哪种情况不能继续申请劳动仲裁（遇到什么情形可以去申请劳动仲裁）

哪种情况不能继续申请劳动仲裁（遇到什么情形可以去申请劳动仲裁）

市人社局说，劳动争议仲裁的受理范围主要有：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。详见↓

全市劳动人事争议调解组织

资料：市人社局

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