婚假是从哪天开始休有规定吗（婚假是领证多久后有效）

婚假是从哪天开始休有规定吗（婚假是领证多久后有效）新劳动法婚假规定就这一条 所谓法定 就是根据《计划生育条例》的规定：关于婚假的规定婚假是领证多久后有效 婚假必须在领证一年内休了吗?婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假，所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守，很多公司都是按照一年或者是半年内规定，就是新人在领取结婚证的时间开始算起。如果是在规定时间内没有休假，那么就可以作为自动放弃休假，婚假一般都是能在最快的时间休是最好的选择。

2021年，我们虽然在内卷、疫情、焦虑中度过，但也在这一年，我们被中国式担当、中国式团结、中国式勇敢破防~

转眼来到2022年，小编想，假期一定是可以让大家开心放松的消息~

今天就整理了全国最新版婚假一览表，大家赶紧了解起来！

全国婚假一览表

婚假是领证多久后有效 婚假必须在领证一年内休了吗?

婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假，所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守，很多公司都是按照一年或者是半年内规定，就是新人在领取结婚证的时间开始算起。

如果是在规定时间内没有休假，那么就可以作为自动放弃休假，婚假一般都是能在最快的时间休是最好的选择。

关于婚假的规定

新劳动法婚假规定就这一条 所谓法定 就是根据《计划生育条例》的规定：

1、按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予 路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假工资如何计算？

多数企业对婚假的时间和工资支付有自己的规定。

法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。

如果违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的、无效的，对职工无约束作用。如果单位要根据“公司规定”办事，由此侵犯职工的合法权益，可能会有被投诉的风险。

在婚假问题上，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了： 职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

婚假的有效期

1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。

2、对于公司来说 一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

3、婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。

二婚婚假规定：

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

办理婚假常见问题

1，结婚在一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗？

由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。

因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。

2、婚假也是可以延期休吗？

这个看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完。

这个法律上没什么规定 只能看自己单位的要求。

3、如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，还可以享受婚假吗？

无法享受婚假。

因为婚假是带薪的，是企业给与员工的福利，虽然是法律强制的。

4，怎么休婚假划算？

1.如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。

2.如果你的婚假有15天的话，怎么休都可以。

但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假，所以划不来。

每年关于假期的规定还是变化很大的，大家一定要提前了解。

说不准你今年就碰上了呢？不要怕麻烦，提前了解规划，保证婚礼有条不紊地进行！

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