人才强市三年行动计划（建德实施人才强市）

人才强市三年行动计划（建德实施人才强市）会议强调，各级各部门要认真领会关于人才工作的精神内涵，采取中心组学习、务虚会、研讨会等学习形式，做好活动结合，落实好人才发展体制机制改革要求；要着力构筑人才工作新格局，建立健全人才工作责任制，聚焦主责主业，明确责任，分工协作，形成齐抓共管氛围；要狠抓人才工作各项目标责任落实，创新工作举措，创新服务载体，优化服务环境；要用使命担当构建“浙西人才高地”，努力推动人才战略和人才体制机制改革在建德的生动实践，共建建德，发展建德。

把人才作为支撑发展的第一资源、聚天下英才而用之、坚持党管人才原则……按照“两学一做”学习教育整体部署，9月7日晚，建德市委常委会召开“两学一做”学习教育专题学习（扩大）会，学习人才工作重要论述，深化人才发展体制机制改革。

省委组织部人才办主任张旭明应邀作了题为《准确把握书记系列重要讲话精神和省委人才新政》的专题讲座。童定干等市委理论学习中心组成员和市级机关各单位、垂直驻建单位、各乡镇（街道）主要负责人等听取了讲座，市委常委、组织部长王江主持会议。

学习会上，张旭明围绕“人才的定位”“怎么重视人才”“人才是创新的根基，是创新的核心要素”“让创新性人才得到合理回报”“加大人才发展体制机制改革工作力度”“对待特殊人才要有特殊政策”等6个方面，详细讲解了如何准确地把握关于人才工作的系列重要指示精神，并结合实际案例，解读了省委人才新政在人才集聚、培养、评价、激励、流动、服务、管理、保障等机制上的新突破。

张旭明还针对建德市人才工作提出意见和建议，他指出，建德要深入实施“人才强市”发展战略，围绕重点领域及产业，做好高端人才的招引集聚，不断完善公共服务平台建设，尊重人才的成长规律和周期；保障市场公平竞争，建立正确的人才评价体系，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用；加强监管，更好地发挥政府作用，向用人主体放权，为人才松绑，培育出行业领军型人才。

会议强调，各级各部门要认真领会关于人才工作的精神内涵，采取中心组学习、务虚会、研讨会等学习形式，做好活动结合，落实好人才发展体制机制改革要求；要着力构筑人才工作新格局，建立健全人才工作责任制，聚焦主责主业，明确责任，分工协作，形成齐抓共管氛围；要狠抓人才工作各项目标责任落实，创新工作举措，创新服务载体，优化服务环境；要用使命担当构建“浙西人才高地”，努力推动人才战略和人才体制机制改革在建德的生动实践，共建建德，发展建德。