中冶二十二局天津分公司（中冶天工天津一分公司落实劳务实名制）

中冶二十二局天津分公司（中冶天工天津一分公司落实劳务实名制）民管员在工人信息登记时，对特殊工种进行附件挂接，信息维护（如发证日期，有效期，证书编号等）。现场安全员通过劳务实名制系统进行安全教育、技术交底培训，未参加安全培训、技术交底的人员禁止进入施工区。 第二阶段：第一阶段：①项目部落实现场安保制度，实现现场封闭，工人刷脸进出施工现场以及生活区，未办理授权人员进行登记，现场劳务工人实行实名管理；②民管员对三级教育合格班组及人员进行身份证自动扫描，上传近照授权；对退场班组和人员在系统中进行退场办理。

近期，中冶天工集团天津有限公司一分公司东丽区万新街、新立街城中村改造定向安置经济适用房项目地块三住宅项目部按照住建部和集团公司各项要求严抓落实劳务实名制工作，推进了广联达劳务实名制人脸管理系统，为劳务工人的实名制管理开辟了新的工作渠道，并且于6月19日成功对接天津建委劳务实名制平台，成为天津市首家应用广联达系统上传劳务数据的项目，数据质量得到了天津市建委及东丽区农民工办公室的高度认可。

项目部严格推行劳务实名制管理，集成各类智能终端设备对建设项目现场劳务工人实现高效管理。为劳务人员建立个人档案，通过劳务实名制的“云 端”产品形式，使用闸机硬件、人脸识别设备与管理软件相结合的物联网技术，实时、准确地收集人员信息进行劳务实名制管理。

广联达劳务实名制系统可为现场生产人员提供当前用工状态，实时了解每小时的在场人数，且可按照劳务队伍和工种不同类型的实际用工数据分别统计，可为项目部提供人员生产要素用工分析。另外，还可分析项目所有作业人员的信息统计，以及自项目开工至今的进出场和持卡人数、个人信息、地域分布和少数民族情况等，为项目决策层提供数据参考。

本项目部的劳务实名制工作落实情况主要分为以下三个阶段：

第一阶段：

①项目部落实现场安保制度，实现现场封闭，工人刷脸进出施工现场以及生活区，未办理授权人员进行登记，现场劳务工人实行实名管理；

②民管员对三级教育合格班组及人员进行身份证自动扫描，上传近照授权；对退场班组和人员在系统中进行退场办理。

第二阶段：

民管员在工人信息登记时，对特殊工种进行附件挂接，信息维护（如发证日期，有效期，证书编号等）。现场安全员通过劳务实名制系统进行安全教育、技术交底培训，未参加安全培训、技术交底的人员禁止进入施工区。

第三阶段：

①项目部通过劳务实名制手机APP、PC端查看现场劳务用工出勤情况、工种配比、地域、年龄分布等，根据现场情况科学合理地进行人员调整，保证项目安全施工；

②每月民管员通过实名制系统输出花名册、班组考勤表、现场实名制台账等表单上交项目部、公司，为领导层的科学决策提供有效依据。

本项目部将继续坚决落实劳务实名制工作，结合项目的管理实际，探索科学适用的管理方法，加强与广联达公司的合作，进一步完善系统数据，保证用工安全，保质保量按时完成施工任务。