芯片设计硕士起薪（芯声不往IC设计业挤）

芯片设计硕士起薪（芯声不往IC设计业挤）“我们那一届理工大类的状元也选了这个专业。”他笑着说，有一种英雄所见略同的自豪感。其实大学专业是父亲给选的，看到“电子科学与技术”这几个字觉得很牛X，很符合儿子理工科学生的身份。但这也不是本昊的第一专业志愿，前面还有计算机、通信、自动化等，由于大一成绩不理想，才在分专业的时候被流放到“电科”。每逢节假日，都不会错过亲朋好友的“标准式对话”。家里人问本昊干什么工作，他一般以IC测试作答，用“写程序来测试芯片”做进一步解释。家里人：“那你是搞IT的嘛！”本昊：“不是，是IC，IC就是集成电路……算了，没什么。”

集微网消息（文/Oliver），本昊今年24岁，从一所普通的211大学毕业已经两年了。

不仔细瞧的话，很难看到他头上那些零星的白头发。大一的时候他体重超过180斤，现在只有130斤左右。这并不是他在IC行业打拼两年的功勋章，他坚称头发白是天生的，但后天的情况在这一行中不算少见。

“减肥嘛，为了找女朋友啦。”本昊似乎很高兴接受采访。

被“流放”到IC这一行

每逢节假日，都不会错过亲朋好友的“标准式对话”。家里人问本昊干什么工作，他一般以IC测试作答，用“写程序来测试芯片”做进一步解释。

家里人：“那你是搞IT的嘛！”

本昊：“不是，是IC，IC就是集成电路……算了，没什么。”

其实大学专业是父亲给选的，看到“电子科学与技术”这几个字觉得很牛X，很符合儿子理工科学生的身份。但这也不是本昊的第一专业志愿，前面还有计算机、通信、自动化等，由于大一成绩不理想，才在分专业的时候被流放到“电科”。

“我们那一届理工大类的状元也选了这个专业。”他笑着说，有一种英雄所见略同的自豪感。

大四的时候，本昊其实有想过自学编程，虽然干半导体这一行有苦也有累，但他现在并不后悔“搞IC”，只是后悔大学没再学得透彻一些。

毕业前，本昊在一家日本半导体设备公司拿到FAE的offer。面试完后，主管握住他的手，本昊以为领导是要发表揽才后的感想。结果那位主管说了一句：“因为是日企，以后在公司尽量不要穿牛仔裤。”

严谨和刻板的日企文化，与本昊在日剧里看到的相差无几。因为这家公司在中国并没有几个日本人，入职前本昊下载的几个学习日语的App后来也再没打开过。

戒掉了牛仔裤的本昊在公司附近租了一间房子。尽管张江高科的房租不便宜，他还是图个上下班方便。那时候的他也不知道，作为一名FAE，一个月根本去不了几次办公室。

本昊的师傅是一个30多岁的光头，没有对本昊进行过理论培训，直接进现场实践操作。从最简单的拧螺丝开始，这与本昊对工作的原始理解有些出入。

一开始的时候难免会手忙脚乱，师傅每次都会再确认一遍。除了教本昊技术上的东西，师傅还会告诉他和客户的相处之道，常把“多安抚客户的情绪”这句话挂在嘴边。

本昊动手能力比较强，所以干活很利索。但是师傅多次告诫他“要细心，要慢”，后来本昊才知道进Fab是按小时收费的，于是他之后每次调试机台都一丝不苟，绝不赶快。

不过客户也有非常紧急的情况，比如有一次客户急着用机台，本昊忙到第二天凌晨5点。出了Fab，他从无尘服里面钻出来，苦笑着对师傅说：“我还行，读大学的时候打游戏连续通宵了俩礼拜都没问题。”

本昊每天晚上回到家，都会打一会儿手游。毕业以后，他几乎没有再玩过电脑上的游戏，因为租的单间不足以放下一张电脑桌。

手游成了本昊最大型的娱乐活动，而且还能增进同事之间的感情。在驻厂工作的午休时间，经常会和三两个同事抽空来上一局，调节疲劳的工作状态。

中国IC产业热情分布不均

FAE是一个综合性的岗位，每天飞来飞去和客户见面打交道，又要进Fab调试机台的软硬件。在一年的时间里，本昊去过了全国大大小小9个Fab。

S公司西安厂是本昊最钟意的出差地点，那里的自动化程度几乎达到99%。几十台机器都没有操作工，现场只需要一个人来管控。如此自动化的工厂才让他觉得身处于一个极具科技感的行业。反观去过的一些本土企业的Fab，里面人挤人，仿佛到了菜市场。

正是因为有了这样的实际对比，让本昊真切体会到了国内外半导体企业的实力和成熟度差距。国外厂大部分购买新机台，而由于技术落后，一些国内客户只能购买十几年的机台，零组件都停产了，一般本昊会拒绝维修。但是他发现，有些客户还会自己配些零组件凑合继续用。

这几年全国各地半导体产业发展迅速，虽不缺热情，但是这热情分布得却不均匀。本昊几个读研的本科同学最近都在投简历，清一色只投IC设计公司，而其他的材料、设备等领域“人迹罕至”。

“可能他们觉得，不往IC设计业挤，都对不起研究生文凭。”本昊如是说道。

高校人才涌向IC设计是有原因的，只要看一眼2018年芯片设计公司的校园招聘薪水就明白了。

然而也有在美国硅谷工作多年的专业人士指出，中国芯片设计行业薪水过高，有些岗位设计人员的薪水达到美国的70%，但设计能力水平却只有美国的50%。

IC设计人才缺乏，导致高薪揽才，然后所有人都往里冲，这就容易导致中国半导体产业头重脚轻，中下游求贤若渴。

热情分布不均与中国半导体产业结构扭曲有关，但从整个产业来看，人才缺乏是普遍存在的问题。2017年我国共有2879所高校，而能够开设微电子专业的高校只有100多所，在全国高校506个专业中，与微电子相关的专业仅有5个。

另外，魏少军教授还曾指出，每年我国各类IC人才不足2万人，而且还有20%的人才流失。

本昊本科那一届整个年级总共6000余人，学集成电路的只有90个，读研和就业的人数各占一半，然而就业的人中有接近30人都进入到了其他行业，有考公务员的、做房地产销售的，甚至还有去卖保险的。

这就是中国集成电路产业人才的现状，大学四年帮本昊建立了一个较为完善的集成电路知识框架，横向虽然覆盖面广，却没什么深度。从企业角度来说，薪资的吸引力仍然不足以挽留本昊的那30位同学。

“中国半导体行业都在向前看，但是学生们只会向‘钱’看。”

其实本昊自己也是向“钱”看的，今年年初他已经跳槽到了一家国内的IC设计公司，虽然岗位是测试工程师，但待遇也有可观的提升。

“IC设计公司真香！”

（校对/范蓉）

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