mba推荐信如何突出管理能力（MBA推荐信这样写会很有逼格）

mba推荐信如何突出管理能力（MBA推荐信这样写会很有逼格）之所以需要提供推荐信是因为招生院校希望从第三人的角度来了解和评估申请人的职业能力及个人特质，作为是否适合报读本校MBA的一个评价标准。据了解，大多数的商学院在提前面试的申请材料中都要求考生提供至少一封推荐信，部分高校甚至要求要有两封及以上的推荐信。推荐信的内容应该怎么写？如何才能得到一封高水平的推荐信？我报考的学校推荐信是选填，是不是就不用管了？

对于工作多年、笔试应试能力较弱的同学来说，参加MBA提前面试能有效避免和毕业没多久的考生竞争高分的尴尬，提高录取机率，同时也有更多的机会向提前向招生院校提前展示自己的综合素质能力。

最近各大院校的提前面试工作正如火如荼的进行着，对于第一次了解或者备考MBA的同学，在提交提前面试申请材料，在“推荐信”上却犯了愁：

推荐信到底重不重要？

推荐信应该找谁来写？

推荐信的内容应该怎么写？

如何才能得到一封高水平的推荐信？

我报考的学校推荐信是选填，是不是就不用管了？

据了解，大多数的商学院在提前面试的申请材料中都要求考生提供至少一封推荐信，部分高校甚至要求要有两封及以上的推荐信。

之所以需要提供推荐信是因为招生院校希望从第三人的角度来了解和评估申请人的职业能力及个人特质，作为是否适合报读本校MBA的一个评价标准。

而“推荐信”作为辅助材料，可以客观反映申请者的日常工作状态、社交能力、人脉品质和社会影响力，辅助判断申请者的综合实力，会提高你的印象分。

一份高逼格高水平的“推荐信”不仅能帮助申请者通过提前面试，还能帮助他拿到学校的高额奖学金，一份不经推敲的推荐信甚至会让申请者功亏一篑。

那么，该找谁写推荐信？

今天我们就一起来聊聊这个话题，希望能帮助大家顺利通过审核。

选择与自己相熟的人

这个人不一定有很高的职位、社会地位，但一定是很了解你的。对你的成长经历和工作状况比较了解的人，才能深入分析你的优缺点和性格特征，这一点也是评审老师看重的地方。泛泛而谈，千篇一律的内容达不到推荐的效果。

平时保持着一定频率的往来，熟悉你的近况，了解你的为人与能力。能够对你的优点、缺点进行深入的分析，继而提供有深度的推荐的人。

比如，工作单位与你熟识的上司、大学里比较了解你的教授都是理所当然的最佳推荐人选择。这些人不仅能从职业技能方面来评价你，还能描述你的为人。他们能提供你在技能、个性、成就等各个方面的例证，使你在录取过程中加重成功的砝码。

能不能是亲属？

这一点关键在于看申请人和亲属的关系，例如我们有些同学在家族企业中任职，读MBA是为了更好地管理家族企业，成为接班人或股东。

这个思路，推荐人是亲属也是可以写出有效力的推荐信。但是一般情况下也有许多学校认为亲属写缺乏客观性。

了解你工作能力的人

优先是自己的直接领导或间接领导，前任公司的领导也可以。领导写推荐信，最好要体现出申请人所具有的管理潜力和在公司的地位。

接下来可以选择跨部门的领导或大客户，重点体现申请人的公关维护能力和申请人所在企业的影响力，以及思维和情商。

有一定公信力的人

领导、教授、业内牛人等资历较深的人，这样的人写出的推荐信更有说服力，也更利于院校评估你的专业能力与综合素质。

优秀校友

与学校有联系的人。寻找本校毕业的优秀校友是一个非常不错的选择。部分院校也会询问推荐人，是否是本校毕业的。说明这一点对学校评估申请人是有一定权重的。

选择重视并赞同你攻读MBA的推荐人

推荐人不必处处对考生青睐有加，但请一定要赞同考生攻读MBA项目，否则就失去了“推荐”二字的本意。选择真正支持你的人，才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。

推荐信里需要准备哪些内容？

一封高水平的推荐信对真实客观性、语言的真诚度以及特质体现都非常有讲究。

为了让推荐人的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价，申请者最好向推荐者清楚地表明对推荐信内容的要求和期望，越具体越好。

可以把个人履历表、成绩单、专业证件及相关信息、申请材料中的其它信息给对方。越详细越好，避免描述内容相互抵触，最好能相互呼应。

推荐信要用书信格式

#1 标题

标题为“推荐信”，对院校的称呼可以是“尊敬的考官”，然后另起一行问好。最后落款可以是“推荐人：×××”，然后再加上年月日。

#2 正文第一段

可以包含这些信息：

• 写信目的，即推荐or支持××就读or申请××院校。
• 与申请人关系，推荐人最好具有一定公信力，且是申请人的熟识。
• 在什么环境下认识申请人的，以及相识了多久。

第一段相当于一个背景介绍，内容宜简洁明了。

#3 第二段（重点）

考虑这些因素：

• 申请人希望申请的专业方向。
• 对申请人资格的整体评估，并举例证明。
• 专业方向要与相关资质联系起来，评估的内容最好从几个方面入手，层次较为丰富，所举例子也要与之一一对应。
• 如果有特别好的第一印象，也可以加入。

第三段（补充）

可以对与MBA相关联的个人特质进行评估。如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力等)，或是有哪些需要改进的地方。

#5 第四段（总结）

可以将前面的评估内容归纳一下，做一个整体评价。然后就其未来在院校、专业、行业等带来的贡献做一个说明。

#6 第五段（收尾）

最后收尾呼应前面，表达对院校能仔细考虑该生的愿望。

荐信撰写时要注意事项

• 尽早和推荐人联系

尤其在选择2-3所院校参加提前面试的情况下，虽然每所院校问题类型差异不大，但是每所院校都有自己的特色和考察重点。多给推荐人一些时间，申请人也尽早多了解院校特色和培养方向，这样你们会更有默契，推荐信的作用也更突出。

• 和推荐人多沟通

注意题型推荐人提交时间和就院校风格多做沟通，递送形式的推荐信在打印后需要推荐人签字，装封后在封口处也需要签字。

另外关于自己对未来的规划等信息要和推荐人多做沟通，这样有利于推荐人整理思路也能让你们的故事更加自洽和严谨。

• 推荐信要以“例”为主

这一点也要多和推荐人沟通，没有实际案例就没有足够说服力，评审老师可能误会申请人在“自导自演”。推荐人自己风格的详细描述案例能够让推荐信读起来更加客观，更容易让人信服。

高水平的推荐信虽非千篇一律，但一定有章可循，好好总结这些技巧经验，仔细打磨，让推荐信成为你的秘密武器！

最后分别从领导角度和朋友角度分享两篇例文，以下举例上交大安泰MBA项目。

领导角度

我与xx先生有两段共事经历：xxxx年-xxxx年在xxx1，以及xxxx年2月至今在xxx2。这些年来，我作为他的上司和朋友，非常欣喜地看到他在工作能力，职业素养，思维方式等方面的全面进步和提高，从一位初入xx行业的新手成长为一名掌握多方面知识和多种技能的优秀专业人才。

　　1、xx具备出色的沟通能力和成熟的职业素养。

　　bbbb公司目前处于前期筹备阶段，存在大量未明确责任分配的工作难点。xx在极短的时间内抓住重点，与双方母公司就xxxx领域的工作初步达成了一致意见，在沟通中他表现出良好的专业素养，同时成熟稳重，思路清晰的沟通方式获得了双方母公司对口人员的一致认可。

　　2、 xx具备良好的项目领导能力和团队工作能力。

　　在aaaa工作期间，xx成功主导了多年的跨部门xxxx计划、实施、及成果汇报管理工作，期间通过深入参与各部门具体工作内容，多次优化工作流程。在xxxx年高质量完成全部既定计划的同时有效节约年度预算40%(约节省xx万元)，由于当年的突出表现，在xxxx年成功获得aaaa优秀员工的奖项(xxxx年开始设立，xxx名员工只有x位当选)。

　　3、 xx进取心强，并且具备优秀的快速学习能力。

　　在刚加入aaaa时，他没有任何xx行业经验，英语能力也比较薄弱，但他学习态度积极，在极短的时间内迅速掌握了核心工作技能，英语能力迅速提升，很快参与到部门核心工作当中并持续做出贡献。后续也积极参加公司各项培训，不断掌握各方面专业技能，快速成长。

　　4、xx乐于助人，处理人际关系的能力突出。

　　在aaaa工作期间，他在参与建立部门工作流程的同时，在专业领域(xxxx等)培训了团队内多位青年员工，为公司的人才储备做出了相应的贡献。他在不同公司均有良好的人缘，各部门同事都乐于与他合作共事，对他有很好的侧面评价。他在公司内的口碑相当不错。

　　需提升的方面：

　　我认为xx需提升的方面主要是管理知识不够系统全面，需要通过学习进一步加强，另外希望他在个别跨部门专业领域有更好的知识储备，如财务，金融等，贵校作为全国顶尖的商学院之一，有着深厚的品牌积淀和优秀的课程设置，我全力支持他到贵校进行深造，为公司储备更好的管理人才。

　　综上所述，以xx的学习能力和性格，我相信他完全有能力完成MBA课程的学习。

朋友角度

我与xx先生相识于xxxx年9月，那一年我们都成为了上海交通大学xx系的大一新生，我们不仅是同班同学，还是一个寝室隔壁床的兄弟，毕业xx年来，我们都保持着紧密的联系，至今已有超过xx年的深厚友情，经常会相约回母校走一走，看一看，有着深厚的交大情结，因此我很荣幸的向母校推荐xx参加上海交通大学MBA项目的学习。

　　作为老同学老朋友，在xx年的交往中，xx先生在多个方面给我留下了深刻的印象。

　　1. 品德优良

　　xx先生为人正直，待人诚恳，我们在一个寝室一起生活4年，他作为寝室带头人，有着很高的素养和人格品质，关心室友，为人大度，得到大家一致的尊重和认可。他性格直爽，记得毕业聚餐时，说起即将离别的伤感，他伤心到不能自已，大醉而归。他三观正，关注社会关注生活，热爱祖国，热爱生命，热爱周遭一切的美好，有极强的国家荣誉感，从神五上天、歼十服役、北京奥运成功举办，到后来的探月工程、歼二十、航空母舰、中国高铁、量子通讯，每一次祖国的进步都能感受到他发自内心的喜悦与骄傲。

　　2. 处事能力强

　　xx先生性格开朗，落落大方，为人善良淳朴宽容大度。稳重，朴实是xx先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，是强大的能力，极高的情商以及一种有主见的果断，他不轻易决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然最后我们也会发现那是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较，但在是非性的关键问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面的优点也使他能够更好地发挥。此外，多年来他还是一个言出必行的朋友，他注重承诺，答应的事情一定会尽全力做到，并且注重信息共享，让人随时随地了解最新进展，把事情交给他让人十分放心。

　　3. 学习能力优秀

　　xx先生与我是大学一个专业的同学，我们在校期间学习的是比较专业的xx知识，与走向工作岗位之后所需的技能并不是完全匹配，但xx先生快速适应了工作岗位的需求，得到领导与同事的赞赏，毕业后每次相聚，我都能感受到他身上明显的进步，多年来看着他从普通职员，小组负责人到部门负责人一步步走来。进取心强，他很善于在自己关注的领域取得成绩，大学期间在社团活动，体育等领域均表现突出，毕业后在工作中同样得到了良好的发展。他目标明确，有清晰的职业规划，从研发到市场，从新人到经理，每一步都有提升，每一步也都很扎实。

　　4. 社交能力优异

　　xx先生社交能力优秀，参与了学校内多个社团的活动并担任一些重要职位，如xxxx学生会xx部部长;各类运动社团等。毕业后他积极组织参加班级聚会活动，与同学们关系融洽，号召力强，具有很好的沟通协调能力。在与他的日常沟通中，我了解到他与领导同事相处融洽，组织能力强，这也是他快速从技术职能走向管理岗位的重要原因之一。

　　需提升的方面：

　　都说三十而立，毕业xx年来，xx先生已经从一名普通的公司职员成长为大型企业的部门管理者，通过日常交往，我感觉xx在管理领域有一些独到的见解和想法，但还缺乏一个完整的理论体系，xx先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的的决策能力，他的人品又使他与员工沟通顺畅，但是需要更完整的通过MBA课程的学习，成为一个好的管理者，为下一个十年的职业规划，为下一步个人的发展打下更好得基础，我相信通过上海交通大学MBA课程的培养，会使他在这方面的能力得到进一步提高。

　　另外他对跨行业的知识包括金融知识也需要进一步积累，上海交通大学MBA课程的同学包括了各行各业的顶尖人才，对于他知识的拓展，业务能力的提升以及社交网络的建立有着重大的影响。

　　综上所述，xx是一名各方面素质优秀，目标明确的优秀青年，MBA是他继续加强个人积累的关键一步，真诚希望母校能够给他这样一次提升机会。