为什么事业单位比公务员好（公务员比事业单位人员强在哪）

为什么事业单位比公务员好（公务员比事业单位人员强在哪）3.公务员工资福利好。从来只见到事业单位人员备战备考公务员，原因在于除了公务员发展仕途较好以外，公务员的工资待遇也是远高于同级事业单位人员的。最典型的是公务员享受车补，通讯补贴，如果在政法委部门还会享受每月1200元的政法补贴，这些奖励性津贴事业单位是不具备的。除此之外，公务员的绩效奖励系数也是远高于事业单位人员，在财政保障供给能力上，保运行保运转，首要保的就是行政机关人员，所以一个地区财政再穷，也得保证公务员的福利待遇。4.公务员社会地位高。同属体制人员，公务员行政机关是事业单位的主管机关，任何一个事业单位领导班子的人事权都不在本单位，而是在上级公务员机关或者组织人事部门。同时，随着国家体制改革，全国所有事业单位的行政执法权力被收回，或者单位必须改制改名以适应机构改革的要求。公务员作为事业单位的上级机关，掌握着大量的行政执法、行政审批资源等等，因此在处理公务时自然会被人高看一等。而事业单

明面上看，公务员和事业单位人员都是吃的财政饭，无非是工作不同，怎么就能看出来公务员一定比事业单位强呢？换句话说，事业单位相比公务员就差在哪里呢？

概略地讲，都是体制内的正式编制、有效编制、国家编制，但是公务员是行政编制，事业单位是事业编制，正是因为编制性质不同，最终决定了公务员的身份和地位，乃至工资福利待遇要高于事业编制人员。具体来讲，主要包含以下几方面。

1.公务员稳定性更好。要知道，我们国家是个追求自我革新的国家，当社会遇到一定顽疾，必须要革故鼎新，适应社会发展需要时，就会进行国家机构体制改革。但是无论体制如何改革，公务员编制都会稳坐泰山，无非是划转、改名，另起炉灶接着干。而事业单位不尽如此，包括参公单位。比如最近一次的生产经营类事业单位改革，要求转为企业，人员编制一下子从事业编成了没有依靠的企业人员，由签订聘用合同改为与企业签订劳动合同，企业如果经营不善破产倒闭，那么毫无疑问，原来的员工当然就会下岗失业。

2.公务员发展仕途好。体制内，单就干部提拔晋升来讲，公务员的行政编制是没有任何限制的。比如，公务员在行政机关提拔受限时，可以下派到机关所属的事业单位改任领导职务；可以平级或者提拔调动至其他行政单位继续任职；可以平级或提拔调动至参公单位进行任职。理论上，公务员具备随意调整的可能性，不受任何影响。而事业单位人员原则上提拔晋升多数只能在本单位或者本系统事业单位内进行调整。想要到机关或者其他参公管理单位任职，只能走平级调任程序，短期内是无法提拔使用的。

3.公务员工资福利好。从来只见到事业单位人员备战备考公务员，原因在于除了公务员发展仕途较好以外，公务员的工资待遇也是远高于同级事业单位人员的。最典型的是公务员享受车补，通讯补贴，如果在政法委部门还会享受每月1200元的政法补贴，这些奖励性津贴事业单位是不具备的。除此之外，公务员的绩效奖励系数也是远高于事业单位人员，在财政保障供给能力上，保运行保运转，首要保的就是行政机关人员，所以一个地区财政再穷，也得保证公务员的福利待遇。

4.公务员社会地位高。同属体制人员，公务员行政机关是事业单位的主管机关，任何一个事业单位领导班子的人事权都不在本单位，而是在上级公务员机关或者组织人事部门。同时，随着国家体制改革，全国所有事业单位的行政执法权力被收回，或者单位必须改制改名以适应机构改革的要求。公务员作为事业单位的上级机关，掌握着大量的行政执法、行政审批资源等等，因此在处理公务时自然会被人高看一等。而事业单位人员多数从事的是服务型岗位，为社会、为群众提供必要的公益服务，在资源掌控上与公务员相差较远，自然地位不会太高。

当然，事业单位也有其自身优势。比如事业单位专技岗位可以评聘职称，特别是达到高级以上职称，工资待遇比公务员正科高出不少；另外公务员5 2、白加黑，目前多是常态，事业单位基本不存在挑灯夜战、灯火通明的情况，与公务员的忙碌相比，要清闲不少；公务员作为行政机关，担负营商环境、招商引资、绩效考核、平安综治、扫黑除恶、疫情防控、消防安全等等诸多评比排名类工作，完不成任务、名次靠后等是要被通报问责的，工作压力与之相比要减轻不少。所以公务员与事业单位相比，属于绿肥红瘦，各有千秋。