志当存高远（心存志远积跬步）
志当存高远（心存志远积跬步）见到这位2013年10月由县政府办公室副主任、县应急办副主任转任为兴镇镇长、2015年9月担任兴镇党委书记的韩建军。他说他刚担任兴镇镇长不到一个月，就遇到了兴镇兴隆“11•20”花炮事故，面对“11•20”事故的惨痛教训，面对曾经的朝阳产业如今成为夕阳产业，面对花炮转型期群众的不理解和迷茫，他走访群众、进入企业，召开座谈会，以自己多次目睹过的花炮事故惨状、处理过的因花炮事故造成的群众上访事件，现身说法，统一干部群众的思想，提出了“抓经济发展不能以牺牲群众的生命为代价，一手抓安全，一手抓发展，两手都要抓，两手都要硬”的工作思路。也正因此，单腿走路，一木独撑，镇域经济发展徘徊不前。但2013年，随着新一届镇班子的履职，这里一切都在发生着喜人的变化。而引爆这个变化的，首先是镇党委政府一班人的发展思想。依据镇情 科学决策 叫响“安全和发展”两轮驱动的发展号令，全镇发展驶入快车道。从蒲城驱车赶往兴镇
蒲城兴镇，又名“兴市镇”，亦称“旌士坊”，以盛产烟花爆竹而闻名大西北，素有“花炮之乡”的美誉。千百年来，花炮产业让兴镇名扬全国。而今，它再一次迎来跨越发展的新机遇，揭开了崭新发展的篇章。
2013年10月，兴镇党委、政府新的领导班子成立了，自此，他们带领兴镇人民以百倍的信心和一往无前的精神，积极投身建设新兴镇的创业大潮，实现了连续两年零四个月全镇无花炮安全生产事故发生和镇域经济社会各项事业持续健康向上发展的良好态势。
2014年度兴镇综合目标责任考核从全县倒数提升到先进等次；2015年度综合目标责任考核排名全县前列、获得综合奖；安全生产、信访稳定、项目建设和招商引资工作分别受到县委、县政府表彰；兴镇司法所被县政法委评为“全县十佳满意政法单位”；兴镇中心卫生院被国家卫计委授予“全国2014-2015年度群众满意的乡镇卫生院”称号；2016年第一季度三项重点工作观摩，兴镇综合排名全县第二；4月份代表蒲城县接受全市环境卫生“百日行动”检查观摩。
短短不到3年时间，兴镇的发展变化如此之大，其中秘籍是什么？记者近日走访了兴镇……
依据镇情 科学决策 叫响“安全和发展”两轮驱动的发展号令，全镇发展驶入快车道。
从蒲城驱车赶往兴镇，醒目的“安全为了发展，发展必须安全”宣传标语预示着兴镇到了……
兴镇地处蒲城县城西13公里处，辖13个行政村，96个村民小组，2.9万余人。全镇总面积40平方公里，耕地面积4.8万亩，是蒲城的四大镇之一，花炮企业数量占全县的40%，是陕西乃至西北花炮销售的集散地，同时也是花炮安全隐患的重灾区。因而包联兴镇的县级领导常常说：“花炮安全是兴镇工作的重中之重，只要花炮不出事，就是最大的成绩。”因此以往的领导班子常年主抓的工作就是安全生产。
也正因此，单腿走路，一木独撑，镇域经济发展徘徊不前。但2013年，随着新一届镇班子的履职，这里一切都在发生着喜人的变化。而引爆这个变化的，首先是镇党委政府一班人的发展思想。
见到这位2013年10月由县政府办公室副主任、县应急办副主任转任为兴镇镇长、2015年9月担任兴镇党委书记的韩建军。他说他刚担任兴镇镇长不到一个月，就遇到了兴镇兴隆“11•20”花炮事故，面对“11•20”事故的惨痛教训，面对曾经的朝阳产业如今成为夕阳产业，面对花炮转型期群众的不理解和迷茫，他走访群众、进入企业，召开座谈会，以自己多次目睹过的花炮事故惨状、处理过的因花炮事故造成的群众上访事件，现身说法，统一干部群众的思想，提出了“抓经济发展不能以牺牲群众的生命为代价，一手抓安全，一手抓发展，两手都要抓，两手都要硬”的工作思路。
就此，全镇叫响“用安全保障发展，用发展助推稳定”号令，镇党委政府一班人带领全镇干部群众，埋头耕耘，励精图治，克难攻坚，全镇发展驶入快车道。
对于花炮产业发展，镇上坚持“能退则退，规范提升，确保安全”的思路，对必须关闭退出的，全力做好关闭工作，对保留的合法企业，严格监管，规范引导，不留盲区，确保安全。
镇上认真贯彻落实省市关于花炮企业退出关闭政策，坚决按照“能退则退”的原则执行，多次召开花炮企业主座谈会，组织他们外出学习，自筹资金80万元设立花炮企业转型基金，鼓励他们发展现代农业、特色养殖、商业门店等其他产业。2014年全镇关闭退出花炮企业25家，转型企业13家。
对21家合法企业进行正面引导，加强企业安全文化教育，以“三化”建设为契机，提高企业自身安全管理水平，为进一步提升企业规模档次，引导花炮企业向规范化、标准化发展。
镇安监站定期组织镇、村干部学习安全生产法规和要求，指导排查方法和排查重点，常年固定一辆宣传车进行巡回宣传。成立治安巡逻队，坚持昼夜24小时巡逻，采取宣传车一周一进巷、企业员工一月一培训、安全生产一季一讲评，举报非法生产一起一奖励的形式，将安全意识普及到每家每户每个企业，引导群众自觉抵制非法违规生产。
对花炮非法生产，始终保持高压态势。实行镇、村、组干部包联，夯实三级监管责任，将安全生产纳入村级年度考核和村干部绩效考核，实行“一票否决制”。在村“两委”换届选举中，提出“凡从事花炮非法生产的人不能作为‘两委’成员人选”的硬杠子，引导各村将安全生产作为头等大事来抓。3年来，全镇干部坚持做到节假日轮休、不定期夜间巡逻的排查、打击、处理工作常态化机制。
目前，镇政府与县安监局、县烟花爆竹联合执法大队建立了排查信息共享和打击处理联动机制，实现了安全生产监管全覆盖。坚持“周排查、月汇总、季上报”制度，定期对果园房、废弃庄基、交通要道、退出公司、养殖小区等隐蔽场所进行地毯式排查，共开展联合执法行动40余次，拆除非法生产窝点65处，消除安全隐患103个。
通过疏堵结合，全镇不仅顺利完成了花炮企业关闭退出任务，而且没有一例上访事件。两年来，全镇没有发生一起花炮安全生产事故，镇政府连续两年被县安委会评为“先进集体”，镇安监站被评为市级标准化安监站。
以农业为载体 构筑产业新格局 群众致富是硬道理，狠抓产业调结构，跑出多元发展的“加速度”。
产业就是民生，发展才能前行。依托兴镇周边苏坊、贾曲发展现代高效农业的带动效应，镇上积极落实花炮企业关闭转型政策，鼓励扶持现代农业、优质果业、特色养殖业多方位发展，让农民能看到希望，让土地能留住农民，引领群众自愿退出高危行业，走上发展现代农业的致富路。
在产业发展上，镇上多次召开产业座谈会，主动聘请技术人员授课，组建镇农业技术服务队，提高技术服务水平，通过政策扶持、项目支持、技术指导、完善服务，以“龙头企业 专业合作社 基地 农户”的发展模式，逐步打造“三园三区一带”产业格局，不断提升全镇农产品竞争力，促进农民收入多元化。
如今，“三园三区一带”的格局基本形成。
桑楼现代农业示范园已初具雏形。2015年，投资500余万元完成桑楼千亩现代农业示范园一期核心区建设，建成半地下日光温室大棚39座。2016年投资350万元完成桑楼现代农业示范园二期建设，新建拱棚冬枣150亩。
尖角绿色无公害蔬菜园发展迅猛。2015年化木村建成50亩绿色无公害蔬菜园，建成设施拱棚10座，2016年新增蔬菜拱棚40亩，每棚年收入5—7万元。
兴镇老香瓜示范园香飘万里。成立九龙塬和田村鑫月老香瓜专业合作社，2015年发展老香瓜示范园150亩，2016年新建大棚老香瓜200亩；兴北村新建大棚蔬菜80亩，大棚杏20亩。
优质果业示范区百业兴旺。依托皇珠果蔬专业合作社的示范带动作用，在九龙塬桑楼、曹家、余兴、寨子等村发展优质酥梨1000亩、葡萄500亩、苹果200亩、桃300余亩。
苗木繁育已成规模。以昱景苗木专业合作社为龙头，带动兴南、兴东、兴西、九龙、余兴等村发展苗木繁育。全镇已发展苗木2200亩。
培育特色养殖业。以化木奶牛，寨子、余兴肉牛，九龙奶山羊，鲍寨种猪繁育场，天蓬养猪专业合作社，兴南土鸡，曹家黑鸭养殖等龙头企业为带动，发展特色养殖。全镇规模养殖户达到28家。
而在这一过程中，兴镇领导班子叫响“产业发展到哪里，配套设施跟进到哪里！”全方位服务产业发展。天蓬养猪专业合作社是利用旧花炮厂，建起了万头养猪场。期间，镇上主动把路修到厂区，方便出行；兴北村村民王伟建起日光温室，种植大棚杏，镇上主动为其铺修了两公里产业路。九龙村发展设施农业，要打井，镇上主动联系渭南水利勘察设计院勘察设计。还有，诸如为桑楼园区协调变压器，为皇珠果蔬、昱景苗木主动打井等例子更是不胜枚举。而今，田村200亩老香瓜即将上市，镇上早在4月份就主动出资在西禹路设置广告牌，为瓜农宣传推广产品，服务销售。
不仅处处留心，时时留意解决村民产业转型发展过程中的问题，更是从全局着眼，从长远出发，为村民产业转型做好服务。一方面，聘请县果业局、林业局提供技术支持，组织科技三下乡，为企业、合作社送去物资和服务。另一方面，组织小分队外出学习杨凌、大荔、铜川、富平发展现代农业路子，转变思维，开拓眼界。
一个好项目是一个增长点，一批好项目就是一个增长极。镇上每年至少给各村协调一个农业基础设施项目，广泛吸收产业发展带头人到村上“两委”会任职，从人的角度实现观念转变、示范带动和智力支撑。
正因此，许多原来从事花炮产业的老板，都纷纷转型发展，带领更多的群众致富。党家村昱景苗木专业合作社带头人张升盈，1978年出生，原为企业老板，投资转型后，主动退出高危产业，发展苗木700亩，如今更是一名思想先进的入党积极分子。
曹家天蓬养猪专业合作社2009年成立，固定资产700万元，生猪存栏2300头，合作社现有社员13户。带头人党铁旺为他们在猪仔采购、技术管理、肥猪销售等方面提供帮助，年纯收入可达200万元。今年投资430万元，新建沼气池700立方米，建成后可解决该村百户村民生活用气问题。沼液，可做叶面肥；沼气，可供生活燃用；沼渣，是上等的肥料。目前，合作社借助精准扶贫的政策机遇，扩大规模，设计年生猪存栏2万头，带动70户贫困户脱贫，贫困户采取资金入股的方式，每年每户至少可以分得红利4500元。全镇共有产业扶贫户360户，目前60%已入股涉农专业合作社或涉农企业，加快了脱贫致富进程。
兴北村党支部书记秦鹏谈起转型发展，更是欣喜。“现在，村里实现土地流转500多亩，村民不再以传统种粮为主，积极发展现代农业成为趋势，皇珠果业合作社，去年仅种植洋葱一项，一年就收入了200多万元，今年的蒜苗，更是赶上了好时节，每斤1.7元，美美地又赚了一笔。村子里100亩的温室大棚建设，70亩地的苹果树套种南瓜，大家不再留恋单一的花炮产业，而是看到了农业的希望，过去土地没有发挥作用，现在流转后，土地集约型、规模化种植，显现出现代高效农业的极大发展优势。”
“群众致富是最大的民生工程，给力民生，温暖民心。正是立足于群众产业发展的强烈愿望，给予及时的引导和大力的扶持，加快产业结构调整，实现产业转型发展，兴镇冲破了长期以来依赖花炮单一产业的束缚，进入多元良性发展的局面。”闫鹏镇长说。
以项目为引擎 小城镇建设全面提速 项目建设推动城镇发展，形成发展硬实力，提升对外吸引力和影响力。
兴镇又名“旌仕坊”、“旱码头”，自古以来就是商业繁华之地。兴镇党委政府决定依托桥陵旅游资源，“以游在桥陵、吃在兴镇、玩在兴镇”为主题，打造旌仕坊古镇乡村旅游文化建设，以高标准规划镇区，争取项目资金，全力改造基础设施，重振古镇雄风。
谈及兴镇这3年的变化，用“跃升”一词来形容最为贴切。三年三大步，一系列大项目纷纷落地，让人对兴镇刮目相看。
渭北古道商城建设项目
2014年投资6000万元建成渭北古道商城建设项目，建设“井”字形街区4条、商铺140家。
2015年项目建设可谓是全面开花：投资330万元完成兴镇综合文体中心建设项目；投资600万元完成兴镇中心敬老院建设项目；投资5500万元建设蒲城县首家扶贫搬迁安置小区，已完成7栋318户建筑面积44000平方米；投资600万元完成镇区排水管网工程，铺设主管1600米，支管1200米，彻底解决了近百年的镇区“内涝”问题；
2014、2015年两年共投入330万元实现镇区四村道路亮化全覆盖，安装路灯450余盏；投资500余万元，完成西禹路、兴罕路排水改造、栽植树木1400余棵，建成绿化带4500平方米。
2016年投资1000万元的兴镇红色历史文化博览园建设项目已经动工，镇区涝池改造、标准化公厕、污水处理厂、垃圾中转站等项目正在申报。
3年干了前百十年没有干的事，可以想象其中的艰辛和努力，作难和不易。镇区供排水项目，是新一届领导班子决意要啃下的第一个硬骨头。
兴镇街道排水问题，几十年来一直是群众的心腹大患。兴南村地势低凹，一到雨季，全镇的雨水几乎都排到兴南村。2014年9月，随着一场大雨的摧毁，群众再一次聚集起来找到镇上反映情况，却发现这次镇上没有一个人在，有周边居民告知说镇上的领导干部都去了兴南村涝池，群众赶到现场一看，顿时都没有了情绪，所有镇上领导干部皆站在齐腰深的水里挖渠排水，有些群众感动地落泪。
兴南村书记渊兴藩说：“看见新来的领导动真格了，甭提全村群众有多高兴，人人都说，这是在解决祖宗八辈都没有解决的问题呀！”
就在防汛救灾结束的当天晚上，镇党委政府拍板动工建设镇区排水工程。经过多方筹措资金，2.2公里的排水管网在2015年汛期来临之前如期完成，积年已久的内涝问题终于解决了。群众个个拍手叫好，称赞韩建军不但有魄力，更能打硬仗，而且心里装着群众，是难得的好干部。
让群众拍手叫好的，还有兴镇综合文体中心项目的建成。
兴镇综合文体中心
图书室
记者在颇具气势的兴镇综合文体中心看到，这里文化体育设施一应俱全，镇党委副书记周新伟介绍说，占地5亩建筑面积1300平方米，不仅包括了300平方米的多功能活动厅、120平方米的图书报刊阅览室、信息资源共享服务室、500平方米的影剧院，还有30平方米的广播电视服务站发射机房1个、广电“村村通”服务室1个，200平方米的文化娱乐室和50平方米的管理用房等。
体育活动中心
室外综合文体活动广场，建设面积2500平方米，配备了篮球杆、羽毛球、乒乓球、跑步机等健身设施，每天下午，镇区居民不约而同地来到文体中心看书、健身、活动等，享受到了和城里人一样的精神文化生活。
兴镇扶贫安置小区
特别是扶贫搬迁安置项目的提前实施，可以使全镇300多户贫困户享受到国家精准扶贫政策，实现喜迁新居的住房梦。
镇干部以上率下，带动村级干部们也争先恐后办实事。两年来村级共投资150万元，完成九龙、兴东、寨子、化木、曹家等5个村的自来水改造工程；8000亩高标准农田建设项目铺修产业路28公里、衬砌渠道8000米，新打机井6眼；各村共硬化巷道18公里，新建社区活动广场5个。
正是3年时间的破釜沉舟，自加压力，不留余地，终于实现了城镇发展的惊人一跳。
美丽乡村建设(一)
以净为基 以美为魂 全面提升镇域环境卫生，打造宜居宜业新兴镇
好的环境也是竞争力。镇上按照“先净后美再提升”的工作步骤抓美丽乡村建设，通过“三抓”促进工作落实，全面改变了脏、乱、差的农村面貌，通过全力推进美丽乡村建设，下大力气整治环境卫生，打造宜居新兴镇。
宣传发动，凝心聚力。组织镇村干部外出学习、悬挂横幅、张贴标语、制定村规民约、发放《致兴镇广大群众的一封信》、举办美丽乡村纳凉晚会、开展“环境卫生星级户”评选、“红袖章”进农村、党员干部义务劳动、群众以劳代筹等十种办法，激发干群参与环境卫生整治工作的积极性。
美丽乡村建设（二）
清“三堆”治“六乱”是农村环境卫生整治工作的前提和基础，镇村干部必须不等不靠、亲自上阵指挥。自环境卫生整治以来，对全镇13个村，195条主巷道的土堆、柴堆、粪堆、旱厕、明暴垃圾堆、乱摆摊点、明锅亮灶、占道经营等，镇上出机械、村组出劳力、家家户户门前过、不完成任务不收兵的办法，对区域内的“三堆六乱”进行全面彻底的清理。清理后的巷道整齐了，卫生整洁了，镇村面貌焕然一新。
美丽乡村建设（三）
环境卫生贵在建立长效机制。 在全县率先推行环境卫生“八统一” 模式，建立健全长效机制；配齐环卫人员与设备。设立镇公用事业服务站，专职人员6人，村级环卫工作站13个，专职环卫工人65名，垃圾转运车12辆，保洁车65辆，自制洒水车1辆。每月5日各村环卫工人按时在镇政府领取工资。资金筹集监管有力。通过“一事一议”方法筹资，实行环境卫生经费专款专用。坚持“周暗访、月观摩、季奖惩”的环境卫生考核考评与村级干部工资绩效考核相挂钩的制度，形成了有人干事、有钱干事、有制度管事、有机制保障的“四有”格局。
美丽乡村建设（四）
如今，全镇创建县级美丽乡村示范村1个，镇级美丽乡村示范村2个。
抓政治思想建设 创新体制机制 激发每一个人的主动性和创造性，让每一位干部有为有位。
在兴镇政府大院内，“当一任干部，干一番事业，谋一方福祉，留一方好名。”二十字方针高高的显现在醒目的白墙上。打造服务型、学习型、创新型班子，这是所有兴镇领导干部对自己的要求。
2015年9月，韩建军担任党委书记后，更将班子建设摆在了突出位置，在全镇班子中叫响了“心往一处想、劲往一处使、汗往一块流”的调子。他带领党委政府一班人，积极探索、想方设法焕发激发干部活力，全镇形成了心齐气顺、干劲十足的工作局面。他说：“我们兴镇党委政府一班人，心存一个共同的梦想，那就是为了兴镇的事业苦干实干，大干快干，不计得失，无怨无悔……”。
创新学习方式，思想先行。利用周一、三、五全干会时间，组织机关干部学习上级文件精神，外出学习周边县、镇发展经验，学习“三严三实”专题教育要求，研讨“两学一做”学习教育如何收到成效，并积极与村干部、党员、群众沟通，反馈意见、掌握需求。正是这样，一点一滴地学习、一步一步地引导，使得镇村干部的工作水平明显提升，责任意识进一步增强，发展自信心进一步树立。
领导班子干在实处，走在前列。一方面，要求别人做到的，班子成员必须做到，任何人不能凌驾于镇村工作制度、工作纪律之上。党政“一把手”率先垂范，带头严守纪律，带头走近群众，带头真抓实干，班子其他成员也以上率下。到任伊始，韩建军把兴镇13个村，95个组都全部跑个遍，问计问策，谋划发展。通过精神感染、作风影响，潜移默化。尤其是分管环境卫生的领导樊学宏坚持每天6点到村巡查，周末自发、随机检查，察看环境卫生存在的问题、保洁员是否按时上岗、工作标准落实是否到位，在镇村干部中获得了一致认可。在他的带领下，兴镇公用事业服务站一班人都能各负其责，将环境卫生“八统一”工作真正落到实处。
同时，通过考核表彰，激励先进。镇党委政府对在2015年工作中涌现出的4个责任目标综合考评先进集体、2个工作进步先进集体以及23名先进个人在镇区中心位置大张旗鼓予以张榜表彰。2016年人代会上，镇党委向全体党员干部发出了向兴镇中心卫生院院长张晓莉同志学习的号召，进一步增强广大党员干部的争先创优意识，大力弘扬真抓实干，争创一流业绩的责任意识和担当意识。
创新用人方式，树立正气。用人导向关系到整个干部队伍的发展，导向正确使干部队伍生机勃勃，反之，会挫伤广大干部的进取心，损害集体事业。镇党委高度重视选人用人，始终坚持正确的用人导向，按照“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则选人用人，尤其是在重要岗位人选的确定上，始终以工作作风、工作实绩为主导因素，唯德唯才用人，避免选人注重论资排辈的误区。同时，对镇、村干部从会议参加、工作落实、行为作风等方面强化考核管理，奖罚分明，大大激发了镇村干部队伍的干事创业激情。青年干部张晶2016年2月转业安置到兴镇政府，由于在全镇环境卫生百日整治活动中表现突出，被镇党委破格选拔任命为镇公用事业服务站站长，这一举动极大地鼓舞了广大青年干部的干事热情。在全镇“五四”青年节年轻干部座谈会上，青年干部鱼辉说“我在兴镇工作4年了，以前总认为领导任用干部看的是后门关系，而张晶的被重用，使我开始反思自身存在的问题和差距，并看到希望，我要加强学习，好好干事，认真干事。”
以党建促发展 狠抓基层基础工作 先进引领，让各级党组织成为最坚强的战斗堡垒。
兴盛的气象，由实干苦干而来；共同的梦想，由同心合力铸就。继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后，中央决定在全党中开展“两学一做”学习教育，体现了党要管党、从严治党的要求。为积极适应农村基层党组织建设新常态，突出基层党组织在农村工作中的领导核心地位，兴镇党委政府高度重视，以“两学一做”学习教育为契机，以“党的基层组织建设提升年”为抓手，以“争创人民满意公务员集体”为载体，全面提升基层党建工作水平，统一党员干部思想。
抓基层基础工作，先从配强村级党务干部开始。为消除农村党支部重村务轻党建的现象，镇党委要求在各村设立专职党建支委，不分管村级其他业务。人员选定讲求“两个过关”：一是学习态度务必过关。选派品德威望较好，业务能力较强，能够严肃对待且学习愿望强烈的人员；二是工作责任心务必过关。由于党建工作具有业务工作量大、要求精细的特点，选派人员必须扎实细致、任劳任怨，将党建工作的每一个环节都抓细抓实。
基层党建阵地规范化建设
村支部党建资料柜
保证村级党建经费是开展基层活动的基础。针对各村普遍反映的党建经费不足问题，镇党委在县级拨付村级党建经费的基础上，每年对每个党支部额外补助1万元党建专项经费，2016年初，镇党委投资30万元，为各村统一配备了公示栏、制度牌、档案柜、办公家具等，彻底解决了村级干部抓党建工作的后顾之忧。
村级便民服务厅
村务公开栏
镇村座谈促进工作。实行村干部周一参加机关例会制度。每周一由两名村干部轮流做工作交流发言，每周五全干会由镇两名领导解读分管工作。针对当前村级党务干部文化程度偏低、自学能力不强的特点，镇党委提前调研、精心组织、精准选题，在当前工作重点、难点、干部疑问最多的诸如“四议两公开”工作法、“三会一课”制度等关键性党务问题上精准发力，邀请县委组织部工作人员进行专题培训，提升培训的针对性与实用性。组织各村党建专职支委、大学生村官召开座谈，镇党委书记、副书记、副科级组织员与参会人员谈心谈话，开门纳谏，诚心听意见、创新提措施，将难题摆在桌面上，将问题解决在课堂上，促进党建工作快速提升。
优化载体发挥党员作用。在机关开展“十个一”活动，争创人民满意公务员集体，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，使“为民、务实、清廉”形象成为全镇公务员和公职人员的价值取向和自觉追求，切实提升为民服务的质量和效率。给全镇890名共产党员家中挂牌，促进党员荣誉意识、危机意识、紧迫意识、责任意识的提升。积极鼓励产业带头人加入党组织或进入村级班子，引导他们带领群众致富，增强党组织的凝聚力和号召力。皇珠果蔬的李玉林由于带头致富，工作突出，2015年加入了党组织，同年被选为村监委会主任，天蓬养猪专业合作社的党铁旺被吸收为入党积极分子。
村级干部通过自己的努力，赢得了群众的信赖。3年来，一些群众从抵制干部的信访户转变为拥护干部的积极分子，自发为村级干部送锦旗。曹家村是有名的后进村，换届后新上任的“两委”成员，短短半年时间，铺修了巷道2.8公里，新建村级活动场所，改造电力线路，安装村道自来水。支部书记何立强带领村级一班人，手持铁锨扫帚，连续作战20多天，使村级环境面貌焕然一新。群众自发敲锣打鼓为“两委会”干部送去锦旗和表扬信。
镇村基础设施和环境面貌的变化，使群众获得感进一步增强。3年来镇上共组织大型文化活动8次，开展了“美丽乡村建设”纳凉晚会、锣鼓大赛、迎新春和元宵节文艺汇演等，参与群众上千人，享受到改革、创新、实干得来的建设成果，群众脸上绽开了幸福的笑容……
兴镇的昨天是充实的，发展的思路是明晰的，今天的干事创业劲头是十足的。为幸福而战，为梦想加油，我们看到了兴镇班子的再次启程，看到了他们的挥汗如雨！
