专业技术职务聘任管理规定（专业技术职务聘任的管理规定）

专业技术职务聘任管理规定（专业技术职务聘任的管理规定）5、结合支撑公司房地产开发和建筑施工资质所需的专业技术职称进行聘用。4、打破职称聘用终身制，实行壹年一聘。1、因岗施聘：按照学用一致，专业对口，职称专业与所在岗位一致或相近的原则聘用。2、以德施聘：遵守公司的各项规章制度，积极投入公司的生产经营活动，以公司的企业文化为行为准则。3、以能施聘：能较好的完成相应的专业技术要求，胜任岗位工作，较好的完成领导交办的各项工作任务。

为加强公司专业技术人员职称聘任管理，规范职称聘用工作，结合公司《人力资源与薪酬改革方案》，制订如下管理规定：

一、 专业技术职务任职资格取得：

本管理规定所指的专业技术职务任职资格（以下简称职称）系指达到专业技术职务评审条件后经人力资源与社保保障局评审通过取得的专业技术职务或通过国家统一组织的考试取得的专业技术职务任职资格。

二、职称聘任原则：

1、因岗施聘：按照学用一致，专业对口，职称专业与所在岗位一致或相近的原则聘用。

2、以德施聘：遵守公司的各项规章制度，积极投入公司的生产经营活动，以公司的企业文化为行为准则。

3、以能施聘：能较好的完成相应的专业技术要求，胜任岗位工作，较好的完成领导交办的各项工作任务。

4、打破职称聘用终身制，实行壹年一聘。

5、结合支撑公司房地产开发和建筑施工资质所需的专业技术职称进行聘用。

6、职称聘任与薪酬：聘任后依据公司《人力资源与薪酬改革方案》计发职称津贴。

三、职称聘用程序：

员工取得职称后，本人填写《专业技术职务聘任申请表》，经部门经理、主管副总、行政副总审批后报总经理审批。总经理审批同意，办公室据审批表填写《专业技术职务聘任书》（制式）。

四、其他事项：

1、聘用期满后不再续聘，聘任自行终止。

2、员工劳动合同解除，聘任自行终止。

3、其他无法继续聘任的原因，聘任自行终止。

4、公司旗下其他子公司参照本规定执行。

5、本规定自公布之日起执行，解释权在公司。

附：1、《专业技术职务聘任申请表》

2、《专业技术职务聘任书》样本

20**年8月20日

专业技术职务聘任申请表

公司名称： 填表时间： 年 月 日

姓 名		性　别		民　族
出生年月			参加工作时间
学 历			毕业时间
毕业学校			所学专业
职称及授予 时间			申请聘任职称
所在部室			现任职务
本人申请	签字： 年 月 日
部室意见	（章） 签字：　　　 　　年　　月　　日
主管副总 意 见	（章） 签字：　　　 　　　年　　月　　日
行政副总 意 见	（章） 签字：　　　 　　　年　　月　　日
总经理批示	（公章） 签字： 年 月 日