为什么说做人做事（为什么我们说话做事切不可率性而为）

周围的人都不怎么喜欢他，因为他从来不考虑他说出话来的后果，常常令人困窘不堪，唯一让大家和他相处值得放心的一点是，他没有心机，不会害人。

但是，却因为拥有这样的性格，他却害了自己。

有一天，不知道他因为什么事情，和他的上司在办公室里拍桌子瞪眼睛，大吼大叫，最后，他拿起公文包往他的上司脸上一扔，大声吼叫着：“我不干了，可以吧。”

这件事情过后，他并没有辞职，因为他找不到比这里更好的工作，但是，由于那天的率性而为，能力很强的他却再也没有被重用过。当年的同事一个个的升了职，只有他还停留在原地等待，做着一些无关紧要的工作。

这些就是马洪率性而为的结果。

说实话，人活在世上，做人做事若能率性而为，那人生也就没有什么好遗憾的了，但问题就来了，因为我们不是天地间唯一的存在，可以想说什么就说什么，爱做什么便做什么，而他人也不并是为了我们而存在，一切都要听命于我们的。

人的一生，总是有许多人际关系和事业生活上的不如意，而遇到这些不如意我们需要以智慧和耐心去解决，而不是靠我们的喜恶和脾气来解决，如果你看不惯老板的行事作风，就说老子不干了，那么你并没有解决任何的问题，因为每个老板的行事风格都不一样，你到了别的地方也存在不适应，而你的辞职，又有谁会在乎呢？

如果你觉得工作辛苦，就率性而为的去放弃这份工作，那么你放弃的可能是一个很好的机会，当然，我们一定要看清，没有人会在意你的放弃，因为那是你自己的事情。

而最重要的是，率性而为会慢慢地变成你放纵情绪的习惯，遇到事情就由着性子来，有时候，或许你真的解决了问题，但由于是率性而为，考虑后果不周，基本上解决的结果就是向后转，属于一种逃避问题的行为，这种行为久而久之，对你的事业和人际关系就会有了破坏性的后果，甚至还有可能带来毁灭。

说了这么多，无非想说的就是，我们和对方交谈时，应尽量使用对方能够认同的方式和语言，并交谈一些对方熟悉和关心的话题。与众人相处，应和气相待，互敬互爱互助，做事不失自重，有分寸，真诚会使友谊牢固。