学习贯彻市总工会全会精神（服务职工谋发展全力赶考创佳绩）

学习贯彻市总工会全会精神（服务职工谋发展全力赶考创佳绩）树立产改“盐矿样板”，稳步推进新时期产业工人队伍示范点建设工作。在2020年1月17日召开的云南省新时期产业工人队伍建设改革工作现场推进会上，安宁市总工会作为昆明市唯一一家县市区试点单位做交流发言。树立标杆勇争先市总工会选定浙江省永康市总工会作为追赶标兵，对标学习，瞄准“比什么”、“学什么”、“考什么”、“考的实”、“考的好”等五个方面，于2020年9月下旬组织工会骨干共11人赴上海、永康、义乌等地考察学习，充分学习借鉴上海、浙江等地基层工会组织建设有益经验，“瞄准”职工服务，结合安宁工会工作实际，打造富有安宁特色的“三满意”职工服务，制定并下发《安宁市总工会服务职工“3 X”满意试点工作方案（试行）》，实现了在省内率先探索构建职工基本生活保障满意、职工精神文化生活满意、职工成长成才保障满意的基层会员服务模式，成功创建5家示范单位。进一步抓实服务职工工作，不断扩大工会组织工作的有效覆盖面，

2020年，市总工会在市委、市政府的坚强领导下，坚持“志不求易，事不避难”的创新实干赶考精神，以“真考”“会考”“严考”的决心，在“赶考”路上奋勇直追，力行力为，善作善为，围绕工会主责主业，服务大局，着力提高职工的满意度，充分凝聚职工发展合力，全力以赴交出优异“赶考答卷”，实现连续8年蝉联昆明市级工会目标考核“特优单位”。

一

全力对标先进学优秀，

敢与标兵争一流

市总工会选定浙江省永康市总工会作为追赶标兵，对标学习，瞄准“比什么”、“学什么”、“考什么”、“考的实”、“考的好”等五个方面，于2020年9月下旬组织工会骨干共11人赴上海、永康、义乌等地考察学习，充分学习借鉴上海、浙江等地基层工会组织建设有益经验，“瞄准”职工服务，结合安宁工会工作实际，打造富有安宁特色的“三满意”职工服务，制定并下发《安宁市总工会服务职工“3 X”满意试点工作方案（试行）》，实现了在省内率先探索构建职工基本生活保障满意、职工精神文化生活满意、职工成长成才保障满意的基层会员服务模式，成功创建5家示范单位。进一步抓实服务职工工作，不断扩大工会组织工作的有效覆盖面，不断提高工会组织的吸引力、影响力、凝聚力，切实当好职工群众的贴心“娘家人”。

二

坚持改革创新夯基础，

树立标杆勇争先

树立产改“盐矿样板”，稳步推进新时期产业工人队伍示范点建设工作。在2020年1月17日召开的云南省新时期产业工人队伍建设改革工作现场推进会上，安宁市总工会作为昆明市唯一一家县市区试点单位做交流发言。

安宁市总工会立足安宁实际，坚定走“产”“教”融合发展的改革之路，通过聚焦产业工人队伍建设改革工作这一主线，明确把昆明盐矿为代表的试点企业打造为省级产改标杆，通过改革赋能组合发力，搭建企业、院校沟通交流渠道，深化工匠进校园、校企合作，构建新兴学徒，多措并举，塑造了产改的“盐矿样板”，推动产业工人队伍建设改革落地生根生效，巩固完善安宁“产改”示范点建设，并逐步推广“产改”经验，不断引领职工积极投身到社会建设中，在推进“产改”工作的同时，积极为企业谋发展，积极为职工谋福利，努力实现双方的“双赢”。

盐矿产改调研

三

深化职工建功立业，

营造争当先进热潮

一是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。推荐表彰“云南省劳动模范”1名、“全国劳动模范”1名。持续开展以“劳动光荣 工人伟大”为主题的劳模宣讲活动，共计6场次，1000余人参加，弘扬劳模热爱祖国、爱岗敬业、追求卓越的劳模工匠精神，以榜样的力量引领广大职工践行社会主义核心价值观，掀起比学赶超赶考热潮，形成崇尚劳动、热爱劳动、争当先进的浓厚氛围。

二是开展推优选树工作，营造比学赶超练兵氛围。打造昆明市级技师工作站1个、职工创新工作室1个，命名安宁市级“工人先锋号”5家，选树安宁技术状元12名、技术能手23名、“五小”岗位创新优秀项目8项，推动全市各行各业技术创新，引领职工建功新时代。

三是深入实施“72行大练兵360行出状元”活动。组织开展红梨套袋、焊工、图书发行行业、燃气行业、装载机、手工刺绣等涉及12个工种8场次职工技术技能竞赛，全市1200余名职工参加比赛，组织1200名职工（农民工）参加技能提升培训，激发职工学习提升职业技术的热情。

四是深入开展“中国梦·劳动美”主题活动。组织开展安宁市第六届职工书法（篆刻）、美术、摄影、手工作品大赛，展出各类获奖作品156件，弘扬时代主旋律。

四

聚焦服务职工体系，

深入开展职工帮扶

一是聚焦工会管理，做好“互联网 工会”建设。率先探索组建安宁工会会员信息数据库，逐步实现工会会员数据库的动态管理，提高会员信息管理效率，多维度视角对工会会员的数据进行分析，为科学合理的制定相关活动、培训、政策提供决策依据，便于工会组织开展有效、精准的帮扶服务行动。

会员会籍管理系统

二是聚焦职工心理健康，建立市级职工心理咨询服务站。在安宁市总工会职工（会员）服务保障中心和金方街道建设完成心理咨询服务站（点），为职工提供心理减压服务、普及心理健康知识，加强职工心理疏导，多措并举为职工群众缓解心理健康问题。

三是节日送温暖、大病救助、困难救助、爱心救助、金秋助学、创业帮扶等服务项目常态化、品牌化。持续做好困难职工帮扶慰问工作，市总本级共慰问困难职工、农民工133人次，发放金额10.64万元，为困难职工排忧解难。医疗互助工作取得新进展，年内累计参互职工1.93万名，办理职工医疗互助1988人（次），补助金额达134.6028万元，及时为患重大疾病职工减轻经济负担。“贷免扶补”、“小额担保贷款”工作成效明显，共为31名职工发放创业担保贷款475万元，为10名职工发放贷免扶补扶持资金140万元。

五

着力推进和谐劳动关系，

深入开展维权维稳行动

聚焦集体协商工作，多措并举，成效显著。通过抓实“四项创新”制度和推行“三个一”示范点，深化推进集体协商提质增效。全年共签订集体协商合同83份，涵盖企业987家、职工6万余名，职代会、厂务公开建制率达91.1%，进一步维护职工队伍团结统一和社会大局和谐稳定。

困难职工入户帮扶

END

供稿：市赶考办 编辑：王恒