德国住房补贴法（德国技术人才缺口近百万）
德国住房补贴法（德国技术人才缺口近百万）德国双元制合同签订数量此外， 越来越多的学生被大学录取。与此同时，越来越少的毕业生选择参加双元制。2020 年，技术行业签订了 130000 个新的双元制合同，比以往任何时候都少。人口结构的变化，也是导致技术人员总数越来越少的一大重要原因。中期内年轻人的数量将不断减少，婴儿潮一代将在未来几年退休。这意味着离开该行业的人多于进入该行业的人。因此，未来几年熟练技术人才的短缺将继续增加。德国经济研究所预测，到 2040 年，假设移民人数达到平均数，也只有 2330 万适龄人员可以出示专业资格证明。中等移民技术工人供给预测 (蓝线为专业资格，黑线为专家，虚线为技术人员总数)
随着全球能源需求量与日俱增以及气候变化影响的日益加剧，能源市场正在面临着巨大压力，因此目前全球必须加快开展能源转型的脚步。除此之外，在疫情的倒逼下，全球产业链数字化也在大大提速。这一切转型可以顺利完成的保障就是高质量的技术型人才。
但目前，德国的各行各业都急缺技术型人员，尤其是掌握娴熟技术的高技能人才，而且这种短缺现象还在不断加剧。德国认为，解决短缺的最大机会是争取更多的年轻人在完成学业后参加双元制职业培训。
“技艺拥有肥沃的黄金土壤。” 然而，德国越来越多的年轻人在毕业后选择了继续读大学而并非参加双元制培训。许多公司只能不得已让岗位长期空悬。
2022 年各行业技术人才平均空缺天数
人口结构的变化，也是导致技术人员总数越来越少的一大重要原因。中期内年轻人的数量将不断减少，婴儿潮一代将在未来几年退休。这意味着离开该行业的人多于进入该行业的人。因此，未来几年熟练技术人才的短缺将继续增加。
德国经济研究所预测，到 2040 年，假设移民人数达到平均数，也只有 2330 万适龄人员可以出示专业资格证明。
中等移民技术工人供给预测 (蓝线为专业资格，黑线为专家，虚线为技术人员总数)
此外， 越来越多的学生被大学录取。与此同时，越来越少的毕业生选择参加双元制。2020 年，技术行业签订了 130000 个新的双元制合同，比以往任何时候都少。
德国双元制合同签订数量
德国手工业中央协会 （ZDH） 要求必须让年轻人认为职业培训在经济上更具吸引力，并可以作为继续学习的等效替代方案。因为长期缺乏训练有素的技术人员不仅会减缓能源转型和数字化基础设施的建设，还会削弱德国整体经济增长。
经济实力最强劲的巴符州也深陷缺人困境
巴符州被看作是德国最富有的两个州其中之一，这里不仅是奔驰，保时捷的产地，也是博世，蔡司，海德堡印刷机公司，采埃孚等世界著名企业的所在地，是德国乃至整个欧洲的硅谷，世界上第一台计算机就生产于此，欧洲最大的软件公司SAP也在这里。拥有戴姆勒、保时捷、博世和海德堡印刷机公司采埃孚等世界著名企业。不仅如此，中小企业实力强劲，被誉为“隐形冠军之乡”，“隐形冠军”企业逾400家。
但即使经济实力强劲如巴符州，也不得不面临着人才短缺的威胁。2021 年开始，在巴符州参加双元制的人数减少。巴符州的经济部长妮可霍夫迈斯特-克劳特 （Nicole Hoffmeister-Kraut）已经发出警报。她提到，经济部门正在努力在公司和年轻人之间建立更多的联系。公司正在拼命寻找双元制培训生。
国家统计局去年在巴登-符腾堡州登记了 65250 份新的双元制合同。这比 2020 年下降了 2.1%，是几十年来的最低水平。而且对工业、贸易或手工业双元制培训感兴趣的年轻人也越来越少。
根据工商会的计算，由于缺乏培训生，巴符州四分之一的职位可能很快就会出现空缺。根据预测，到 2035 年，技术人员将减少约 86万人。
德国工艺主席赖纳赖希霍尔德紧急呼吁政界人士提供更多支持。政客们还必须为经济适用房做更多的工作，比如“为培训人员提供宿舍应该是理所当然的事。”
他还呼吁国家为手工业教育机构提供更多资金。例如，翻新建筑、提供更现代化设备或新建工程需要约 2.3 亿欧元的额外资金。
什么是“双元制”？
“双元制”是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个场所的培训，一元是指职业学校，其主要职能是传授与职业有关的专业知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。
德国认为，除学校外企业更是职业教育的重要主体，但在教育目的、教学过程等方面与学校各有分工、各有侧重。在德国“双元制”职业教育体系中，企业实施职业教育的目的是为本企业培养和储备人才，这一点与国内职业教育有着本质区别。
说出来你也许不信，在德国每年有大约35%的年轻人选择进入双元制职业教育体系。原因很简单，从德国人的角度来看，提早学一门手艺，提前踏入社会磨练自己的实践能力比只学习理论更实用。
在双元制近百年的发展史中，也涌现出了许多从学徒一路走来最后成长为国家重要人物的案例。比如说：
德国的技术工人社会地位高，福利好待遇好。德国独特的教育模式双元制职业教育，为所有想要在德国学习技术，参加带薪培训，毕业直接入职德企的人们提供机会。
德国双元制职业教育是德国德国二战后经济腾飞的秘密武器，是德国制造业强国的经济支柱，是德国“工匠精神”的源头，是世界职业教育的教科书。
然而德国的双元制职业教育作为一个非学历制教育是不对外开放招生的，所以外国籍的人（包含已经通过个审或者团审到德国留学的大学生、研究生等）是没有办法自我申请就读的。（想参加双元制项目学习的同学可以通过我们 艾瑞 达到留学目的哦~）
参与到项目中的学生跟德国本土学生享受一样的待遇和未来：免学费、享补贴、德企就业，拥有德国同等学生的学历证书，不影响深造、申请德国大学，就业5年后可取得绿卡，8年可入籍。
且此项目非一次性中介服务。项目内学员为留学生身份，而非其它中介机构劳务输出身份。
现在
【全德高端大厂双元制项目】
已经为你开启
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拜耳 | 双立人 | BOSCH | 巴斯夫等知名德企
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实习的企业名录
该双元制项目中，将由500强企业资深HR和面试官，为申请者提供职业定位、职业规划、行业交流、专业经验、职业素养等能力的提升机会。并将学生推荐至世界500强、上市公司、国企知名企业学习和工作。
项目优势
零基础：
没有德语基础也不用担心，本项目的一站式服务中，包括语言培训，确保学生的语言水平能够达到相关要求。
享补贴：
在职业培训学习期间，除了享受免费的公立职业学校教育，每月还可拿到800至1000欧元的公司实习补贴(第一年)，并且在后续几年中按照相关法律规定，增加每月补贴金额。
一站式：
区别于一次性中介服务，我们为学生提供在职培训学习期间的一站式跟踪服务，包括如：接机，落户，找房，延签，工作匹配，生活指导等，直到学生成功毕业。
高认可：
学生毕业后，获得全欧盟认可的职业资格证书。
多种认可：
学生毕业后拥有多种发展的可能性，包括:
a. 继续深造，考取德国大师证;
b. 在德企工作，满2年后，可以申请德国长居;
c. 有一定工作经验后，申请德国大学继续深造;
d. 返回中国，进入德企或职场，认可度，含金量高
签证率100%：
获得企业的合同反向签证，签证通过率百分之百。
实习的企业领域
1. 金融：银行业，证券业，保险业，基金业，投资银行
2. 物流贸易：快递，运输型物流，仓储型物流，综合服务型物流
3. 食品制造：面包店，烘焙厂
4. 电力电气: 发电，供电，输配电，电气设备，电力工程
5. 通信电子：有线通信，无线通信，电信交换，数据通信，移动通信
6. 互联网IT：通信，数据分析，电商，文化，安全
7. 新能源环保：节能环保，地能，太阳能，风能
常见问题
Q1. 哪些专业属于双元制专业呢？
一般经济类和工科类专业开设有双元制专业。典型的专业是：工业工程、机械制造、电子信息，经济管理还有一些特设的旅游专业、汽车专业、服装及食品行业。在社会学领域，例如护理专业和社工，也都开设了双元学制。
Q2.双元制的学费是多少？
零学费。双元制学生上学期间，学费由政府和企业共同承担，主要由企业承担。不仅如此，除免学费外，每月还从培训企业取得津贴，每月获得津贴收入约600-1200欧左右，完全可以支付在德国的日常花销，不仅不需要国内的家里承担一分的学费，还可以存下钱。
Q3. 双元制学业毕业后，职业发展前景有哪些？
例如护理专业的学生，毕业后不仅可凭借专业而丰富的临床经验快速晋升管理岗位。当然也可上大学继续深造，学习更深入的护理知识，获得本科、硕士学历，毕业后可晋升护理机构负责人、护士长/院长、校领导或企业负责人等。双元制学生毕业后即可被公司录取，完全不需要为毕业后找工作的问题担心。
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