养老金并轨后机关事业单位会低吗（事业单位会不会出现离职潮）
养老金并轨后机关事业单位会低吗（事业单位会不会出现离职潮）如果说公务员是铁饭碗，那再合适不过了，只要不出大问题，干到退休是没问题的，稳定性也是很多人选择公务员的一大因素！01，大部分人追求的稳定。而且事业单位都是五险二金，各种社保种类齐全，职业年金更是拉大了退休后的养老金差距。因此，仅仅是因为养老金并轨就辞职，这种可能性几乎没有。当然每个单位都会有人员上的正常更替，公务员辞职也是正常现象，有人可能感觉工资低，也有人会嫌弃工作繁重，也许是因为人际关系等等，如果说单纯因为养老金并轨而辞职，是不太可能的。
2024年养老金并轨的过渡期就要结束了，企事业单位养老金制度将彻底并轨，实行相同的计算方式，有网友问，养老金的并轨，让公务员等事业单位人员养老金制度优势消失，到时候事业单位会不会出现离职潮呢？
其实这种想法是多虑了，应该不会出现离职潮这种情况，首先第一点事业单位人员也不是仅仅只看重养老金这一项待遇，更重要的是这个平台，以及各种福利，尤其是社会地位和这种工作的稳定性！
哪怕只从养老金这一项来看，养老金并轨对事业单位的影响也不大，养老金缴费基数仍然远远高于大部分企业职工，而且鉴于他的稳定性，缴费年限也会较长，退休后的养老金仍然比企业职工高很多。
企业为了节省成本，会刻意降低员工养老保险缴费基数，大部分企业职工缴费年限也不会太长。
而且事业单位都是五险二金，各种社保种类齐全，职业年金更是拉大了退休后的养老金差距。
因此，仅仅是因为养老金并轨就辞职，这种可能性几乎没有。
体制内正常的人员交替是正常的。当然每个单位都会有人员上的正常更替，公务员辞职也是正常现象，有人可能感觉工资低，也有人会嫌弃工作繁重，也许是因为人际关系等等，如果说单纯因为养老金并轨而辞职，是不太可能的。
01，大部分人追求的稳定。
如果说公务员是铁饭碗，那再合适不过了，只要不出大问题，干到退休是没问题的，稳定性也是很多人选择公务员的一大因素！
公务员不会出现中年危机，尤其是35岁以后，各种问题都会凸显，很多行业都会面临中年危机，这时候会愈发觉得工作稳定的重要性。
在体制内，哪怕35岁没有混成领导，但该享受的待遇有了，下半辈子安安稳稳的也挺好。
02，社会地位比较高。
尤其在某些北方省份，几乎没有比公务员更高的只为了，哪怕在事业单位干临时工，也受人尊重。
如果是公务员，同学聚会都会受到更多的关注，倍有面子。
03， 工资福利待遇好。
有人说公务员工资也就三四千，没有什么可羡慕的，其实这只是基本工资，认识很多体制内的朋友，收入七八万都算低的，如果在北上广深等发达地区，年入20万也是有可能的。
不管在哪里，公务员的工资高于80%的企业职工收入，而且公务员的五险二金都是按最高基数缴纳，所以总的来说，收入还是非常不错的。
关于辞职尽管公务员优势很多，但并不是所有人都追求这份职业，也不会满足所有人的追求，每年都有人从体制内辞职，原因各有不同，辞职后的选择也不一样。
有的人混到一定的职务后选择辞职，毕竟有了人脉资源，在很多私企是很看重这一点的，尤其是融资和拿项目的时候，曾经有个公司开出年薪60万的条件在体制内挖人，最后竟然空手而归。
也有人说体制内关系太复杂，尤其是办公室、领导的关系不好处理，最后去了国企、私企也是很多人的选择。
最后年轻的时候总是选择闯荡，但时间越久，就越喜欢稳定，毕竟我们大部分人都很普通，无法闯出轰轰烈烈的事业，而且成功者只占少数。
遇上了中年危机，就越发意识到稳定的重要，体制内辞职的人也越少，出了体制内再就业是很难的。
因此综合考虑，哪怕养老金并轨后，公务员的优势仍然存在，辞职也是小概率事件，出现离职潮是不可能的。
