三方协议签了老师让重签怎么办（就算辅导员再怎么催）
三方协议签了老师让重签怎么办（就算辅导员再怎么催）而辅导员催促学生尽快签署“三方协议”，其实也有属于学校的小心思，学生如果签署三方协议，也会提高学校的就业率，而学校的就业率就是第二年的招生时的“金字招牌”。一旦签署了“三方协议”，学生就失去了自己求职的机会，只能按照约定入职，否则就需要赔偿一定的违约金，对于刚刚毕业还没有参加工作的学生，数千元的违约金可不是一个小数目。其实签署“三方协议”对于学生来说，也有一定好处的，首先，有了“三方协议”，学生的就业有了保障，不必在毕业后自己去社会上求职，解决了学生的后顾之忧。其次，因为有学校的参与，企业相对来说也会更加靠谱，相比学生自己在社会上面对的形形色色的企业，也有正规，更有保障。所以，辅导常常会催着学生尽快签署“三方协议”，但“三方协议”除了能给学生保障以外，也给了学生诸多限制，所以考生一定要谨慎决定。
导语：“送君千里，终须一别”，大学生活再让人难忘，学生们也只有四年的学习时光，四年后，每个人都需要迎接新的挑战，需要离开学校的庇护，走向自己的工作岗位。
现在很多大学，都会为学生提供就业岗位，让大学生不用走出校门，就能提前在校园里参加企业的面试，获得就业机会。
一旦在学校有了心仪的工作，辅导员经常就会催着学生尽快签署“三方协议”，但毕业生在签署“三方协议”之前，一定要谨慎决定，以免给自己惹上麻烦。
就算辅导员再怎么催，“三方协议”也不能乱签，小心给自己惹麻烦所谓“三方协议”就是指毕业生的就业协议，属于一个约定协议，其中三方就是指学生自己、企业和学校，如果在学校的招聘中有了心仪的企业，为保证学生可以按照约定在毕业后顺利入职。
其实签署“三方协议”对于学生来说，也有一定好处的，首先，有了“三方协议”，学生的就业有了保障，不必在毕业后自己去社会上求职，解决了学生的后顾之忧。
其次，因为有学校的参与，企业相对来说也会更加靠谱，相比学生自己在社会上面对的形形色色的企业，也有正规，更有保障。
所以，辅导常常会催着学生尽快签署“三方协议”，但“三方协议”除了能给学生保障以外，也给了学生诸多限制，所以考生一定要谨慎决定。
一旦签署了“三方协议”，学生就失去了自己求职的机会，只能按照约定入职，否则就需要赔偿一定的违约金，对于刚刚毕业还没有参加工作的学生，数千元的违约金可不是一个小数目。
而辅导员催促学生尽快签署“三方协议”，其实也有属于学校的小心思，学生如果签署三方协议，也会提高学校的就业率，而学校的就业率就是第二年的招生时的“金字招牌”。
“三方协议”对于学生来说，有利有弊，考生在签署之前，一定要谨慎思考自己未来的发展，再做决定，如果自己未来的发展方向还没有明确的打算，就算辅导员再怎么催促，学生也不能乱签。
其一，合同中没有提到违约赔偿金。“三方协议”有些会注明需要赔偿5000元违约金，但也有一些是没有这项条款的，如果签署的时候没有明确列出来，过后企业无权再次提出赔偿。
其二，升学和考公可自动终止协议效力。如果考生顺利通过公务员考试，或者顺利考取研究生，也是不需要赔偿违约金的，升学和考公不需要支付违约金是法律明文规定的，所以毕业生如果想求职和考研或者求职和考公两手准备，也是可以的。
其三，参军入伍。兵役法有规定，在任何就业机会和服役有冲突时，都应当优先履行兵役义务，所以考生如果毕业后，有应征入伍的打算，也不必担心去，需要赔偿“三方协议”的问题。
大学生在自行参加社招的时候，需要注意哪些问题？首先，在收到面试邀请时，一定要先对企业进行了解。一方面社会上很多企业可能资质不全，不正规等，另外一方面，对企业多一些了解，对于面试也更有助益，知己知彼，方能百战不殆。
其次，薪资待遇明显高于行业的，最好面试之前进行一下沟通。因为参加社招，基本上都是毕业生在招聘软件上自行投递简历，有些工作岗位薪资待遇明显高于同行业，而且入职门槛又很低的，毕业生也要谨慎。
很可能你接受邀请去面试之后，才会发现，薪资待遇其实和网上发布的消息完全不一样，HR只是为了完成自己的招聘任务才会虚标，最后浪费自己了自己的宝贵时间。
笔者寄语：
大学生临近毕业，辅导员经常会催着学生签署“三方协议”，虽然“三方协议”对于学生来说，有一定的好处，但是千万不要忘了，一旦签署了“三方协议”自己就失去了选择其他企业的机会。
所以，毕业生如果对自己未来的就业方向还没有一个明确的打算的话，一定不要随意签署，否则自己可能会面临需要赔偿企业违约金的情况。
话题讨论：对于辅导员总是催着毕业生签署“三方协议”这件事你有什么看法？欢迎留言评论。
（图片来源于网络。如有侵权请联系删除）
