口才训练的六个关键步骤（1分钟口才训练法）

口才训练的六个关键步骤（1分钟口才训练法）今天一早我已经提前给客户邮箱发送了资料，并微信告知，上午的会议资料也已经交代给了小王，并交代了一切注意事项，我差不多2点前能赶回单位。——利益点孩子昨晚一晚上高烧，我今天要带他去医院。——原因01 表述请求要求 原因 利益点比如，领导不好意思，我今天上午要请个假。——要求

大家好，我是Tina，

语言表达一直是很多同学的痛

今天给大家讲三个语言表达模板，每个都非常好用。

语言表达不好的同学，一定要转发收藏，认真实践！

01 表述请求

要求 原因 利益点

比如，领导不好意思，我今天上午要请个假。——要求

孩子昨晚一晚上高烧，我今天要带他去医院。——原因

今天一早我已经提前给客户邮箱发送了资料，并微信告知，上午的会议资料也已经交代给了小王，并交代了一切注意事项，我差不多2点前能赶回单位。——利益点

这种模板的重点在于要把利益点说明白，要让对方明白他答应你的请求不会有损失，这才能打消他的内心焦虑。

02 想要表达某一主题

比如饭桌上领导让你谈谈入职以来的感受，那你可以用这个模板：

结论 原因1 原因2 原因3

也就是结论先行，采用并列结构陈述。

你可以这样说：

加入公司的时间虽然不长，但是收获真的满满。——结论

原因主要有三个。

首先一点是，从线下企业转行到互联网，每天的新鲜刺激太多，我个人又很喜欢新事物，感觉每天都在学，特别充实；——原因1

第二我很喜欢公司的氛围，不像一些单位官僚气息浓厚一言堂，在我们这很自由民主，从领导到同事都平易近人还专业度很高；——原因2

第三是我看到了自己的短板和差距，和优秀的同事相比，我还差很远，但我也不怕，这也是我前进的动力，也感谢领导您一直以来的包容，我也会更加努力。——原因3

这种结构，逻辑清晰，容易给人留下好印象。

03 面对冲突场面如何表达

描述事实 共情感受 给出建议

比如，妻子被领导批评，回家就像吃了枪药，感觉随时会爆发家庭战争，你可以这样说。

我看你好像很不开心，是遇到什么烦心事了吗？——描述事实

这个时候妻子会描述这件事，她描述完后，你需要共情他的感受。

“怪不得你会生气，如果是我的话，我肯定也会觉得很委屈，因为你工作那么认真，领导还无视你的付出。”——共情感受

接着妻子会一通抱怨，因为她觉得遇见了懂她的人，你要充满接纳地等她说完，等情绪发泄得差不多了。

然后你要引导她更全面地看待问题。

“那接下来我们一起来讨论一下，哪些因素导致了领导批评你，如果下次再碰到这种情况，怎么办会更好”——给出建议

情绪发泄完之后的讨论，才属于有建设性的讨论，没有情绪蒙蔽双眼，人也更容易看清全面的事实，

而你的这三层表达，还会让妻子有着被关爱、夫妻同心的感觉。

这三个模板你记住了吗？

写在最后：

古希腊哲学家德谟克利特曾说过：

言辞是行动的影子。

语言是生活的化身。

语言表达是我们日常生活中避不开的话题，

如果在这一方面遇到了困难，那一定要想办法战胜它！

大家加油！

我是Tina，

我们明天见。