人际沟通中赞美他人（如何得体地赞美对方）
人际沟通中赞美他人（如何得体地赞美对方）那么如何得体的赞美他人，让他人和自己都愉快呢？而在人际交往中，赞美他人必不可少，我不信你没遇到过想夸人又不知怎么夸起的时刻！女领导：啊？现在打下这段话，我都在颤抖，怎么能夸得这么蠢呢？夸人一点也不简单，脱口而出的狠狠赞美会惹祸！说的不好就像讽刺人，太难啦！
最近沉睡的记忆突然又袭击我！
脑海画面：
项目中面对初见的女领导，她是大老板，为了缓解初见只会傻笑的尴尬，我打算赞美一下对方。想表达对方真人比照片更容光焕发显专业。
张口说：“看过您微信头像，您不上相啊。”
女领导：啊？
现在打下这段话，我都在颤抖，怎么能夸得这么蠢呢？
夸人一点也不简单，脱口而出的狠狠赞美会惹祸！说的不好就像讽刺人，太难啦！
而在人际交往中，赞美他人必不可少，我不信你没遇到过想夸人又不知怎么夸起的时刻！
那么如何得体的赞美他人，让他人和自己都愉快呢？
1►找差异让对方被看见“每个人毕生都在追求的是被看见。”没有例外！
领导，老板，明星等其实也都是人，他们也希望做了事情后被看见。
作家亦舒评价林青霞的一句话能穿越三十年，依旧成为经典就是她找准了差异点。
“一个女孩子美成这样子，而她却完全不自知。”
我要是林青霞，听了这句话肯定美滋滋！她在说我“美而不自知”耶。
和其他大美人不一样，林青霞不是恃美而骄的。
而且暗暗美丽，自然美好，这个氛围感在简洁文字间悄悄建立起来。
观察差异，发现对方跟别人不一样的地方，一定要是对方跟她群体之间的差异，就能夸到点子上。
正巧最近在读《红楼梦》，读到里面贾芸想求王熙凤给活干，路上遇到她想求个好，深知凤姐喜奉承尚排场，立刻恭敬上来请安，凤姐连正眼都不看。
恭敬请安是最基本的礼仪，和给其他人的都一样。获得不了对方的好感，但好在用礼貌做开端能和对方说上话，让后续的赞美可以正常输出。
然后凤姐敷衍问了贾芸的母亲，贾芸就说母亲常记挂凤姐，凤姐拆穿：不提她你也不说她想我。
看看贾芸回了啥吧：
“侄儿不怕雷打了，就敢在长辈面前撒谎。昨儿晚上还提起婶子来，说婶子身子生的单弱，事情又多，亏婶子好大精神，竟料理的周周全全，要是差一点儿的，早累的不知怎么样呢。”
凤姐听了满脸是笑，不由地便止了步。
读的时候觉得非常自然，而且借他母亲的嘴说出漂亮话，没那么奉承迎合，不难说出口。
最关键还凸显了事业狂女性凤姐的强，拿她和其他大门户家的媳妇比较，别人早累得不知怎么样了，她凤姐娇弱身躯却料理的周周全全的。
又想到开头那句令我现在还尴尬地“您不上相”，我其实就想表达领导有气势，水平高。
与其从相貌外表入手易踩雷，不如把追光答到她作为大领导亲自到现场指导工作上：
“X总，您这么忙，居然还这么重视一线工作，专门抽时间到现场来亲自指导。”
这样会不会好很多？
找到对方和别人不一样的地方，才算夸到点上。
2►照亮行为，不是禀赋育儿专家们总会说：夸孩子，不要夸聪明夸天赋，而要夸认真夸付出。
因为聪明和天赋，是孩子与生俱来的，夸他这些，他为了维护自己聪明的形象，很可能不愿再接受更难的挑战。
而夸他认真，在一道难题上坚持死磕半个小时，他会觉得自己的努力被看到，被理解了，也更愿付出努力。
在成年人身上也是同样的道理。
你的同事，朋友被夸聪明，某项天赋高，就像是在被说能解决这个问题是应该的，和他本人努力无关。
我们要赞美对方的行为，行为是每个人后天的努力，被赞美到了，那就相当于“被看到了”。
像我自己就深有体会，在这里写文章，被朋友们看到了，他们夸我够坚持，够恒心，我能开心好久，并且能一直坚持写，还想努力写得更好一些，多输入以便输出更有价值的内容。
照亮行为的赞美才能让我感觉努力没白费，“我终于被看到了！”
3►常拿亲戚练手这一条是我在沟通课里学到的。以前觉得每年被亲戚不厌其烦地询问很烦，很累，不愿多说话，甚至对亲戚抱很大敌意。
网络上也有很多段子说如何回怼亲戚让他们难受。
但是回怼一来可能会招致更多的询问，一场家庭会面变成吵架；二来父母还在家乡，还要和亲戚们相处，会让父母待得难受。
那么不如找角度，找方向去赞美亲戚！夸亲戚身上的变化，夸亲戚的孩子，夸亲戚们的努力等等等。这些夸人角度都不是即兴就能找到的，都是要练习的。
领导前一分钟，亲戚前十年功~夸得熟了，你就能随手拈来了。
好处很多的：
1、 把亲戚们当作领导练习，锻炼自己的洞察力。哪怕夸错他们了也无损失，大家最多笑一笑，大不了下回再夸，而没有练习就去职场夸领导，谁尴尬谁知道；
2、 亲戚会觉得你长大了，场面和睦。在外打工上班的你无法照顾父母，父母们如遇事也能获得亲戚们照应；
3、 转移了话题，让亲戚们不会来追着你问东问西。试问谁不是更关心自己的事呢？尤其是自己值得夸赞的事，把话题引导到亲戚们身上，可以打开他们的话匣子。
把握总体的赞美原则：轻轻地 深深地 常常地
- 赞美的表达要轻轻的，简洁的，别给别人造成负担。
比如一位男性夸女同事：“这条裙子很好看，显得你身材真好。”
虽然出于善意，不过女同事心里还是会觉得怪怪的。异性之间的赞美最好降低到“无性别”的程度：“你今天状态不错，很精神。”
哪怕同性之间说一句“你状态真好！很飒”，也比我的那句“您不上相！”好太多了。
- 表达出对方对于我们的影响是深深的，赞美是由衷的。
比如我会对一位帮助过我的领导表示感谢：
“xx，你上次跟我的谈话对我帮助特别大，这以后我再与客人打交道，我都会记起你跟我说要站在对方角度看问题的经验。客人们被真诚对待后都非常开心，会对我非常信任。感谢你的指导，帮我完成了这么多艰难的对外工作。”
- 赞美还要经常表达。
常常赞美他人，让对方听着舒服，利他就是最大的利己！
常常赞美别人并不是说我们一定要昧着心硬夸。
比如和朋友一起吃饭，饭菜一般，服务也一般。
那我可以说：“今天有机会和你一起吃饭，真好，我现在真懂了那句话：吃什么完全不重要，最重要的是跟谁吃。”
真话不全说，我们依旧能给出正反馈。
——
赞美他人，我们能在不断练习中养成照亮他人的习惯，让我们能发现任何一个人身上的优点。进而周围的人会更喜欢和我们相处和协作。
这不是一种伪善或妥协，更多是一种能力。
想想我文首写的那段尴尬的“您不上相”往事，就是沟通应变能力太差了，而生活中这样的沟通场合还有很多，手足无措，张口结舌，沉默躲避，都会让你显得小家子气。
这一切，越早学会越早告别尴尬。
参考书：
《沟通的方法》——脱不花
《红楼梦》第二十四回——曹雪芹
