审计沟通话术（审计案例都说女婿能顶半个儿）
审计沟通话术（审计案例都说女婿能顶半个儿）老板姓田，五十来岁，女儿刚二十出头，虽然老板长得还算“排场”，但女儿长得有点挫，非常非常普通的那种，但是她嫁的女婿，却非常帅气。那年，我也是刚入职一家地产公司，好巧不巧，正赶上去审计老板的亲女婿，也算是件儿稀罕事！一、好女婿穷在闹市无人问，富在深山有远亲，一旦有钱了，亲戚们就显得更“亲”了。对于一个地产公司老板来说，更是如此，亲戚们都会纷纷上门，要么求职，要么承包工程。
审计案例——都说女婿能顶半个儿，事实上女婿也最能坑“爹”
在企业中，谁最能够坑到老板？
有两种人：一种是老板最信任的人，一种是老板的“家人”。
此次就举一个女婿坑爹的审计案例吧！
一、好女婿
穷在闹市无人问，富在深山有远亲，一旦有钱了，亲戚们就显得更“亲”了。
对于一个地产公司老板来说，更是如此，亲戚们都会纷纷上门，要么求职，要么承包工程。
那年，我也是刚入职一家地产公司，好巧不巧，正赶上去审计老板的亲女婿，也算是件儿稀罕事！
老板姓田，五十来岁，女儿刚二十出头，虽然老板长得还算“排场”，但女儿长得有点挫，非常非常普通的那种，但是她嫁的女婿，却非常帅气。
老板女儿不喜欢参与公司经营，她老公却非常热衷企业管理，入职不到3年，据说负责过营销，也管过财务，最后任职招采部负责人。
我入职后就知道哪位是老板女婿，他姓马，文气又帅气，一眼看去，真的是一表人才。他非常喜欢在公司里展示自己的“才华”，能唱能跳又能说。
平时，公司有节目或有活动，马总总会上台一展歌喉或一曲热舞，所以想不认识他都难。
马总深得老板喜欢，平时也把老板哄得眉开眼笑的。老板脾气很暴躁，在公司里经常骂人，唯有对马总很好。
如果能碰上老板与马总在一起，真的能看到一副“父慈子孝”的场景。
二、审计立项
人不可貌相，海水不可斗量。
老板的女儿，有集团公司的一部分股份，还是集团旗下一个商业公司的大股东。无论马总上不上班，也能够衣食无忧！
但是，马总却还是贪心不足！
审计部刚成立没两月，就收到老板亲自要求的审计：一项景观结算工程。
当时，马总任职招采成本中心总经理，也就是说，那项景观的采购和结算都是由老板女婿负责的。
我们刚接到老板的立项要求时，都有些怀疑其真实性：“老板居然要查他女婿，难道平时的父慈子孝是装的？”。
我们不敢耽误，也不敢明目张胆地去查，毕竟涉及老板家人，一般情况下，碰到老板家人的问题，我们是能回避就回避的。
老板虽然没明说，我们也不敢大张旗鼓地去查，要是把事情闹大了，谁都不好看！
只能偷偷地查啦。
于是，审计部计划了一项招采专项审计，包括营销类、工程类采购。
三、表里不一
正常情况下，马总性格开朗，又深得老板喜欢，他手下的人应该都很喜欢他才对！
细心观察后发现:他手下对他更多的是畏惧，而不是喜爱或尊敬，令我很诧异！
审计部刚成立，在公司里没什么威望，我们请示后才见到马总的，见面之后，这货的言行举止和印象中的开朗风趣相比，完全不一样。
一听说审计部要进行招采审计，马总表现得很不高兴，连一点样子也不装，也没一点儿城府。
当时只觉得此人阴柔冷静，属于绵里藏针的那种人，虽说是大学毕业，但说话却带有一口土味儿，又脏又俗的那种土味儿！
当时也没觉得有什么，可能是他对审计人员还是有点犯怵吧？
审计程序展开后，才知道，他这是阴狠，听下边员工讲：有位成本人员没按他要求结算，被他撵走了，招采上也有两位员工，经常被他穿小鞋，员工见了他都害怕。
诺大的招采成本中心，没有一位员工与他亲近。
马总平时从来不骂人，也不批评人，他对不喜欢的人，绩效考核直接打D，从来没原因！
他想撵走哪个员工，从不明说，直接不给这些员工安排活儿，让人天天没事儿干，员工自己就走了。
四、审计发现
我们抽检了他任职1年来所有的采购合同，不审不知道，一审吓一跳！
总包类合同他是不敢动手脚的，公司对大型支出的把控比较严格，老板也会亲自过问。
但是其他类型的采购，问题很严重！
这位老板女婿经手的采购，采购价基本上都会高出正常价的2-3倍。
1.最明显的是营销物料采购，比如：当年一张宣传页1毛一张，好的3毛，但是马总经手后，差点的纸张变成了5毛一张，好点的8毛一张，其他营销物料的也是如此。
仅此宣传页一项，一年就多支付款项160多万。
在这儿透露一个行业潜规则：当年营销类采购回扣在10-50%之间，如：广告合同价100万，经办人可吃回扣10万到50万之间，够夸张不？
据审计私访得知：马总毫不掩饰他的贪婪，直接开口向供应商索要回扣，如营销类的采购，没达到50%回扣，就甭想承接公司业务。
2.工程类的甲供材（电线电缆还有外墙涂料），价格高出正常的1.5倍多。
3.本次审计的重点：景观合同的结算问题，姓马的不顾预算人员的结算数据，硬生生地将结算价格给提了上去，也没人敢反对他。
也怪姓马的手伸得太长了，不满足于在小采购上索取好处。
景观合同的正常单价在320元/平左右，那一份合同单方造价450元。这还是在大部分苗木出自公司苗圃的情况下。
于是，我们查验了招标程序，那是标准的“围标”行为。
因为：入围单位报价全在460-470元/平之间，只有这家中标单位报价450元/平，自然会低价中标；
而同时期类似的景观工程，投标单位的报价都是300-350元/平。
围标手法也过于粗糙，入围单位都是新来的单位，之前长期合作的单位没一家入围。
施工图纸和施工要求，与其他景观工程没有大区别，甚至观感效果更差。
这事儿不经打听，也不经查，中标公司的股东是马总的妹妹。
不用猜也知道，这家景观公司是马总自己成立的。
如果结算价格成立，仅景观合同这一项，他个人也能落600多万元，比工资要高多了。
如果老板就这么一个女儿，他这个女婿贪点也就没什么，可惜的是，老板还有个儿子，所以，老板大怒，直接把马总给开除了。
给他有股份还不知足，还要再贪，这姓马的也不是东西！
老板直接让他回家陪老婆，再也不能在公司任职。
五、毕竟一家人
老板女婿被老板撵走后，她女儿就加入公司，任职财务部负责人。
哎！老板也不容易，一家人还要玩政治，玩妥协！
真以为老板女婿离开，就能杜绝他占公司便宜吗？
后来，我们审计一份消防工程，材料价格高的离谱，我们去查时，承包单位现场负责人嚣张地对我们说：“你知道我们老板是谁吗？”
我们才不理他：“管你是谁，该扣就得扣！”
这时，工程部负责人也小声告诉我们“这家承包商的老板，是我们老板的女婿！”
我们才恍然！
但是该扣的工程款还是要扣，毕竟有合同约定在！
这件事儿，并不是说我们有多敬业？而是说，这货哪怕离开了公司，照样能从公司吸血。
审计经历中，这位马总，只能说素质低，又贪心，充其量算公司的一只蛀虫，还影响不了公司的大局。
还有一个更过分的案例，比他夸张得多！女婿家与老板家门当户对，撺掇老板收购他们家族的企业，合作开发项目，最后老板赔的一塌糊涂，但他们女婿一家却赚得盆满钵满，那两年，公司的现金流，基本被那个项目掏空，危险之极。
有空再讲下那个“女婿巨坑”的案例！
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