倪光南人品格局（倪光南被解聘的）

倪光南人品格局（倪光南被解聘的）因此，联想董事会在1999年8月给倪光南发了《关于解聘的通知》，把解聘的原因也都说得比较清楚。此外，联想并没有忘记倪光南初期的贡献，提出给500万支持他的后续发展。尽管倪光南院士在上告这件事上比较偏激，但他自己也说是为了公司的发展，而不是个人的待遇，所以拒绝了这500万。事实恰恰相反，是倪光南院士当时不断上告，严重影响了联想的正常发展经营。也许倪光南院士上告是出于科研人员的执拗性格，但不可否认的是，为了配合调查，联想正常业务的运营不仅受到了影响，还造成了巨额的经济损失。倪光南被解聘有“阴谋”吗？倪光南到底为什么被联想解聘呢？热心网友认为，联想为了挣快钱而不注重科技研发，和“注重科技研发”的倪光南产生了路线纷争，于是联想利用一些手段将倪光南赶出了联想。

联想的瓜吃到今天，相信大家对倪光南的“被出场”过目不忘。有人说倪光南被解聘是联想的阴谋论，倪光南才应该是联想的创始人，甚至宣称联想开除倪光南就是断送了中国芯片的路……网络断案真的可行吗？事情的发展到底是否能如网友所愿呢？

根据公开的媒体报道和当年的文件复印件，不难看出，今天网友讨论的关于联想的问题，国家队早在二十多年前就已介入，经过调查并有了定论——“没有发现个人违法违纪问题”；而网友们口中的被害者倪光南，早在二十多年前就做了自我批评，也希望事件不要再炒作。那么当时，实际情况究竟是怎样的呢？

联想的问题，国家队早已出手

实际上，网上流传的联想涉嫌国有资产流失等问题不过是炒剩饭，中纪委、审计署、监察部、证监会等“国家队”早在二十多年前进行了调查并给出结论。同时，结论得到了国务院的批示。下面这张图是《北京晚报》1999年的报道，倪光南院士在自我批评里也提到了这一点。

倪光南被解聘有“阴谋”吗？

倪光南到底为什么被联想解聘呢？

热心网友认为，联想为了挣快钱而不注重科技研发，和“注重科技研发”的倪光南产生了路线纷争，于是联想利用一些手段将倪光南赶出了联想。

事实恰恰相反，是倪光南院士当时不断上告，严重影响了联想的正常发展经营。也许倪光南院士上告是出于科研人员的执拗性格，但不可否认的是，为了配合调查，联想正常业务的运营不仅受到了影响，还造成了巨额的经济损失。

因此，联想董事会在1999年8月给倪光南发了《关于解聘的通知》，把解聘的原因也都说得比较清楚。此外，联想并没有忘记倪光南初期的贡献，提出给500万支持他的后续发展。尽管倪光南院士在上告这件事上比较偏激，但他自己也说是为了公司的发展，而不是个人的待遇，所以拒绝了这500万。

倪光南的“自我批评”

1999年9月2日，联想正式对外宣布解聘前联想集团总工程师倪光南。9月6日，倪光南发了一封信恳请联想董事会不要“解聘我的工作成果”。9月7日，倪光南又通过互联网发出了一篇言辞恳切的“自我批评”。

正是在这篇“自我批评”里，倪光南本人对当时告状事件的来龙去脉都有一个比较清晰的澄清，他写道：“我认为经中央批准的中科院调查报告应作为统一分岐的基础，其主要结论是：‘联合调查报告中，提出的问题，均系工作中的不足和问题。调查中没有发现个人（包括港方人员）违法违纪问题 。’”

同时，也坦承自己不懂法律，一直偏激上告最终导致解聘：“我却犯了偏激的毛病，因为不懂法律，看到了个别的例子，就误以为负债持股都要定为‘国有资产流失’；另外一个动机仍是想摘掉‘诬告’帽子，这促使我继续上告以致于引起了解聘事件，实感内疚。”

由此可以看到，今天关于联想的争论，早在二十年前，国家就已经有了明确结论，倪光南院士也通过“自我批评”和道歉了解这一桩公案，然后继续自己新的事情。不知道为什么今天网络上又把这些事情拿出来重新炒作。