酷玩乐队慈善（酷玩乐队的巡演越来越酷）
酷玩乐队慈善（酷玩乐队的巡演越来越酷）最近，酷玩乐队又公布了新举措，这次主要面向体验的包容性。去年，我们就已经报道过，酷玩乐队（Coldplay）今年的全球巡演，要尽可能地可持续，采用清洁能源，支持低碳出行。这次的新法，是荷兰在 2015 年通过的「弹性工作法」的补充。之前立法就已经允许员工向雇主提出改变工作时长，工作时间表和工作地点。其它欧洲国家也曾推出过类似的法律，但并没有明确地将在家办公设为法定权利。部分人认为，德国、法国和葡萄牙会跟随荷兰的步伐。
Feel Good 导读- 让「在家办公」变成合法权利，荷兰快要做到了
- 不管听障还是视障，酷玩乐队都要你在演唱会玩得开心
- 这个儿童艺术展也给观众配上了手语解说
- 投入 8 亿元，联合利华要为棕榈油找替代品
- Finisterre：让更多人能享受海洋的美好
这周二，荷兰议会批准了将「在家办公」设为合法权利的立法。现在，还差获得参议院最终批准，荷兰就要成为首批立法保护这种灵活办公方式的国家之一了。
在现有法律下，荷兰雇主可以无条件拒绝员工在家办公的要求。一旦新法通过，荷兰雇主在员工职业性质允许的情况下，不可拒绝这一要求。
即便在疫情之前，荷兰就有不少人选择在家办公了。
据统计，2018 年的时候，14% 的荷兰员工都是远程办公，这比率在欧盟里面已经是最高的了。
这次的新法，是荷兰在 2015 年通过的「弹性工作法」的补充。之前立法就已经允许员工向雇主提出改变工作时长，工作时间表和工作地点。
其它欧洲国家也曾推出过类似的法律，但并没有明确地将在家办公设为法定权利。
部分人认为，德国、法国和葡萄牙会跟随荷兰的步伐。
不管听障还是视障，酷玩乐队都要你在演唱会玩得开心
去年，我们就已经报道过，酷玩乐队（Coldplay）今年的全球巡演，要尽可能地可持续，采用清洁能源，支持低碳出行。
最近，酷玩乐队又公布了新举措，这次主要面向体验的包容性。
为了让听障观众更好地感受演唱会，每场演出都会聘请手语翻译，并提供触觉音频系统「Subpacs」。这种可穿戴的音频系统，能让听障观众感受到更精确和细致的音乐振动。
对于视障观众，每场演唱会都可提前提供「触摸导览（touch tour）」。这意味着，视障观众可以在演出前了解熟悉场馆和舞台的结构，以便看演出时更方便移动以及理解演出。
与此同时，视障观众也会有专门观看区，相对更接近舞台。
另外，对于容易受到感官过载影响的观众来说，主办方和 KultureCity 合作带来「感官缓解包」（sensory bag）和专设的「感官庇护站」（mobile sensory refuge station）。
▲ 美国花旗体育场之前也配上了「感官庇护所」
对于部分孤独症和多动症群体来说，周围的声音、影像、光照等因素会触发不适，而耳机、指尖陀螺等减压工具能帮助他们缓解不适。
▲ KultureCity 的「感官缓解包」
有了这些辅助，感官敏感的群体也同样可以享受社交生活，在公共空间里舒服自在。
任何有以上需求的观众，都能发邮件去申请。同时，酷玩乐队也很欢迎公众写邮件对演出包容性改进提出建议。
酷玩乐队的吉他手 Jonny Buckland 曾在采访中表示，这一切都是为了让所有人都能一起享受：
大家（观众）能来参加真的太好了。
如果要说我们有什么目标的话，那就创造出一种大家都在一起的感觉。
这个儿童艺术展也给观众配上了手语解说
在国内，我们也逐渐看到更多演出展览机构开始关注包容性。
刚在重庆「原·美术馆」开幕的「2022 O’Kids 国际儿童艺术节」就专门打造了一个无障碍艺术展区。
该展区展出了不同地区残障儿童创作的艺术品，配有手语公益 MV 展示和手语教学。当然，这区全程都有手语导览员提供手语翻译。
更重要的是，残障儿童全程参与了无障碍展区的作品招募和导览等工作。正如「你看起来好动听」总结：
艺术教育可以帮助孩子们提高创造性思维，提高表达能力，而无障碍艺术活动还能促进聋健融合，以及增加不同残障人群之间的艺术交流，保障每一个残障人士公平参与艺术活动的权利。
这次展览将持续到 8 月 28 日。如果想了解更多，也可以点这里阅读详情。
投入 8 亿元，联合利华的新公司要为棕榈油找替代品
最近，联合利华宣布和生物技术公司 Genomatica 联合成立合资公司，目标是开发棕榈油和化石燃料清洁成分的替代品。
两家公司承诺将投入 1.2 亿美元（约人民币 8 亿元）推进发展，该合作成为了目前该领域最大的单笔投资。
棕榈油是日化产品中的常见原材料。不过，这个行业的扩张也带来了部分地区的大规模森林砍伐，会影响气候和生物多样性。
Finisterre：让更多人能享受海洋的美好
成立于 2003 年，Finisterre 是一家做冲浪运动服饰起家的运动服饰品牌。
就和很多户外服饰品牌一样，Finisterre 一直强调环境与公司以及用户紧密联系，海洋是其公司价值核心点。
从产品层面来说，Finisterre 建立了相对完整的产品循环链条，从打造耐用产品，到提供服饰修补服务，再到回收旧服饰，材料再利用领域等环节均有设置。
而在员工管理方面，一家做冲浪服饰起家的公司，也鼓励员工和海洋保持联系。每周二，员工都会有一小时的工作时间去亲近海洋 —— 可以去冲浪，游泳，或者只是在附近休息。同时，内部也提供免费的心理咨询、冥想、瑜伽、冲浪和游泳课程。
此外，Finisterre 称公司很重视包容性和多元化。在总部，公司采用疫情后常见的混合工作制，支持灵活办公；门店部分也设有多个时段和工作模式供员工选择，「以支持所有需求」。
如果在多元性叠加上海洋，会有什么创新？
对此，Finisterre 推出了 Wetsuit Project 和 Seasuit Project 两个特别项目。
虽然是两个分开的项目，但它们的核心都一样 —— 让人人都能更好地享受海洋，拥有机会享受海洋。
Wetsuit 项目是一个改造服务，对于有不同需求的用户，Finisterre 可为他们改造潜水衣。
Andrew Birkett 因脑瘫而影响了双脚的活动能力。在陆地上行动时，他会有不少障碍，但到了水里，他却能感受到一种不同的自在。
但包裹着全身的潜水衣穿起来可不方便，而 Finisterre 则为他改造了一下，让他在穿着时更便捷。这个项目也开放申请，消费者可为自己或认识的人申请潜水衣改造服务。
另一边，Seasuit 则是源于 Finisterre 大使 Easkey Britton 伊朗之行的经历。
她在伊朗冲浪时，遵循了当地要求把全身包裹起来，甚至还戴着头巾，亲身感受到这些装备带来的不适。
后来，她和 Finisterre 联手，并请来伊朗第一位参加铁人三项比赛的女性运动员 Shirin Gerami，合作设计了 Seasuit —— 在满足对穿着要求的前提下，提供良好运动性能，让伊朗女性也能更舒适地去冲浪。
Seasuit 的销售采用「买一赠一」策略，每售出一件，公司会送出一件，有需要的人都可在官网申请。
作为一个品牌，我们相信海洋是一个可以带来自由的地方。但对于一些人来说，缺乏合适的服饰意味着她们甚至没法去体验它。我们希望 Seasuit 能带来那份自由。
