养老金视同缴费年限是什么比例（视同缴费年限如何认定）

养老金视同缴费年限是什么比例（视同缴费年限如何认定）过渡性养老金=6575*0.7309*6*1.3%=374.84元基础养老金=6575*（1 0.7309）/2*6*1%=341.42元这位粉丝朋友已经办理完退休了，最近他就特别的郁闷，心里总想着视同缴费年限的事，于是，他就想让我帮他计算一下：少了6年的视同缴费年限，他的养老金少了多少？他的平均缴费指数是0.7309，视同缴费年限有6年，咱们有了这2个数据，就可以计算出他的养老金少领多少了。计算过程如下：

视同缴费年限如何认定？少了6年的视同缴费时间，养老金会少领多少呢？

在1992年，养老保险个人缴费制度开始陆续的实施，企业单位的在岗职工也开始缴费了，而之前的工作工龄，就可以为认定视同缴费年限，认定之后，咱们就能够多领一份过渡性养老金的待遇，这样也就增加了咱们的养老金。

如果材料不全、无法认定视同缴费年限呢，咱们也就无法领取过渡性养老金了，退休后养老金也会少领很多的。

那这期内容咱们就来分析一位河北粉丝朋友的问题，他就是因为材料不全，导致6年的视同缴费年限无法认定，接下来咱们就看一下他的养老金少领了多少吧。

这位粉丝朋友已经办理完退休了，最近他就特别的郁闷，心里总想着视同缴费年限的事，于是，他就想让我帮他计算一下：少了6年的视同缴费年限，他的养老金少了多少？

他的平均缴费指数是0.7309，视同缴费年限有6年，咱们有了这2个数据，就可以计算出他的养老金少领多少了。

计算过程如下：

基础养老金=6575*（1 0.7309）/2*6*1%=341.42元

过渡性养老金=6575*0.7309*6*1.3%=374.84元

总共的养老金：716.26元

通过上面的计算可以得出，这位粉丝朋友少认定6年的视同缴费年限，每月的养老金就少了716.26元，这个金额还是比较多的。

那说到这里，有朋友可能就会问了，视同缴费年限到底如何认定呢，都需要准备哪些材料呢？

其实，对于视同缴费年限的认定，只需要准备好个人档案，保证里面的材料齐全就可以了，比如个人档案中的招工表、工资单、转正表等材料，只要没有缺失就可以认定。

说到最后，还要提醒大家一点，如果咱们快到退休年龄了，一定要提前准备好材料，可以提前预审一下，看看有没有遗漏的材料没有准备，这样咱们也有足够的时间去准备，避免出现影响退休的情况。

说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家对于社保方面还有其他的问题，可以在下方的评论区留言、咨询，那咱们下期内容再见。