虐心小故事快看（那个不做人事的H）
虐心小故事快看（那个不做人事的H）可是我没想到，她就像冰霜一样，脸上没有表情，在看到我的微笑后，后知后觉浅浅且勉强地动了一下嘴角，便走开了。有一回去上厕所时，明明与她是正对面碰上的，两个人就这么正眼瞧着，我很自然的给予一个热情的微笑，甚至问候就要脱口而出。因为在我的印象里，当时那个亲切温和的小姐姐，应该很好相处的。就像初到一个国家时，服务区的接待员对你的态度，会一下子奠定你对这个国家的初印象。可是后来，我却慢慢的发现，这个HR跟我一开始接触的，完全不一样，甚至可以说，是两个人，我一度怀疑，难道是双胞胎姐妹吗？我开始正式上班后，不管在哪个地方遇到她，她总是一副看不见你的模样，直愣愣往前走，把你热情的微笑晾在空气里，直到晒干。
A是我在公司里最讨厌的一个同事。
讨厌到什么程度呢？因为她，我曾经冲动到想立刻辞职。
A是我们公司的人事，记得刚来的时候，我对她的印象特别好，一头焦糖棕的卷发自然飘逸地垂在双肩，微笑的时候双颊会露出浅浅的2个小梨涡，双眼炯炯有神，浅淡的眼线和深棕色的眼影映衬得恰到好处，笑起来有一股清新的御姐风。
面试的时候所有问题娓娓问来，几乎没有什么尖酸或者尴尬的问题，全场面试让我一下子喜欢上了这家公司，心里想着，HR真是一家公司的门面啊。
就像初到一个国家时，服务区的接待员对你的态度，会一下子奠定你对这个国家的初印象。
可是后来，我却慢慢的发现，这个HR跟我一开始接触的，完全不一样，甚至可以说，是两个人，我一度怀疑，难道是双胞胎姐妹吗？
我开始正式上班后，不管在哪个地方遇到她，她总是一副看不见你的模样，直愣愣往前走，把你热情的微笑晾在空气里，直到晒干。
有一回去上厕所时，明明与她是正对面碰上的，两个人就这么正眼瞧着，我很自然的给予一个热情的微笑，甚至问候就要脱口而出。因为在我的印象里，当时那个亲切温和的小姐姐，应该很好相处的。
可是我没想到，她就像冰霜一样，脸上没有表情，在看到我的微笑后，后知后觉浅浅且勉强地动了一下嘴角，便走开了。
满脸写着不屑和瞧不上。
初来乍到，我有点被她的冷漠态度惊寒到，但又在想可能是自己想多了，也许人家刚好遇到了什么事，或者说，她只是来不及回应我。因为通常碰面的时候，我们没有想到对方会有热情的微笑，因此也不打算先回应以什么热情的微笑。
毕竟成年人，在社交上是越来越懒得主动了。
但后来有一次，在厕所外的洗手池里也碰到了她，我在洗，她拿着东西在等。我心想，不说点什么似乎也太尴尬了，毕竟是同事，且面试的时候聊得还挺开心。于是便想主动找点什么话说。
类似这种
我：你也自己带餐呀？
A：嗯。
我：你家住这附近吗？
A：不远吧。
我：对了咱们楼下有什么好吃的吗？
A：不是很清楚，没怎么下去。
我：...
聊到这份上，我瞬间停住了问话，心里很不舒服，脑袋里反复质问“她在屌什么？瞧不起谁？”，然后收拾一下东西，绕过她身边走了。
在我的认知里，冷漠闷骚的人有2种可能，一种是会聊天，但懒得理你；另一种则是，不会聊天也懒得聊。很显然，她属于第一种。越想我就越气，想想以后再也不拿热脸贴冷屁股了，下次也冷着一张脸就是了。
多年的职场经验下来，我并没有抱着在职场快速交到好朋友的心态，只是觉得这是同事间正常的礼貌往来，大家和和气气的不好吗？
同样让我意外的是，当天下午，我收到了她发来的一整张长长的表格，里面清楚的罗列了我们这栋楼，楼下都有哪些餐厅，具体什么品类，价位大概多少，支不支持外送，外送联系方式等等。
仅仅只是一张图丢过来，一句话未说。我当时也没多想，总觉得人事理所当然该这样，而且这又不是她整理的，她只是随手点一下的功劳罢了，便回了一句收到就没再说什么。
不得不承认，几次接触下来，我对她开始有了些不知道算不算偏见的看法，她那张冷漠的脸，让我直觉她对我有什么意见，或者是看不起我？
因为偶尔也会看到她与其他同事谈笑风生的模样，不是面试时的端庄得体大方，而是一种很自然与好友相处的状态，而那些同事，都是公司里比较活跃有分量的分子。
当然，对我什么态度，客观上来说肯定不至于让我讨厌到影响自己的重要决定，毕竟不是每个同事都会有对陌生人热情的习惯。
然而接下来发生的事情，却是一件比一件离谱，令人讨厌，更可气的是，还找不到理由反驳。
有一次我们部门来了个女生B，比我小一岁，身子骨看起来十分瘦弱，但一双清澈倔强的大眼睛却让整个人显得十分精明能干。
在我们做同桌的大概第二十三天，下午5左右时，A把B叫进去聊天。我以为就是正常的聊天，作为入职一段时间的了解。
可是万万没想到的是，第二天来的时候，B已经在收拾东西了。
我赶紧微信小窗问B发生了什么。B告诉我，A发现了她怀孕的事情，说她与当时面试时说的话不一致，存在欺瞒公司的行为，总之就是一顿破理由，就让B走了。
我：你什么时候怀孕的呀？
B：还差10天满三个月，我想才没多久，就没打算这么快说，想过一段时间再说，但没想到被A发现了。
我：晕，A怎么发现的？
B：怪我，上次孕检的时候，不是请假要拍照嘛，我没有注意，照片里露出了孕检报告的字样，A就喊我去问话了。
我：但就算你怀孕了，她就能让你走吗？这不合法吧？
B：哎，因为我，确切的来说，确实是撒谎了，当时没有如实说，然后就是试用期嘛，所以是可以让我走的。就算法律是保护我的，我也没那么精力去告啊。
经过这件事后，我开始了解了A的为人作风，不仅冷漠，还冷酷，得理不饶人。同样是女人，我没办法理解她为什么能这么做，即便是怀孕了，别人就不会好好做事吗？为什么做这么绝？
与B相处将近一个月下来，我完全感受不到她像一个孕妇，因为来了17天，她几乎天天加班，每次都是我走了她还在，第二天我来上班的时候她早在位置上了工作了。
是一个处着很认真负责，勤劳肯干的人啊。
虽然A在理，但这种做法仍叫我十分讨厌。
印象深刻让我恼火的还有一次，我来到公司的那一年年底，因为我是中下旬来的，大概10月，所以到年底的时候也不过刚通过试用期不久。
当时公司搞了一个什么人才盘点。说得好听一点，是给公司人才储备做准备，说得实在一点，就是在为人才的优化做准备。
整个人才盘点的过程，完全可以说是一场大型面试。而这次面试我的刚好又是A。
只是这次跟第一次面试时，截然不同，A不再是热情、温和、娓娓问来，而是一种几近压迫的问话形式，以及商务人士特有的那股义正言辞的腔调，问题也不再柔和，变得尖锐、露骨、直接。
她靠在旋转椅背上，翘着二郎腿，脸上毫无表情，宛若一个大领导。而口中吐出的每句话，看得出都是经过严密组织和包装过的，言辞精致得体，毫无漏洞。总体来说，就是表情与言辞的大型精分现场，就像一个木头人，拿着一个写得很好的演讲稿，在那边面无表情的演讲一般。
并且每个尖锐的问题前面，都会加上一段包装华丽的理由，完完全全是一个非常老练的职场老手。
A：工作的这一年里，你工作上觉得最喜欢和谁配合呢？或者和谁配合最让你舒服？
我一下子懵了，怎么还会有这种问题？最喜欢和谁配合又怎么样呢？难道我能一直与他配合吗？职场上，不应该有这么偏私的问题吧。
我：我还没有来一年哦，我10月来的。
A：嗯，那就是你来到公司的这一段时间里，最喜欢和谁配合，只能说一个哦。
这问题着实让我头大和恼火，只能一个，这又是在考验什么？就像女朋友问男朋友，我和你妈同时掉水里，先救谁？只能救一个哦。
当时我说的是和我配合最密切的一位同事，因为其他人还没什么机会接触到。
接下来一个问题是：
A：你接下来，是否打算结婚？
我：目前还没有。
A:有男朋友吗？
我：有。
A:你现在是自己一个人住吗？
我以为A要换话题了，没想到无非就是又变着法子挖坑。
A：不是的，跟我男朋友。
没错，我就跳进去了。但事实就是如此，我也不打算掩饰什么。
A：你男朋友也在这里工作吗？
我：是的，
A：什么工作呢？
我：做业务。
A：你们打算在这里定居？
我：是这么打算。
A：但你老家不在这里，你们这么做家里人同意吗？
我被问得浑身不舒服，感觉就像被按着人头查户口，但没想到她还是不依不饶。
我：看我们自己。
A：我看你的简历写着91年，你家里人不会催你吗？
问到这里的时候，我实则很想直接爆粗口了，关你屁事！！！
我：不会。
...
后来又围绕这个问题问了一些，直到A觉得再在这个问题上扯下去，其他问题该来不及问了才作罢。结束后，她回应了我一个十分标准的职场假笑，我亦是如此，然后起身打开门速速离开。
看得出，她是想通过这么层层剥丝，看看我是不是这段时间打算怀孕来着，而且从她的肢体语言来看，她对自己能够这样逻辑严密、层层剥丝的行为，感到十分满意。
经过这次人才盘点，我对A的讨厌更是添了厚厚一层。
但这还没有结束，没想到更离谱的还在后头。
有一天晚上我回家刚好在整理旧物，惊讶的发现自己的毕业证书竟然找不到了。毕业证书这么重要的东西，怎么可以不见，我当下惊得一身冷汗，几乎把整个宿舍翻个底朝天，还是没找到。
我开始回想，最后一次用是什么时候。思索很久后，我想到了一种可能性：是在面试通过后，我拿材料给公司的时候。当时有说需要毕业证书复印件，兴许是当时没注意夹在里面了？想到这里，我第二天赶紧跑过去问A。当时太着急了，根本来不及多想什么。
没想到A听完我急匆匆说的一番话之后，一脸的无语。她皱了皱眉头说道：你记错了吧？我没印象看过你的毕业证书。
我赶忙说道“因为我最后一次拿的时候，就是入职前拿去复印来着，并且该找的地方已经找过一遍了，确实是没找到所以才问一下，可能是我当时不小心夹里面了。”
A：一般是不会出现这种情况的哈，我们当时都会一一清点清楚，如果你有夹，我们都会找出来的。
她说这句话的时候，双手仍在飞速地敲着键盘，脸上没有多余的表情，甚至没有抬头看一下我，仿佛这种情况她见多了。
我：那可不可以有空的时候，帮我找一下呢？因为毕业证书很重要，但我当下确实找不到。
A：很重要，你也知道很重要啊。
说这句的时候，A调轻了音量。
A：不是不想帮你找，这些材料都送到总公司那边去了，不能随便去翻阅。
我：那有什么办法可以去申请查阅吗？
A不耐烦地瞥了我一眼，沉默了大概1分钟后，说了一句。
A：整个公司这么多人的档案，不可能有时间给你一个个找，找出你的来。
我：额如果没时间，我可以自己找的。
我当时太着急了，赶紧说了这句，但事后，我知道是自己心急和唐突了。
A挑眼看我的时候，眉头微皱，一副难以理解的模样，然后丢了一句：
A：这么多人的档案，都是隐私，你没有权限查阅。
我尴尬又焦虑地僵持在她身边，不想走，但留着一时也不知道该说些什么。
过了约5分钟后，大概是看到我怎么还没走，就又开金口，说了一句：
A:如果要找的话，你去找你们主管开权限。
正当我飞快转身打算马上去找主管的时候，她又丢下一句
A：但是只能他帮你找，你不能自己找的。
话语里满满都是对我的不信任，虽然道理上说得通，但这么说这么做着实让人感到不近人情，心不仅凉，还冒着火花。
这件事最后是通过主管帮我去找了一圈后，发现确实是不小心夹在了里头才平息了下来。
说真的，经过这件事后，我对她的讨厌已经到了燃点。
终于，后面发生的一件事，彻底激怒了我，因为这件事，跟A差点吵起来，并气到差点离职。
事情是这样的。我所在的城市出现了病例，在疫情发生前，我不小心去过有风险的地区，回来时，被社区要求居家隔离。所以我便将此事告知了A，并给她看了相关的证明。
当时A的反应让我感到莫名其妙，她很恼火，在经过一番核实后，才肯放我回去居家隔离，并丢了一句话给我：
“随时关注社区要求的变化，时间到了立马回来上班。”
我嗯了一声便收拾东西回去了。
没想到第二天，我醒来上班后，收到了A的一条消息。
A：所有居家办公人员，工资按正常工资的10%发放。
就这么简单一句，没有解释，也没有商量的余地，更没有“望理解”这种稍微委婉一点的说辞，就好像在对一个仆人下达命令一般。
“10%”我当下懵住了，随后快速拿起计算器算了一下，那不就是一天30元不到？？
我彻底怒了。
气得我想砸电脑
还没听过一家公司，当一个员工已经很倒霉，被当做观测对象要求居家隔离时，竟然还背后捅上一大刀，给了一个10%的工资？如果是80%，甚至是50%我都是能理解的，可现在这样，又算怎么回事？
我气愤到了极点，直接发过去问她：
不是有规定疫情期间被要求居家办公员工工资照常发放吗？即便是80%也可以，这病假工资一天30元不到，怎么让人做事？
A的回应也十分干脆无情，首先她丢了一张截图过来，点开一看，是公司与本地防疫人员的对话，内容大致是因为疫情期间的防疫措施会对企业有一定影响，目前居家可以按企业的制度来操作。
并回应了一句“我们公司按照10%标准发放。”
这不是典型的问牛答马吗，我气极了。
我：该不会还是扣去交通补贴那些费用之后的10%吧？
本来想不可能吧，都这么低了。没想到她回了句：
A：就是按照你每月的基本工资 绩效工资的10%，至于多少你可以自己看下你的工资条算下。
我随即翻开上个月的工资条，没错了，就是扣除那些费用后的10%。
多么冠冕堂皇的回答，一字一句都落在公司的规定里。我当时真的情绪燃到了极点，但还尚保留着一个老职场人该有的冷静，没有再回复。
从知道很多人被要求居家后莫名其妙的生气，到后来冰冷的居家工资发放通知，我当下真的恨不得直接跟主管辞职。但是转念一想，这么做很吃亏，交接也要一个月，而一个月后已经平息，并且除了这个人以外，公司也没有到让我无法待下去的地步。
虽然很想直接跟主管说一句这点工资，我打算直接调休或者请假。但后来思索了良久之后，却还是选择了居家办公。
原因很简单，请假工资被扣，年假已经请完，并且即便我们请假，部门的工作量依旧，等于如若我选择请假，那么工作量都将压在部门其他人头上。
这件事再次刷新了我对她的认知，我一想到这个人，就一阵反感和恶心，想到她与我说话的模样，想到见面时那一脸的冷漠和不屑，想到那一脸对我的不信任，想到说居家办公工资时的冷漠态度。
这下对她零零总总的印象，全部都汇聚成一种我对她个人的完整形象，我无法再去具体问题具体分析，对于每一件她说的事，我很自然且理所当然的认为，都是她主导的。
我与同事抱怨，与朋友吐槽，说我们的人事有多不干人事，并且完全将居家办公工资这事，说成了她一个人所为，虽然没有明确表达，但字里行间的吐露，就是直白白的控诉。
实际上，我当然知道这并非她一个人能决定的事情，只是当下我的愤怒达到了极点，以及她先前林林总总的态度，让我坚定的相信，不是她决定的，也是她提议的，因为作为公司的人事主管，也是唯一的一个人事，她有理由和责任控制公司的成本支出。
但到后来，我才知道很多事情，凭借所谓的印象和习惯而武断地去判断，终究还是会出问题的。
虽然有些人先前所做的所有事情，给你的整体印象与眼下这件事情完美契合，甚至到了100%。你丝毫不会怀疑自己的判断，也对自己的指责毫无心愧，但事实却还是会教你明白：具体问题得具体分析。
这件事大概半个月后，有一次我去复印房拿材料的时候，隐约听到了隔壁同事C、D在讨论这件事。
C：你上次居家了几天啊？
D：7天啊。
C：太惨了我们，10%的工资还要上班，还有更惨的吗？
D：对啊，都不知道为什么会这么低，我听说A还去跟领导们争取，说起码50%，听说当时争得领导都快生气了，但是，争取不下来，领导说上班效率低。
C：啊？我还以为是...
当然，我不仅以为是，我就坚定地认为是A去跟领导们提议的。
一直以来，我自认为是一个相对公平的人，不太会去跟网上的风向走，当某个明星深陷风波的时候，也会稍微理智一些。但当事情发生在自己身上，情绪和过去所有的印象凝聚成的思维惯性，让我丝毫没有求证的欲望，就直接下了判断。
但这并非说A就是一个好人，是一个从头到尾被我误会的人，说实在的，我依旧很不喜欢她，她很多的做法也确实是一点都不近人情。
但必须客观公正的说，人具有多面性，具体问题还是得具体分析，否则容易陷入思维的陷阱，成为一个盲目武断的“刽子手”，这一点，我也在事后警惕自己，不要让自己，也不小心成为曾经不喜欢的人。
就如：杀人犯被释放后回到村子里，如果他家附近又出现了一起凶杀案，作为村子的一员，你曾对他深恶痛绝，但这次你是否也会因此武断的认为，这起凶杀案，就是他所为呢？
以上故事由身边真实故事改编而成，居家办公工资也确有其事，甚至更低。之所以记录，一方面出于对纪实故事的喜欢，另一方面则希望通过揭露生活中某些隐秘的真相，给予某些启发。
