职工个人社保缴费基数怎么算（职工社保缴费基数如何确定）

职工个人社保缴费基数怎么算（职工社保缴费基数如何确定）分析：杨白劳是梁小餐饮公司的员工，2021年1月至6月，每月工资性收入为6000元，年中涨了工资，2021年7月至12月，每月工资性收入为7000元，年终奖12000元。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。此外，社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。月平均工资性收入具体怎么计算？

单位需要为职工缴纳社会保险费，社保缴费基数经常是绕不开的话题。缴费基数该如何确定？

社保费=社保缴费基数×比例

根据规定当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。

对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。此外，社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

月平均工资性收入具体怎么计算？

杨白劳是梁小餐饮公司的员工，2021年1月至6月，每月工资性收入为6000元，年中涨了工资，2021年7月至12月，每月工资性收入为7000元，年终奖12000元。

分析：

杨白劳上年度月平均工资性收入 =（6000元×6 7000元×6 12000元）/12月=7500元/月。假设一个社保缴费年度是从当年7月到次年6月。所以，梁小餐饮公司应当以7500元作为该职工的上年月平均工资性收入进行申报。

如果该数额介于当年公布的社保缴费基数上、下限之间，则梁小餐饮公司将从新的缴费年度（即2022年7月）开始，以7500元/月作为杨白劳新一个缴费年度的社保缴费基数。