稻盛和夫的利他理论（稻盛和夫的利他精神）
稻盛和夫的利他理论（稻盛和夫的利他精神）想起2011年央视播出的《对话》栏目中，稻盛和夫曾称，在西方的经济学当中，人和物品一样被当作成本，应该尽可能廉价地使用。但他认为这是不对的，珍视员工也许给企业增加了成本，但他们也会努力回报公司，而中国老板学习利他的行为，学不会给员工加工资！但是他是无私和善待员工的，正如他所说，日本航空公司为什么能获得新生？答案还是“毫无私心”。无私心的人格魅力成就了一生。我们公司甚至每月写一篇稻盛和夫的读后感，不挨骂才怪，记得第一家入职时候，每人免费送一本阿米巴经营，结果入职后天天早上读书并分享，晚上打卡上传语音，害的我朋友以为我进什么不法组织了。让人最深刻的是两个字：“利他”，稻盛和夫一生影响最大坚持“利他”的信仰，他说：人生中的成功也好、失败也好，所有一切，归根结底，要看我们能不能提高自己的心性，让它变得更纯粹、更美好。公司用利他的思想，生搬硬套只能作为剥削的工具，而且剥削得更彻底，我们的企业家用这个
#头条创作挑战赛#稻盛和夫去世，一个时代终结了！利他精神仍在！一切成功，都源于“利他之心”。
稻盛和夫，日本的“经营之神”，相信大家不陌生，全球唯一曾创立两家世界500强企业的人，他的故事深深影响很多人，值得尊重的日本人。
读过这位商业奇才的书，比如《活法》、《心法》、《阿米巴经营》、《干法》，他的观点有些我很赞同，但是有些都是心灵鸡汤。凡是有读过一点书的，值得尊敬，不知道大家有没有同感？
特别在企业上班的朋友，可以说十个有六个都在骂稻盛和夫，中国的公司领导们喜欢给员工灌溉他的思想，他的书大部分买来给员工读的，经常写读后感作为作业之一。
我们公司甚至每月写一篇稻盛和夫的读后感，不挨骂才怪，记得第一家入职时候，每人免费送一本阿米巴经营，结果入职后天天早上读书并分享，晚上打卡上传语音，害的我朋友以为我进什么不法组织了。
让人最深刻的是两个字：“利他”，稻盛和夫一生影响最大坚持“利他”的信仰，他说：人生中的成功也好、失败也好，所有一切，归根结底，要看我们能不能提高自己的心性，让它变得更纯粹、更美好。
公司用利他的思想，生搬硬套只能作为剥削的工具，而且剥削得更彻底，我们的企业家用这个工具剥削完还让员工们感恩，道理是好的 ，书也是好的 ，传导到中国老板眼里就是无尽的剥削！
但是他是无私和善待员工的，正如他所说，日本航空公司为什么能获得新生？答案还是“毫无私心”。无私心的人格魅力成就了一生。
想起2011年央视播出的《对话》栏目中，稻盛和夫曾称，在西方的经济学当中，人和物品一样被当作成本，应该尽可能廉价地使用。但他认为这是不对的，珍视员工也许给企业增加了成本，但他们也会努力回报公司，而中国老板学习利他的行为，学不会给员工加工资！
利他之心是稻盛和夫所有商业模式成功的根，也为善待员工的本，公司不可以与员工争利，老板以及所有管理人员本着利他之心，心中尊重他人，员工与员工之间互相帮助，互相成就，公司何愁不挣钱呢？
利他之心，成就彼此，稻盛和夫坚守着他的利他之心成就一生，最后引用他一句话：“利他也是在利己，只有凡事替别人着想，别人才会替你着想。”
