mbti职业性格测试准吗（被不少年轻人奉为）
mbti职业性格测试准吗（被不少年轻人奉为）继星座之后，MBTI正在成为陌生人之间打开话头、认识彼此的快速通道。在一款社交APP上，在注册后填写基本信息时，需要先选择自己的MBTI类型。豆瓣、知乎更是衍生出大量以MBTI为小组或者讨论区的聚集地。性格测试成盈利新工具？在指标中，迈尔斯进一步提出功能等级等概念，并为每一种类型确定了其功能等级的次序，形成四个维度。这四个维度即注意力方向（精力来源）、认知方式（如何搜集信息）、判断方式（如何做决定）、生活方式（如何应对外部世界）。在注意力方向中，分为E（外倾）和I（内倾）；认知方式中，分为S（实感）和N（直觉）；判断方式中，分为T（理智）和F（情感）；生活方式中，分为J（判断）和P（理解）。这四个维度，如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。例如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。根据不同的
大河报·豫视频记者 侯冰玉
“你是INFP，还是ISFJ？”“都不是，我是ESTJ！”这些字母是不是让你看不懂了？别慌，其实他们分别代表不同的“人格”。INFP意为“调停者型人格”，该人格主要特征为安静、思想开放和富有想象力；ISFJ意为“守卫者型人格”，主要特征为平时非常照顾他人的感受，但一旦到了保护其家人或者朋友时，会变得非常强悍；ESTJ意为“指挥官型人格”，特征为具有魅力和信心，是天生的领导者……除了这三种外，还有另外13种，总共16种人格。这些人格，都需要用一个名为“MBTI”的性格测试题才能测试出来。近日记者发现，随着MBTI性格测试的大火，许多消费者不惜花费上百元做该试题并解锁分析报告。在淘宝上，售卖此试题的店铺月销量达1000 。
“MBTI”到底是什么？
MBTI，意为迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯，和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，将荣格的心理类型理论付诸实践，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。
在指标中，迈尔斯进一步提出功能等级等概念，并为每一种类型确定了其功能等级的次序，形成四个维度。这四个维度即注意力方向（精力来源）、认知方式（如何搜集信息）、判断方式（如何做决定）、生活方式（如何应对外部世界）。
在注意力方向中，分为E（外倾）和I（内倾）；认知方式中，分为S（实感）和N（直觉）；判断方式中，分为T（理智）和F（情感）；生活方式中，分为J（判断）和P（理解）。这四个维度，如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。例如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。
根据不同的偏好，MBTI将人格划分为了16种不同的具体类型。除了上文提到的“调停者型人格”INFP、“守卫者型人格”ISFJ、“指挥官型人格”ENTJ外，还有“物流师型人格”ISTJ、“鉴赏家型人格”ISTP、“企业家型人格”ESTP、“总经理型人格”ESTJ、“探险家型人格”ISFP、“表演者型人格”ESFP、“执政官型人格”ESFJ、“提倡者型人格”INFJ、“竞选者型人格”ENFP、“主人公型人格”ENFJ、“建筑师型人格”INTJ、“逻辑学家型人格”INTP、“辩论家型人格”ENTP。每种人格背后，都代表着不同的性格倾向。
性格测试成盈利新工具？
继星座之后，MBTI正在成为陌生人之间打开话头、认识彼此的快速通道。在一款社交APP上，在注册后填写基本信息时，需要先选择自己的MBTI类型。豆瓣、知乎更是衍生出大量以MBTI为小组或者讨论区的聚集地。
在MBTI爆火的背后，更是有不少商家利用此做起了生意。在某短视频平台上，一个名为“罗课-MBTI性格测试”的链接刚发布两小时，就有将近14万的点赞量。在该链接下面的评论区，有不少用户不断艾特自己的朋友和亲人，表示“整一个”“快来测一下”。
记者点开该链接之后看到，测试题分为完整版和速测版两种，完整版93题，预计5～10分钟完成；速测版48题，预计3～5分钟完成。此外，链接还显示为“国内中大型企业在用的测评工具，被广泛运用于职业发展和情感沟通等领域”。测试完成时，需要支付9.9元，才能够知晓自己的人格结果。而如果想要解锁更多信息，比如适合什么工作、性格的优缺点等，还需另外支付19.9元。在该短视频平台上，还有不少对“MBTI人格测试”的解析视频，点赞数从百万到几十万不等。
在淘宝上，输入“MBTI职业性格测试”关键字，显示出众多售卖测试题的店铺，价格一般在9.9元以内。在做完93道测试题后，则自动生成“MBTI职业性格与专业选择测评报告”，包含“测评分析”“人格倾向解读”“人格特征分析”“职业领域及专业推荐”“未来工作中优劣势分析”等等。报告还表示，“经过70多年的实践和发展，MBTI被翻译成近20种世界主要语言，用于职业规划、职业测试、招聘选拔测评等众多领域，成为当今世界上应用最广泛的性格测试工具。”
有人将性格测试奉为工作和生活指南，心理精神科医师直言：不全面
记者通过观察发现，MBTI的粉丝呈现年轻化的趋势，大多集中在20-30岁之间，他们十分渴望弄清楚自己究竟是什么样的人，并且容易沉醉在对人格分析的长篇大论中。
今年26岁的大四学生乔乔，就是其中的一员。两日来，她已经花费了100多元做了三次性格测试，结果都显示为“ISFP”。分析报告显示，这种人“很难被了解，不易与人沟通，喜欢音乐、弹琴和舞蹈，适合做手工艺，从事艺术领域的职业。”乔乔对此深以为然。她告诉记者，以前自己一直不了解自己是什么样的人，做了MBTI测试后感觉“测得太准了”。“我上高中那会就特别想学做陶艺，毕业了自己开一家店，但家人让我学了计算机。现在通过性格测试，我终于确定了自己的发展方向。”乔乔称，还会把这个测试转给身边的同学，帮助大家深入了解一下自己到底是什么样的人。
也有测试者对测试结果不甚在意。今年30岁，从事工程建筑的张先生表示，妻子购买了一套试题发给他让他做，结果显示他为“ESTJ”。分析报告显示，这种人格为人一致、言行合一，能够系统地执行工作，有责任感、信守承诺。在看完分析报告后张先生表示，有一部分说得确实较为符合自己的性格，但不会把它当作自己究竟是什么样的人的定论和工作和生活的“指南”。“想要成为什么样的人，还是要靠自己来决定。”
图：张先生向记者展示他的性格测试结果
记者查阅资料发现，目前，不少企业会让经过面试的求职者，在上岗前再做一次MBTI性格测试，以此来看求职者和岗位的匹配度。有求职者因为测试而更加获得HR的信任，也有求职者因为测试和即将入职的岗位匹配度不高，而被HR“劝退”。
“如果求职者被用人单位以MBTI测试结果和岗位不匹配而遭到拒绝，那证明这个公司很不专业。”一位资深HR告诉记者，MBTI测试顶多是求职者性格的一个参考，甚至是不是参考还要画一个问号，绝大多数用人单位首先考虑的还是求职者的专业、能力和实践经验等等。
郑州市第八人民医院精神科主任医师杨勇超表示，无论是什么性格测试，直接拿来对所有人进行性格定义是不全面的。“MBTI性格测试来源于国外，是否符合国内，还需要进行一定的修订。”杨勇超表示，在18岁前，都不建议进行性格测试，因为性格发展还不够成熟。18岁之后可以进行性格测试，但还应结合其他各方面信息综合考量，如教育和工作背景、生活和日常表现，以及其他测评工具和访谈、面询手段等，从而更好地提高准确性。
“总体来说，性格测试可以用来作为一种娱乐手段，但不应过分依赖，也不要过分解读。人的大多数能力和心理特征都具有阶段性和发展性，即便当前感觉测评结果非常符合本人，也不建议把结果看成是‘个人标签’，应该视为当前一段时间的状态，并用发展的眼光看待自己。”杨勇超这样告诉记者。
迪扬心理咨询中心首席咨询师端子的想法和杨永超较为一致。“人在不同的情景和不同的环境里，呈现的状态是不同的，性格也不是绝对的。当自我感到迷茫时，可以通过性格测试来寻求一时间内心的安定，但人生的道路，还是要靠自己脚踏实地地走。”
来源：大河报·豫视频 编辑：王凤华
