大多数人都败给了面子（面子不省着用迟早会用完的）

大多数人都败给了面子（面子不省着用迟早会用完的）人与人之间的关系— 1 —你仔细想一想就会明白，这个理论要想成立，有两个特别重要的前提条件，必须同时具备。第一，是人与人的关系之间存在对称性和传递性。第二，是你的面子无限大。而这两件事，真的不容易。

商业洞察 丨 作者 / 殷思源

你一定听说过一种说法，说最多通过六个人，就能认识世界上任何一个陌生人。

没错，这就是哈佛大学心理学教授斯塔利米尔格拉姆提出来的“六度分隔理论”。

但是，在现实生活中，这个理论好像并不怎么灵验，使用起来好像也不是那么万能。比如，我想认识马云、马斯克他们，好像还真不太知道中间那六个人在哪里。

你仔细想一想就会明白，这个理论要想成立，有两个特别重要的前提条件，必须同时具备。

第一，是人与人的关系之间存在对称性和传递性。第二，是你的面子无限大。

而这两件事，真的不容易。

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人与人之间的关系

我们先说第一个假设：人与人之间的关系，存在对称性和传递性。

所谓对称性，指的是你把一个人当成朋友，这个人也理所当然地把你当成朋友。你们两个人彼此之间的所有付出都是对称的。

这一点在现实生活中，显然过于理想了。

所谓传递性，指的是你朋友的朋友，也是你的朋友。你们彼此之间是不存在远近亲疏的。

好像这一点也不是那么容易。

所以，就算你能通过张三认识了李四，又通过李四认识了王五，但是，你和王五之间也只是认识而已，很难产生什么真正的链接，更别提发生点什么了。

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面子，是会用完的

第二个假设，就更加残酷了。

在现实世界里，纵使一个人面子很大，这个面子也是有限的，不会永远有效。

比如，我认识一个医院ICU的主任，关系很好。有一次他和我吃饭的时候，义正词严地告诉我：你自己或者父母要住院，我可以帮忙，但要是你的朋友、客户就算了。

其实这句话的背后，是最真实的坦诚。因为他在这家医院的面子，也是有限的，能给我留出那么一点就很够朋友了，如果透支多了，以后就用不了了。

认识到这一点，就不难明白，即使你通过几个人认识了那个你梦寐以求想认识的人，那个中间人是否愿意引荐也是个问题。

现实的情况是，通常越有能力的人，有求于他的人就越多，而你未必能让他把有限的面子用在你的身上。

写在最后的话

也正是因为面子是有限的，守恒的，很难无限增加的，所以，一个人用掉一些以后，一定要在恰当的时候补上，否则下次就没有了。

在生活中，你会发现，有的人总能通过其他人结识自己想认识的人，有的人就不行，这里面的重要差异是，前者懂得面子是有限的，每次使用后都会找机会及时补上，而后者只是一味地使用面子，认为人与人的关系处在一个完全理想的状态下。

“面子”如果不省着用，用完后不及时补上，迟早是会用完的。