工伤认定是否需要仲裁（我的工伤认定和仲裁之路）

工伤认定是否需要仲裁（我的工伤认定和仲裁之路）11月份劳务公司收到了法院的传票，这时候劳务公司有点慌了，跑到我的用工单位找我的直系领导，和安保部那边的负责人，要求和解。然后安保部，工厂经理都找我谈话，问我是不是要和解，我就把我8月份找劳务公司走工伤的事说了一遍，说我是出于无奈才这么做的，现在劳务公司要求和解我不接受。用工单位这边看我态度坚决只好放弃。时间很快来到8月份，经过深思熟虑，我终于鼓起勇气找到直系领导把情况和了解到的关于工伤的事情都跟他说了，决定要找劳务公司自己走工伤鉴定。（注：工伤单位申报是一个月内，自行申报有效期是一年内）我的直系领导跟我关系还算不错，对于我说的情况表示理解，于是我联系了劳务公司那边负责人，听说我要走工伤，态度极其恶劣，说什么都谈好了事情为什么要变卦，劳务公司这边不可能配合我走工伤的，你要是不服就去告好了，反正你也搞不赢，多少人跟我们打官司都输了，你觉得你可以吗。劝你还是不要找事，我们有的是办法让你赔了夫人

关于工伤认定和赔偿，我相信很多朋友都不是很清楚，因为这种事谁都不愿意遇到，而且即使不幸碰到了也不是很清楚流程和其中的各种坑，这里我就把我自己经历写下来，希望对遇到工伤的朋友有所帮助。

我是三方劳务的派遣工。所谓三方劳务派遣，就是跟劳务公司签订劳务合同，然后被指派到相应的单位工作，你跟工作单位没有劳务合同，你只是到这里工作而已，要接受工作单位的指令安排。既有劳动合同没有劳动关系，有劳动关系没有劳动合同，这种用工模式现在在国内极其普遍。2021年1月27号晚上，我在上班的单位被叉车撞了胸部，然后被120送往医院，当时拍片子各种检查都做了，没有发现骨折的情况，所以单位就让我回家休养，医生叮嘱我三周内要做复查，以防隐匿性骨折出现。那时候正好春节临近，我一直修养到过完春节，2月22我又到医院做复查。报告如下：

因为当时我没有第一时间拿到报告，做完CT以后，我就去找医生，他能第一时间看到片子，他告诉我没什么问题，没有骨折只是肌肉挫伤。我反复询问确认没有骨折以后就没有把这个是当回事，只是按照普通挫伤对待，也没有去拿CT影像报告。当天下午我收到了医院发来的电子报告，我也没有当回事，现在想想我是真的愚蠢，明明报告单上写着骨折三根呢！由于我对医生的信任和自己的疏忽大意，为我后面的工伤认定埋下了伏笔。 我很快通知了劳务公司和用工单位，说我没有骨折只是肌肉挫伤，没啥问题。劳务公司和用工单位看了我的报告，只是告诉我知道了。（像我这样的小白当时是信任用工单位和劳务公司的。其实他们早就看出来，明明写着骨折呢，但是他们也没有告诉我，这种事其实也只能怪我自己太蠢了轻信了医生的鬼话，忽略了报告内容）

时间很快来到2月27号，用工单位的领导来到我家看望我，我就把情况说了一下，当时用工单位的领导可能是不忍心我蒙在鼓里，就说了一句你最好去上海六院再做一次检查确保没有问题。我听从了他的建议，第二天我就去了上海六院，结果医生告诉我三根肋骨骨折，肺部有挫伤。

我当时就懵了，拿出2月22号的报告给他看，他说就是骨折，都写着呢。我说医生没告诉我，他说肯定是医生误诊了。于是我赶紧联系用工单位和劳务公司，由于过了一个月的公司申报工伤时限，劳务公司态度来了大转变，说过了公司申报时限，要么你自己去申报，要么劳务公司用工单位和我三方面谈一下，看看这么办。（后面我才明白这是集体给我挖了个大坑让我往里跳呢）

3月1号，劳务公司负责人让我到用工单位会议室进行商谈。当时用工单位的安保部负责人和我的的直系领导，劳务公司负责人都在。对我简单慰问之后就开始进入正题，开门见山地说我的肋骨骨折不是什么大问题，即使申报工伤也很难鉴定到级别，又过了公司申报的时限，不如让我休息两个月，医药费用都给我报销了，按正常上班开工资，这事就算过去了。还说这个过了申报时限不是他们的错，说我应该找2月22号给我误诊的医院，是他们耽误我的申报。看我犹豫不决，劳务公司负责人接着说，你自己申报工伤要花大量的时间和精力都不一定能办得好，就是真的自己申报工伤成功，三根肋骨骨折也评不上级，你岂不是吃了大亏。还不如就按我们说的，给你补偿一些工资，你好好修养一下。他还说他见过肋骨骨折无根的都没评上工伤。我的直系领导，安保部负责人都齐声附和说都是为了我的利益着想。我还是默不作声，但是心理上已经开始倾向于妥协了。他们让我不必急着回复，回去考虑一下再说。3月7号，我经过几天考虑，正式回复了他们，决定不走工伤了。这事就算是告了一个段落。休息了两个多月后，我也就去单位上班了。

从这次事件以后，我自己总觉得哪里不对劲，总感觉到受到了蒙蔽和欺骗，但是我自己什么都不懂，就开始搜寻一些工伤案例和一些法律条文，从这些案例和条文中我开始意识到自己真的太单纯太愚蠢了。明显自己被他们套路了，如果真的申请不了工伤，他们为啥那么处心积虑地让我放弃走工伤？目的其实很明确啊，就是为了不让我申报工伤拿赔偿，因为申报工伤成功，他们要出一笔钱。而且工伤休息期间他们就该按照我的年平均工资给我支付工资 反而他们把正常支付工资当成了给我的福利！所以每每想起自己被他们这样像傻子一样套路，心里就有说不出的难受，这个事不能得到公正的处理，可能我一辈子都不会舒服，想到这些我的胸口受伤的地方就隐隐作痛。

时间很快来到8月份，经过深思熟虑，我终于鼓起勇气找到直系领导把情况和了解到的关于工伤的事情都跟他说了，决定要找劳务公司自己走工伤鉴定。（注：工伤单位申报是一个月内，自行申报有效期是一年内）我的直系领导跟我关系还算不错，对于我说的情况表示理解，于是我联系了劳务公司那边负责人，听说我要走工伤，态度极其恶劣，说什么都谈好了事情为什么要变卦，劳务公司这边不可能配合我走工伤的，你要是不服就去告好了，反正你也搞不赢，多少人跟我们打官司都输了，你觉得你可以吗。劝你还是不要找事，我们有的是办法让你赔了夫人又折兵。其实劳务公司这边的态度我有心理准备。于是我就去了上海浦东这边的劳动监察大队，咨询了律师。当我从劳动监察大队出来的时候正好碰到一位搞法律咨询，代理劳务纠纷的律师，就把情况详细跟他说明了，律师当时就表示愿意替我代理劳动仲裁和后续的工伤鉴定。并且表示工伤鉴定不到级别是不收费的。鉴定成功了按赔偿的15%收费（收费贵是贵点，但是我认了，不蒸馒头争口气嘛，再说了我自己去搞这些确实也很没那个精力）。律师把详细的流程都跟我说了，怎么仲裁，我需要给他们提供什么材料都说地很详细。于是我和律师签签订了一个全权代理的协议。（注：因为自己走工伤也需要劳务公司配合，提供材料，比如劳务公司的营业执照复印件，劳动合同，劳务公司不配合只能仲裁劳务公司，来确定劳务关系）我去银行打印了我的工资流水明细，因为这个明细有劳务公司的名称，还去社保中心打印了我的社保缴费明细，这些都能证明和劳务公司的关系。我把这些材料都准备好寄给了律师，律师帮我写好了劳动仲裁的申请书，等着仲裁庭受理就可以了

11月份劳务公司收到了法院的传票，这时候劳务公司有点慌了，跑到我的用工单位找我的直系领导，和安保部那边的负责人，要求和解。然后安保部，工厂经理都找我谈话，问我是不是要和解，我就把我8月份找劳务公司走工伤的事说了一遍，说我是出于无奈才这么做的，现在劳务公司要求和解我不接受。用工单位这边看我态度坚决只好放弃。

由于是全权代理，我都没去，律师去出庭的。事后律师跟我说，劳务公司这边上了就直接怂了，没有嚣张气焰，这让我感觉狠狠地出了一口气，真的爽！

在律师的帮助下，一个月以后劳动仲裁裁决书就下来了，确定了劳务关系。然后接下来就是我把这个裁决书我的身份证和医院里诊断材料去人社局进行工伤申报。申报完成后，又等了一个多月，也就是2022年的年初人社局那边通知我和劳务公司那边到人社局做笔录正式申报工伤。补齐了所有的材料。由于2022年三月份以后上海疫情爆发，这个事情也是一直拖到9月，才开始进入到工伤鉴定的阶段。

到最近工伤鉴定结果终出来了

花了一年多的时间，终于拿到了自己想要的结果。现在想想凡事都要自己去经历了才会明白，当然了，这种经历最好不要有 ，什么都没有健康重要，但是真的遇到了，不要委屈自己，一定要给自己争取一个满意的结果。