最后一个月才学财务管理来得及吗（让更多人一生从容无忧）

最后一个月才学财务管理来得及吗（让更多人一生从容无忧）二，有充分的成长空间。能够帮助你从基层走向高层，甚至是开启自己的独立创业之路；一，有广泛的市场需求。最好是每家公司每个企业都可能需要的类型；麦积会计培训创始人李霞主持人：李总，你好。我们都知道，麦积是一家颇有资历的集团型企业，你们是为何会选择会计培训这一发展方向，对于当前会计培训成为新的职业培训热点，你又是如何看待的呢？李霞：主持人好，大家好。都说选择大于努力，因此在选择自己的职业技能和行业方向时，一定要考虑以下三个因素：

当今职场，内卷严重、人人自危。

通过技能学习来改善和提升自己的求职条件，成为了几乎每个“打工人”和“准打工人”的需求。

但，学什么，这是个问题！

近年来，一个并不新颖的职业技能培训方向却成了新的“香馍馍”，各类人群都推崇备至，那就是——会计培训。今天我们有幸请到了重庆麦积会计培训学校的创始人，李霞女士，让她来给我们聊一聊，为何会计培训成了新的职业培训热点，以及麦积在这一领域有怎样的优势与未来规划。

麦积会计培训创始人李霞

主持人：李总，你好。我们都知道，麦积是一家颇有资历的集团型企业，你们是为何会选择会计培训这一发展方向，对于当前会计培训成为新的职业培训热点，你又是如何看待的呢？

李霞：主持人好，大家好。都说选择大于努力，因此在选择自己的职业技能和行业方向时，一定要考虑以下三个因素：

一，有广泛的市场需求。最好是每家公司每个企业都可能需要的类型；

二，有充分的成长空间。能够帮助你从基层走向高层，甚至是开启自己的独立创业之路；

三，能够与疫情共存。在后疫情时代，短期内疫情可以控制，但很难消灭。

学习财会，就是完美匹配以上三点的选择方向。

我们很难想象哪家公司是不需要财务会计的，同时，随着国家对于企业的财税政策越来越规范，对于企业财会岗位的人员技能要求也会越来越高；

从出纳到会计，从财会专员到财务总监，掌握了财会技能就为自己铺建了一条天然的晋升之路。尤其在国家大力推动民营企业发展的大势之下，资本也开始越来越青睐更多的中小型公司，优质的中高层财务人才将会变得更加稀缺和宝贵；

无论疫情如何起伏动荡，都几乎不会影响财会岗位在一家企业的稳定性。疫情起，需要维持生存，离不开财务人员的精打细算；疫情伏，需要加速发展，同样少不了财务人员对于资金的合理分配和高效利用。

综上所述，会计培训在当前的大环境之下会成为“香馍馍”也就不足为奇了。所以我们常告诉学员：做一次正确选择，换一生从容无忧。我们麦积是以企业财税服务起家，因此我们能够为学员提供大量真实的实操空间和就业渠道，这是我们选择进入会计培训这一领域的主要原因，也是我们相较其他会计培训机构的最大优势。

主持人：李总的分析非常透彻，同时也能让我们感同身受呢。但越是热门的领域，“内卷”就必然越严重。刚才你提到了麦积在会计培训领域的优势，这方面能否再展开讲讲？

李霞：相较其他普通会计培训机构，麦积最大的优势在于，依托集团旗下的会计师事务所、税务师事务所、财务管理有限公司3大财税领域服务平台，形成了拥有多行业、多类型、多性质的企业真账资源。以重庆地区各行业的主流企业账务为蓝本，最终编著成具有重庆本土财税特色，且符合企业需求的真账实战教材，学员因所学与企业实际完全吻合而倍受企业亲睐。麦积始终坚持以"人无我有，人有我优"为核心课程研发优势，为学员提供"全面、系统、专业"的课程体系，是学员从零、到取证、到经验积累、再到上岗的优选学习平台。

麦积职业培训学校除依托集团平台所服务数千家企业，提供定向企业人才培养和输送以外，还长期与各类企事业单位建立友好合作关系，使得学员就业与企业人才需求长期处于供不应求的状态。麦积不仅为社会企业培养急速上岗就业的专业人才，同时，还为学员建立"就业面试指导、简历制作技巧、职场沟通"等综合素质训练培训体系。选择麦积，不止是学习到一门可以越老越吃香、永不下岗的职业技能，更是一次拓展社会资源、结交良师益友的机会。

主持人：看来在麦积不仅能学到知识、考试拿证，甚至可以解决他自己的就业问题。

李霞：对，对，对，我说了嘛，我们的价值主张是要让学员一生从容无忧。　

麦积会计培训创始人李霞

主持人：那你认为一个培训企业、一个教育品牌怎样去发展才会有长久的竞争力？

李霞：我认为有几点比较重要：第一，做好教育的初心。因为我们本身做教育是做内容输出的，也理解会计行业人员需要不断学习。本来我们自己也比较热爱会计，我们希望跟老师一起努力，做出一些好的内容，帮助学员真正地提升他工作的能力，包括通过考试提升实操能力，这样他在整个会计的岗位上能够有更好的竞争力。我们团队或者是我们整个机构，对做好会计培训服务有一个很好的初心，这是第一点，也是最核心的一点。

第二，要跟上时代的变化。现在很多行业都在互联网化、新媒体化，让技术跟产业进行融合。如今会计培训行业的在线化率已经达到30%以上，我们开始的时候就把培训跟技术、互联网进行融合。接下来我们还会持续利用新媒体渠道，进行更普适性的会计教育和财会知识普及，让更多人哪怕利用自己的碎片化时间，也能从中受益。

此外，会计政策的变化是很快的，像个税改革，增值税率的变化等，包括国地税合并，本身财税领域发生很多变化。我们希望通过技术手段，包括我们老师的努力，快速地把这些变化内容呈现给我们的学员。

主持人：现在已经快进入2022年最后一个季度了，在未来咱们的机构有什么样的发展规划方向呢？

李霞：关于接下来的计划，近期我也和团队也做了一个初步梳理。我认为主要有三点：第一点，提升我们的教学效率，持续培养我们优质的师资。我们正在对教学系统进行一个全面的信息化升级，帮助老师备课、学员学习提升效率。同时我们今年也会继续培养我们的老师，前面我也提到，整个会计行业的变化都很快，因此我们的老师本身也是需要持续学习，不断地提升，这样才能更好地服务学员。

第二，结合新媒体的产品跟技术，提升服务品质，拓展服务边界。教育本身最主要是依靠内容，但在当下社会，传播内容的渠道也同样重要。从今年开始，我们全面进驻了各大新媒体平台，不但是为了提升品牌，更是为了用更简短、更有趣、更符合当下年轻人接受信息的方式，让更多人了解到财会知识并从中受益。同时，我们也会利用新媒体大数据的技术，比如目前我们的课程内容已经积累得非常多了，学员在课程的选择上是有一定困难的，可能他自己也不知道学什么东西。这时我们可以利用人工智能大数据手段，更有的放矢的给他们推荐相应的内容。

第三，线上线下融合发展。在如今的教育培训生态当中，学校教育、家庭教育、实体教学、线上教学都已不再是“孤岛”，只有“融合”方能主导行业发展。在过往，麦积也是以实体校区为根基，所有的教师团队、营销团队、售后团队也都是按校区进行配置。这样实际上会造成大量的资源浪费。但当线上并行发展，提升管理集约化之后，不仅能为企业降低成本，还能满足学员在不同阶段、不同场景下的持续学习需求。

说了这么多，其实总结下来就是一句话：用更新的技术和渠道，为我们的学员提供更好的服务。

主持人：其实教育培训是一个传统行业，在移动互联网和新媒体的浪潮之下，大家自然也都要扎堆其中。不过，就我自己的观察，大都只是做做皮毛，真正能将移动互联网和新媒体渗透到自身业务体系也真的是屈指可数。我们非常高兴看到麦积在这方面走出了坚决且坚实的一步。我们也衷心希望，通过这样的变革，真正实现李总所说的“让更多人一生从容无忧”。

李霞：谢谢主持人的认同。同时也借这个机会，感谢我的团队，也是他们的推动和高效执行，才让我们所希望看到的“变革”，能够真正得以实施。

主持人：那么今天的访谈到到这里就先告一段落了，感谢李总的莅临，也祝愿麦积会计培训以及整个中国会计培训行业，都能越来越好、蒸蒸日上。

李霞：谢谢主持人，谢谢所有学员与同行。咱们后会有期。