工龄是按整年算还是按年头算（工龄是按月计算）

工龄是按整年算还是按年头算（工龄是按月计算）所以说这个工龄是完全按月来计算的。并且每一个人的出生日期，不一定是每一个人的这个参加工作的日期，所以他很有可能在实际总的累计参保年限上会多出几个月或者是少几个月，那么它不是一个年份的整数倍，所以说按年计算也是不合适的。在计算累积养老保险缴费年限的时候，是根据你所有的一个参保年限累计计算的，比方说你在a地区缴纳了10年，在b地区交纳了10年，又在C地区缴纳了10年，那么这三个地区都是可以合并累积到一起，然后最终来计算你的实际的一个累计缴费年限的。所以说累积缴费年限，对于你中断不中断交费都是没有什么影响。感谢阅读，我是社保小达人，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢。

工龄是按月计算的还是按年计算的呢？严格意义上来讲工龄这样的一个概念，实际上它就是我们养老保险的一个累积缴费年限。已参保一年的养老保险，那么就会被计算成为一年的工龄。为你养老保险的参保年限越长，那么你最终获得的养老金待遇也就越高，所以说实际养老保险的参保年限，对于养老金的一个待遇，是起到一个决定性的影响。

当然我们这个养老保险的参保年限，是按月来计算的。每一个人的参保年限他不可能固定到一年我就交12个月，不中断或者说在退休之前就保证是一个12个月的整数倍，因为很多人都达不到这样的一个要求和标准，所以说，按月计算是比较合适的计算方式，因为你每多交几个月，都能够正常的计算你的一个实际缴费年限，如果按年计算的话，那么你很有可能会少交几个月或者多交几个月的境地，那么对于你来说可很有可能这几个月的费用就等于是白交了，所以说，这样的按年计算的方式是不妥当的。

那么按月计算通常情况下我们养老保险的最低缴费年限指的是15年，那么15年的一个最低缴费月份就是180个月，只要你养老保险具备180个月以上的一个交费标准，那么都可以到达法定退休年龄之后，正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说我们平时虽然说是15年，但实际上，社保部门在办理退休的时候都是按照180个月来计算的，他是按月计算并不是按年来计算。

会有的人在一个自然年之内，他并不一定从1月份到12月份，完整不断的交纳自己的社保，很有可能他3月份或者是7月份造成自己社保的中断，但是社保中断并不影响自己的累计缴费年限，所以说按年计算相对来说是不谨慎的，因为没有办法核查，哪一年你中断了几个月，所以说按月来计算是比较妥当的选择，因为你交一个月就是一个月的，你不交一个月，那么就没有这几个月的一个费用。

所以说这个工龄是完全按月来计算的。并且每一个人的出生日期，不一定是每一个人的这个参加工作的日期，所以他很有可能在实际总的累计参保年限上会多出几个月或者是少几个月，那么它不是一个年份的整数倍，所以说按年计算也是不合适的。

在计算累积养老保险缴费年限的时候，是根据你所有的一个参保年限累计计算的，比方说你在a地区缴纳了10年，在b地区交纳了10年，又在C地区缴纳了10年，那么这三个地区都是可以合并累积到一起，然后最终来计算你的实际的一个累计缴费年限的。所以说累积缴费年限，对于你中断不中断交费都是没有什么影响。

感谢阅读，我是社保小达人，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢。