公务员和事业编怎么备考（全职备考公务员事业单位有三大弊端）
公务员和事业编怎么备考（全职备考公务员事业单位有三大弊端）类似的，带“全职”二字的事情，大多不尽人意，结局也不太好，过得也很一般，为啥？因为一旦对一件事“全职”了，意味着你的选择面，就实在是太窄了，人生路，就太过促狭了。比如乐团的“全职提琴手”，如果能合拍，还能混下去，但如果碰到一个不对付的乐团团长或者指挥啥的，不喜欢了，直接闲置换人。但是全职提琴手没办法呀，虽然心里委屈，也说不起硬话呀，毕竟，自己除了拉提琴，也就干不了别的了。不知道职场人发现没有，凡是沾上“全职”二字的，大多不是好事儿。比如“全职太太”，极容易导致女人与社会脱节，而自己成了黄脸婆之后，自己男人又会在外偷腥出轨，男人出了轨，女人还不能拿男人怎么着，只能白怄气，说不起硬话，没办法，全职太太自己挣不到钱，除了带娃收拾家务，啥也不会了，得靠男人养活自己呀，你瞧，是不是两头不讨好。比如“全职司机”，任何单位，当全职司机，如果碰上好领导，还能有点好日子过，如果碰上差的领导，稍微出错，分分钟
全职备考公务员还是备考工作两不误？
事实上，这也许会是影响一个普通人一生的博弈。
首先看看，如果全职考公务员事业单位的弊端：
弊端一：人生选择面更窄了
不知道职场人发现没有，凡是沾上“全职”二字的，大多不是好事儿。
比如“全职太太”，极容易导致女人与社会脱节，而自己成了黄脸婆之后，自己男人又会在外偷腥出轨，男人出了轨，女人还不能拿男人怎么着，只能白怄气，说不起硬话，没办法，全职太太自己挣不到钱，除了带娃收拾家务，啥也不会了，得靠男人养活自己呀，你瞧，是不是两头不讨好。
比如“全职司机”，任何单位，当全职司机，如果碰上好领导，还能有点好日子过，如果碰上差的领导，稍微出错，分分钟换人，毕竟，全职司机这个活儿，谁都能干呀，替代性太高了。领导一旦换了人，全职司机也就干不下去了，但是全职司机除了开车啥不会呀，因此，结局也是比较惨淡的。
比如乐团的“全职提琴手”，如果能合拍，还能混下去，但如果碰到一个不对付的乐团团长或者指挥啥的，不喜欢了，直接闲置换人。但是全职提琴手没办法呀，虽然心里委屈，也说不起硬话呀，毕竟，自己除了拉提琴，也就干不了别的了。
类似的，带“全职”二字的事情，大多不尽人意，结局也不太好，过得也很一般，为啥？因为一旦对一件事“全职”了，意味着你的选择面，就实在是太窄了，人生路，就太过促狭了。
全职考公务员，其实也是一样的道理。
一旦全职考公务员，意味着你的“时间成本”全部投入到全职备考这件事上来了。
在备考这段时间，你就失去了其他一切机会，你的人生最宝贵的一年甚至几年时间，就耗在备考这件事上来了。
如果确定全职备考一定能考上，也就罢了，关键是公务员考试，并非全职备考就能考上的啊，在本质上，全职备考就是一种赌博！
弊端二：与社会脱节更严重了
学生走出象牙塔，意味着理论知识积累告一段落，本来就应该独立到社会上历练，增加社会实践知识了。
现在一般大学毕业后都是23岁所以的年纪了。从3岁开始读书，到23岁，已经整整20年光阴耗在学校里了，如果是硕士，博士，耗在学校里的时间更长。
一个人，在父母庇佑下的时间越长，在学校这个相对单纯的环境里呆得越长，其心智越是趋近于幼稚。
人，终归是社会的人，社会才是人的真正舞台，任何脱离社会生活实际的人，无论是学富五车还是才高八斗，说白了，都是纸上谈兵，都是瞎扯淡。
因此，一个刚刚从象牙塔出来，又继续在父母的庇护下进行全职备考的人，本质上，他还是个学生，如果一年半载考上了，那还好说，要是三年五年都考不上呢？
那这个人，实际上也就废了。
笔者身边就有好几个年轻人，毕业时就全职备考，现在都三十几的人了，依然没啥正经职业，再过两年，他们就过了35岁的招考上限年龄了，到那时，如果还没有考上，基本可以断定，这辈子差不多也就废了。毕竟，和他们同龄的人，已经成了社会老油条，虽然不见得在体制内工作，但是在各行各业也都混得风生水起。而他们这些全职备考的人呢，说实话，除了能煞有介事地打一口“官腔”之外，其他的啥的都不会，在一群成熟世故的成年人看来，他们的言谈举止都是那么的滑稽可怜！~
弊端三：应考压力更大了
全职备考，意味着无限期啃老。考生心理压力之大，道德包袱之重可想而知。
（1）一方面，公务员事业单位考试，能否上岸，虽然首先看实力，其次也带有很多的机缘和巧合。
如果时运不济，考个三五年都无法上岸，是很正常的事情。因此，全职备考也就意味着，上岸时间拖得越久，心理压力会越大。
因为每年都有思维更活跃，水平更高，条件更好的年轻人涌入公考的竞争场，而一直考不上的全职备考者，心态也就会越来越浮躁，更不愿意输，在考场发挥失利的可能性也就更大。
（2）公考，本来就是一个选拔社会公共服务人才的考试。一个从来没有经过社会历练的人，即便是笔试通过了，面试也可能被挡在门外。事实证明，经历社会历练的考生，面试的平均分显著高于刚毕业的青涩考生。而一个全职备考的人，思维方式完全局限在了公考标准化面试的窠臼中，害怕自己发挥失误，担心自己上不了岸，因此，他们的面试回答刻板，呆板，套路化，得高分的机会几乎为零。相对而言，那些刚毕业的考生，往往回答得更轻快洒脱，因为人家输得起，那些没有全职备考，同时有社会历练的竞争者，往往能回答到点子上。由此，全职备考的人，被刚毕业的竞争者和在社会上一边工作一边考试的竞争者两面夹击，生路渺茫啊！
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基于全职备考的三大弊端。提出三个备考模式建议方案
方案一：“集训 实践”模式
（1）合理分配备考时间，预留一定的集训时间
一个真正有实力考上公务员事业单位的人，根本不需要全职备考。
因为现在的公务员和事业单位考试，更多的是综合能力，知识积累和智商情商测试。
综合能力，知识积累，智商情商，都不是短期突击能够显著提高的。
很多考生，第一次裸考，申论行测两科就能考120左右，应该说是很不错的实力。但千万别以为，只要全职备考，就能考160 170了。
更大的可能是，这个考生第一次裸考120，经历系统训练后预估能考130左右，再想往上走，想考到150 170，几乎不可能了！
基于公考对综合能力，知识积累，智商情商的三大测评重点
建议：第一，没必要大规模刷题，刷题是解决不了根本问题的。
第二，能报班参加集训的，就去集训，进行板块化集训的好处是有利于补短板，强弱项。
第三，集训的时间在两个月内就可以了，基本上是考前的两个月进行封闭集训即可，其余时间该干啥干啥。没必要动辄就是“闭关”半年，甚至修炼一年。太长时间的备考，反而让备考陷入极度厌倦和倦怠情绪之中。
（2）积极参加社会实践，在实践中锻炼促进思辨能力，应变能力，语言表达能力提高
这一点是均衡备考的重点。
建议：
第一，在考前两个月的集训之外，找各种工作，哪怕是短工，勤杂工，推销员都行。重点不是挣钱，而是练胆，练心，接触社会。
第二，多逛人才市场，多投简历，参加各类招聘面试。一是熟悉社会用人的动态行情，即使考不上公务员，也可以迅速找到其他工作，不至于和社会脱节。二是参加各种招聘面试，学会一些应急素质和基本的应对之法，对将来的公务员面试大有裨益。
第三，在集训备考的两个月时间之外，可以到艰苦地区，边远山区去申请支教，支农，当社工、志愿者等等，公务员将来的工作，就是面对这些普通平凡的服务工作，提前参加这些公务类服务类的社会实践，有助于自己对公务员工作有更深入全面的理解，对将来的工作有利，同时，也让自己避免对公务员这个职业期望值过高，将来失望更大，产生倦怠的困局。
方案二：“广种 薄收”模式
（1）每年至少参加三次以上的各类公考，广撒网
公务员事业人员的考试有个好处就是每年的考试不限次数。只要你精力分配合理，时间安排恰当，每年集中训练两个月的成果，可以多次运用的多个考场。广撒网，的确是很多体制人上岸的好策略。广种薄收，少备考，多参加实战，总有收获的。
（2）先不挑岗位不挑地域，上岸再说
有的考生，考了多年都考不上，其重要原因就是，这类考生太过执念，
比如，非要考到一线城市或者二线城市，乡镇街道不去，艰苦地区不考，经济落后的地市不考虑，岗位没有实权的不考......
说实话，考生心里设定的条件杠杠越多，考上的可能性越低。
好的策略是，无论哪里，无论是哪种岗位，先上岸再说嘛。
现在有不少年轻人，第一站考到了边远的西部山区，工作几年后，还不是通过各种关系，各种考调途径，回到了自己的家乡。
也有不少年轻人，第一个岗位是“清水衙门”，经过努力奋斗，几年之后，还不是通过调度，提拔等途径，进入了“权力部门”任职。
只要上了岸，一切皆有可能，上不了岸，说啥都是白搭。
方案三：“2:8 三不误”模式
（1）用2分的精力备考，8分的精力工作
这种分配方式意味着，公考的备考是真正的“副业”，工作上班才是“主业”。
这种方式的优点很明显：备考是业余的，工作是主要的。备考完全不影响工作。也就是说，即便你从23岁大学毕业开始工作，同时也开始备考，到35岁公考年龄上限截止时，你还有整整的12年时间“备考”。在这长长的12年里，你有工作，你成家立业，你干各种想干的事情，一点都不冲突。因此，你的“备考”，一定会特别坦然，特别轻松，只是作为一个“梦想”而存在。
也许，你工作的行业你很喜欢，收入也不错，你也升职了，你也就不想着考公务员的事儿了。
其实，说白了，公务员事业单位也就是个普通职业而已。对于一个有职业，并且职业发展得还不错的人，完全没有必要惦记着公务员啊。
（2）备考时间上求精不求多，2成的备考时间用来参加集训班，8成的时间分解在日常空隙
打个比方，如果你每天醒着的时间有12个小时，其中2小时是要吃饭做杂事情的，10个小时中，有8个小时是要用来养家糊口干工作的，那么另外的2个小时就是你的“公考备考时间”
每天这两个小时的备考时间，也要有策略的分配。
比如，每周腾出集中的四个小时时间，进行一次规范化的真题训练。
其余每天1—2个小时，可以按步骤，有节奏地进行板块化训练，查漏补缺，补齐弱项短板。
——这样的分配，你的工作可以正常开展，备考压力也不会太大，完全可以做到工作，生活，备考三不误。
