当你是一个不容易被说服的人（你要像我一样卑微才能成功）
当你是一个不容易被说服的人（你要像我一样卑微才能成功）我听到这个消息，内心并没有产生任何的波澜，对于老板的服从性测试，如果他不愿意遵守，自然要在未来接受代价，但归根结底这是他的自由选择，我们并无权干涉或是评价。起因在于，他在酒桌上拂了老板的面子，在老板敬酒时，选择了以茶代酒，老板再三劝说，他也不愿喝酒。领导和老板在酒桌上叹了一口气，痛心疾首的说道。图文无关前几天，我老东家的人力总监联系到我，说我指定的接班者，冒犯了老板，实在是太不懂事了。
不同的社会环境，造就了一代一代不同的人，不同年代的个体之间，时常出现代际冲突，互相之间在认知上有着很难跨越的鸿沟。
但在历史上从未有过像今日这般快速变化的社会，也从未有过今日这般便捷的信息获取渠道，于是我们发现年轻人开始变得不再一样。
许多人愤怒年轻人的离经叛道、同时也不得不赞叹年轻人的个性鲜明，但在职场中，愤怒者显然多于赞叹者。
“这届年轻人，完了”
领导和老板在酒桌上叹了一口气，痛心疾首的说道。
图文无关
前几天，我老东家的人力总监联系到我，说我指定的接班者，冒犯了老板，实在是太不懂事了。
起因在于，他在酒桌上拂了老板的面子，在老板敬酒时，选择了以茶代酒，老板再三劝说，他也不愿喝酒。
我听到这个消息，内心并没有产生任何的波澜，对于老板的服从性测试，如果他不愿意遵守，自然要在未来接受代价，但归根结底这是他的自由选择，我们并无权干涉或是评价。
不过我却感到很有趣，于是我便询问人力总监，表示没猜错的话，同事们必然是群情激愤，现在已经在公司里各种排挤他了吧？
人力总监说确实如此，但在人力总监看来，这位年轻人，似乎有些不会做人，不过看到老板被怼到下不来台，人力总监最终说道：“挺爽的”。
01 年轻人的威胁
年轻人不一样了，这是我与许多企业领导、老板沟通时所听到的一句话，他们往往会以一种唏嘘的神情说出这句话，但内心却有着隐藏的怒气。
这些怒气并不会隐藏太久，很快他们便会说出接下来的“年轻人完了”、“年轻人不能吃苦”、“年轻人总想要更多的钱”。
所有的“年轻人不一样了”，都不过是一个引导词，领导、老板用这句话将年轻人与自己、自己的年轻时期划清界限。
划清界限后，便是痛心疾首的诉说，表面上尽可能的表现出一副恨铁不成钢的样子，即使是知道他们在假装，但仍能从中感受到几份“热切”劲。
但所谓的不一样，并非是堕落或是腐化，而是年轻人在更好的家庭环境与信息环境中生长，有着更加独特、鲜明的特质与技能。
这是一件非常有威胁的事情，许多中年的领导与老板，并不能接受快速变化的世界，面对年轻人时，他们便会清晰的感觉到自己的老去。
对年轻人的贬低，是为了防止他们觉醒自己的潜力，认识到自己的真正价值。
02 我们吃过的苦
年轻人真的不一样了，他们不再对领导与老板卑躬屈膝，用尽一切尊严去争取那些从高层手指缝所流出的利益。
这是许多老板与领导所无法接受的，因为他们曾经不得不卑躬屈膝的生活，才换来现在的人生巅峰。
他们本该享受和自己当年的领导一样的待遇，他们本可以颐气指使的指挥着年轻人不断工作，但他们如前辈一般付出了那些尊严，却没有收获那些回报。
年轻人在丰裕物质中成长，建立了独立的尊严与个性，他们并不再追求几百块的薪资涨幅，因为那相较于高高在上的房价，并无任何作用。
既然他们想要实现的无法通过卑躬屈膝而实现，那么谁又能让他们出卖尊严呢？即使是不断的“被污名化”，对年轻人来说，又何必在乎？
但许多人却在想，我们吃得苦，必须要让年轻人也吃一遍才是。
年轻人不再对领导卑躬屈膝，他们有着专属于自己这个年代的强烈自尊与个性，但这并不意味着他们便没有面临任何的风险。
每个年代有每个年代的烦恼，如果说官本位，是现如今许多领导与老板所信奉的；那么金本位，则是现如今年轻人所崇拜的。
这或许来自于难以负担的房价影响，使得年轻人或是拼尽全力的想要实现买房梦想，或是干脆放弃梦想，选择“月光”，沉醉在消费的过程中。
这，也并非一件好事。
01 精英主义
现如今的社会之中，似乎刮起一阵精英主义的风潮，许多人认为，这个社会的资源分配规则是公平的。中产阶级之所以成为中产，在于其努力的拼搏，而贫穷者则来自于其懒惰的生活。
于是许多人认为，贫穷的底层人民，是理应承受各种难以忍受的环境与目光，因为这来自于他们的天生懒惰。
而社会中的富人们，也理应享受那些舒适、优越甚至是特权的生活，因为这来自于他们的自我奋斗。
他们将“有钱人”看作社会发展的代表；将“底层人民”看作阻碍社会发展的“蛀虫”，而这种看法，甚至不随他们的身份而转变。
但任何一个深谙世事的人，都不会支持这种观点，因为整个世界的资源分配规则，并不公平。人与人之间的差距，也存在着难以弥补的先天残缺。
相较起富不过三，或许穷才不过三，因为一代代累积的劣势，在三代之内，便可以使一个家庭的基因无法延续，彻底的消亡。
掀起精英主义热潮的人，不过是享受更多的资源与特权，与其处于相同位置的人为其呐喊助威尚可理解。
但不是精英的人，又为何要支持精英主义呢？难道是和前辈一样，为自己铺路吗？
02 金钱的诱惑
金钱，对年轻人有着致命的诱惑力，金钱意味着他们可以买自己喜欢的电子产品、去自己想去的地方，更难能可贵的是，获得他们想要的自由。
获取金钱有许多种办法，若是说老老实实的提升自己的能力，使自己在社会价值交换过程中获得更好的“筹码”，显然太慢。
这种慢不仅是年轻人出于自身考虑的慢，还有来自于社会、家庭的压力，年轻人不得不在30岁之前，获得属于自己的一隅之地。
这是一件很难实现的事情，但在精英主义与便捷的信息渠道影响下，许多人年轻人却并不这么认为。
因为网络中充斥着与他们同龄的“成功者”，他们凭借一次小小的机会，便获得了巨大的成功。
许多年轻人，崇拜精英，他们甚至于愿意降低薪资或是倒贴费用，只为接近那些精英、学习那些精英与成为那些精英。
这并非是一件坏事，但也绝非好事。
崇拜、学习、接近那些有着非凡能力的人，可以使年轻人获得更好的眼界与能力，这是毋庸置疑的。
但这却并非是一件完全的好事，因为这社会中既有包装出来的“伪精英”，也有不怀好意的“骗子”。
前些年的各种提升课程，似乎只需交上报名费，学生便可以触摸到财富自由的门槛，最终结果却是一地鸡毛。
年轻人需要学习，但要在看清这世界本质的前提下学习；年轻人需要赚钱，同样也需要看透财富分配的本质。
01 本质
生产力的提高可以使我们享受到更好的生活，但生产力并不会无限提高，每当生产力的提高停滞时，则会产生许多来自于人与人之间的矛盾。
在任何的企业、组织之中，或许在某些上升期，表现出了资源的“无限性”，似乎每个人都可以持续的体验企业资源总量增加带来的“快感”。
但一个企业、组织无法永远的持续高速增长，当总量停滞时，现有的资源分配方式，则会受到挑战。
每个人都想要在保留自身资源的情况下，尽可能的获取到更多资源，而这并无法通过合理的互换进行。
在这个时候，任何的人的资源增加，必然是以一种零和博弈的形式存在，增加的同时必然会有人因此受损。
02 替代
我们将这种思维，延续到社会中，想要获得金钱、地位与成功，或许需要对“精英”进行模仿与学习。
但想要成为“精英”，靠的却并非是付以学费，而是从他那里得到利益，这意味着我们的每一笔开销，每一笔为了模仿他们而产生的消费，都需要计算成本，考虑回报。
当然，我们也可以找到那些资源正在高速增长的领域，通过互惠行为获取到最大化的利益回报。
但无论如何，我们作为一名职场人，如果想要获得普世价值上的成功，需要的不是赚钱，而是想尽办法赚到更多的钱。
计算成本、计算回报，学习、模仿的目的不是为了成为他们，而是替代他们，这很关键。
