已。但是随着事件的演变，他是没有公开道歉，因为女方这边没有继续追究，他在最后也淡出娱乐圈。
一直死撑只是“安慰”陈嘉桓的马德钟，脱身后频频拖老婆上演恩爱秀，完全置身事外。
再看此次阿里女员工被性侵的事件，李若彤也站出来发声：最厉害的武器，是每一个我们站出来，一起对抗不公，这些令人不齿的事情才有可能被正视。
不仅是此次事件，还有进行中的吴亦凡事件，以及一系列同样性质的事件都在提醒我们，当女性面对职场性骚扰或者强权霸凌时，不能忍气吞声，忍气吞声只会助长人渣的气焰，让他们变本加厉侵地犯你。今天你遭遇了性骚扰而不敢发声，明天他就可能更加丧心病狂。被性骚扰并不可耻，真正应该被裁决的，是那些施害者。
本次受害者女方是勇敢的，她在文末表示，最后一次在公开场合重申一下我的诉求：1）依据公司规章制度，开除曲一， 且阿里系的公司对其永不录用。2）我需要一段长假，调理身心健康。让我们一起翘首以盼她的诉求得到公正的解决。
中国职场的陪酒文化一直以来盛行不衰，女孩子们身处这种不正的风气里，要做的第一件事就是保护自己：
遇到需要陪酒的局，能不去尽量不要去。如果实在不得不去，可以在中途让朋友给自己打电话，借故脱身。还可以装醉，然后去洗手间发消息给领导说家里有事要走；感觉快要不行的时候，打电话让男朋友或者闺蜜来接你，但在此之前一定要保持清醒。在赴局之前和好友亲人打好招呼，把地址发给对方。
最后，希望警方尽快公布调查结果，还受害者一个公道，也希望大家不要去搜索受害者的个人信息，这是对她最善良的保护。
