雇主责任险和团体意外险一样吗（雇主责任险和团体意外险到底有什么区别）

雇主责任险和团体意外险一样吗（雇主责任险和团体意外险到底有什么区别）第三，终止或者解除劳动合同应支付的一次性伤残就业补助金。如果赔偿金额不满意的话，走法律程序，公司还得自行承担法律诉讼费等。而如果投保的是雇主责任险的话，这些责任就是保险公司来理赔了，不管是团体意外险还是雇主责任险，在选择产品的时候也需要注意是否包含了猝死的责任，是否能拓展7×24个小时员工在非工作时间发生的意外险也能赔。 光听这些名字没什么感觉，我们来举个例子，如果公司给员工只投保了团体意外险的话，万一出险员工在得到保险公司理赔后仍有权向公司索赔，公司在法律责任内还应该承担哪些责任？ 第一，治疗工伤期间的工资福利。 第二，伤残职工按月领取的伤残津贴。

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雇主责任险和团体意外险到底有什么区别？雇主责任险顾名思义保的是雇主，也就是说被保险人是公司，而团体意外险被保险人是员工，为什么有的公司在为员工投保时要选择雇主责任险？最重要的原因是雇主责任险的保险责任比团体意外险更全面，具体体现在以下两方面。

第一，团体意外险的保障责任包含了死亡伤残赔偿金、医疗费用、赔偿金、住院津贴，一般涵盖社保类的用药，有一定的免赔额和报销的比例。

第二，雇主责任险的保障范围包含了死亡伤残赔偿金、医疗费用赔偿金、住院津贴，一般能拓展自费药0免赔，还有误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼费用等。

光听这些名字没什么感觉，我们来举个例子，如果公司给员工只投保了团体意外险的话，万一出险员工在得到保险公司理赔后仍有权向公司索赔，公司在法律责任内还应该承担哪些责任？

第一，治疗工伤期间的工资福利。

第二，伤残职工按月领取的伤残津贴。

第三，终止或者解除劳动合同应支付的一次性伤残就业补助金。如果赔偿金额不满意的话，走法律程序，公司还得自行承担法律诉讼费等。而如果投保的是雇主责任险的话，这些责任就是保险公司来理赔了，不管是团体意外险还是雇主责任险，在选择产品的时候也需要注意是否包含了猝死的责任，是否能拓展7×24个小时员工在非工作时间发生的意外险也能赔。