公务员职务职级并行晋升细则（公务员职务职级并行）

公务员职务职级并行晋升细则（公务员职务职级并行）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升三级调研员，应当任四级调研员或者县处级副职2年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升―级调研员，应当任二级调研员或者县处级正职3年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

新《公务员法》将自2019年6月1日起施行，确立了公务员职务与职级并行制度，目的是调动广大公务员的积极性，拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间，实现对公务员的持续激励。

职级晋升按一定比例核定。省级机关一级，一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。副省级机关一级，一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。地市级机关一级，一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。县、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%，三级四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%。

职级晋升有一定的任职年限条件。

晋升升一级巡视员，应当任二级巡视员或者厅局级副职4年以上；

晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

晋升―级调研员，应当任二级调研员或者县处级正职3年以上；

晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

晋升三级调研员，应当任四级调研员或者县处级副职2年以上；

晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

晋升一级主任科员，应当任二级主任科员或者乡科级正职2年以上；

晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

晋升三级主任科员，应当任四级主任科员或者乡科级副职2年以上；

晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年；年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。

公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。