清江浦区引进教育紧缺人才（一次性安家费40万）

清江浦区引进教育紧缺人才（一次性安家费40万）引进的博士研究生可享受的优厚薪酬待遇包括：正式事业编制，签订《事业单位工作人员聘用合同》；享受学校一次性安家费40万元，具有正高职称、副高职称及博士后分别增加安家费10万元、6万元、4万元；学校提供科研启动经费10-15万元；宜昌市新引进的博士学历以上人才，3年内发放20万元生活补贴；首次在宜就业的博士三年内可以1元/年租金入住人才公寓或房源不足时博士按每年12000元发放租房补贴，首次在宜就业2年内购买人才房按博士10万元发放购房补贴等。湖北日报客户端，关注湖北及天下大事，不仅为用户推送权威的政策解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列特色功能。

湖北日报讯（记者王军）记者21日获悉，湖北三峡职业技术学院博士研究生专项人才引进政策出台，学校拟引进博士36人，涉及机械制造与自动化等9个岗位，引进的人才将享受学校一次性安家费40万元、10-15万元科研启动经费等优厚薪酬待遇。

岗位需求目录

三峡职院本次拟引进博士研究生共计36人，涉及机械制造与自动化、应用化工技术、汽车检测与维修技术、机电一体化技术、现代物流管理、计算机网络技术、畜牧兽医、健康医疗、旅游管理9个专业教师岗位（岗位的人才引进条件见《湖北三峡职业技术学院博士专项人才引进岗位需求目录》）。

人才引进的年龄要求在45周岁及以内（1976年1月1日及以后出生），具有副高及以上职称的年龄可放宽至50周岁（1971年1月1日及以后出生）。不受理报名应聘的情形包括：有在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，在读全日制普通高校非2023年应届毕业生等。

引进的博士研究生可享受的优厚薪酬待遇包括：正式事业编制，签订《事业单位工作人员聘用合同》；享受学校一次性安家费40万元，具有正高职称、副高职称及博士后分别增加安家费10万元、6万元、4万元；学校提供科研启动经费10-15万元；宜昌市新引进的博士学历以上人才，3年内发放20万元生活补贴；首次在宜就业的博士三年内可以1元/年租金入住人才公寓或房源不足时博士按每年12000元发放租房补贴，首次在宜就业2年内购买人才房按博士10万元发放购房补贴等。

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