对黄山都有哪些认识（学习浙江黄山缺点啥）

对黄山都有哪些认识（学习浙江黄山缺点啥）安吉县孝峰镇潴口溪村2008年成功创建美丽乡村，之后却为创建“美丽乡村精品示范村”奋斗了10年。这过程的艰辛在村党总支书记叶国平口中就是一个拼字。他说，当时村集体账户上没钱，镇里和县里也都不看好潴口溪村。在这样的情况下，换着一般的村干部会选择自动放弃、主动“躺平”。可叶国平和村两委却硬要争一口气，花110万元重金请来浙江省旅游集团以4A级景区标准编制村庄发展规划，依靠对上争资归拢3000余万资金开展美丽乡村精品示范村建设，一举于2017年创建成功。之后通过规划引领、项目注入、经营支撑、治理保障，正是这种没有条件创造出来的条件为村庄注入发展春水，如今村集体收入近400万，村民人均收入达到4.9万，固定资产1亿多元，获得安吉首个新时代乡村振兴示范区、湖州市片区化发展乡村振兴样板区、浙江省首批未来乡村景区村庄等多个金字招牌。在湖州和丽水，这里的干部没有正常的双休和节假日，拼，似乎成了他们的符号，

田家少闲月，五月人倍忙。

四月才去丽水，五月又到湖州。5月18日至5月21日，记者随黄山市首批赴湖州体悟实训的乡村两级书记实地采访，前后四日，行程千里，走访七村，感触二三，粗浅整理，以飨读者。

胡高华 摄（下同）

拼！“没时间生病”

在浙江采访，感觉每一名干部都很拼。无论是乡镇干部，还是村组干部，是年轻同志还是年老党员，他们充满激情、眼中有光、走路带风、行事利索。感觉每个人就像上紧发条的时钟，一刻也停不下来，忘我、不知疲倦地奔跑。

“没有时间生病。”这是湖州市安吉县灵峰街道组织委员朱晶晶对记者说的话。去灵峰采访的当天是周六，朱委员身体抱恙，但仍坚持上班，并和黄山来的乡村书记一起开了近3个小时的座谈会。她开玩笑说：“我们很久没有开这么长时间的会了。”

潴溪口村的老生产队长张东良已过花甲，现返聘村里工作，每月收入5000多元。他身兼数职，开观光车，当向导，负责村里的竹炭项目，一个人要承担七八项工作，他每天早上4点多就起床，工作时间在16个小时以上，像一部永不停歇的发动机。

在湖州和丽水，这里的干部没有正常的双休和节假日，拼，似乎成了他们的符号，以拼图强已然成为一种精神，深深铭刻在每一名乡村干部的骨髓里。

安吉县孝峰镇潴口溪村2008年成功创建美丽乡村，之后却为创建“美丽乡村精品示范村”奋斗了10年。这过程的艰辛在村党总支书记叶国平口中就是一个拼字。他说，当时村集体账户上没钱，镇里和县里也都不看好潴口溪村。在这样的情况下，换着一般的村干部会选择自动放弃、主动“躺平”。可叶国平和村两委却硬要争一口气，花110万元重金请来浙江省旅游集团以4A级景区标准编制村庄发展规划，依靠对上争资归拢3000余万资金开展美丽乡村精品示范村建设，一举于2017年创建成功。之后通过规划引领、项目注入、经营支撑、治理保障，正是这种没有条件创造出来的条件为村庄注入发展春水，如今村集体收入近400万，村民人均收入达到4.9万，固定资产1亿多元，获得安吉首个新时代乡村振兴示范区、湖州市片区化发展乡村振兴样板区、浙江省首批未来乡村景区村庄等多个金字招牌。

敢拼就是关键时刻能冲得出来。有条件上，没有条件创造条件也要上。

干！敢为天下先

今年全国两会记者会上，国务院总理李强的一句：“坐在办公室都是问题 下去调研全是办法”成为百姓口口相传的“名言”。

乡村工作，多与群众打交道，一根针，万条线，千头万绪，遇到的问题自然多。一些基层干部在面对基层群众工作甚至有心理障碍，很多工作没干的时候就觉得这也困难那也困难，有这问题有那问题，最后选择不干就没问题。这种事不关己、高高挂起，做多错多、少做为佳的心态是当前黄山崛起赶超前进路上的最大绊脚石，也是一种庸俗的躺平文化。

一个地方在发展，就要实干，而干工作，既要有担当，讲奉献，还要肯吃亏，更要有创造。

缙云县壶镇镇联丰村现在是丽水有名的“花园乡村”。但几年前该村还是当地有名“脏乱差村”，村子没有产业，可以说是既没有“面子”也没有“里子”的村子。村党总支书记楼干强上任之后，和村两委一班人决定大干一场，先是创造了126天小城镇综合整治的“联丰速度”，紧接着打造“万莲花海·卡丁乐园”项目，发展休闲观光旅游产业。这两步棋，把联丰村下活了，如今的联丰村入选了“浙江省美丽庭院特色村”行列，村子美了，村民富了，干部也笑了。而这一切的背后却是干事之初楼干强私人贷款400万，村两委集体为其担保的大气魄。

在《之江新语》中曾以简短的三个“能”，为共产党员画出肖像。党员干部的真拼实干需要“平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出来”。

这不正是像楼干强等一大班基层党组织“领头雁”的真实写照吗？

“干在实处，走在前列，勇立潮头”。党员干部不实干，就不能带动群众一起干。而放眼黄山，我们不缺少想干、真干、实干、敢干的党员干部，但或许还是少了，或许我们的干部生态还不足以完全能够涵养起一支想干、真干、实干、敢干的党员干部队伍。

无中生有，敢为人先，创新打法。这是浙江乡村干部表现出来的重要特质，也是黄山乡村干部最突出的感受。诚然，丽水的山水资源和黄山颇为相似，湖州的山水资源以及人文甚至不如黄山，可近些年，一个个“网红村”却火爆出圈。

丽水市松阳县的陈家铺村，地处山坳，远离城市，交通不便，却通过外乡人的带动，打造“最后的江南秘境”民宿品牌，带动全村参与旅游，2022年全村实现旅游总收入1900多万元，户均增收2万元以上。

安吉县山川乡高家堂村，是一个仅有村民868人的小村，近些年依托网红旅游项目“云上草原”景区的辐射优势，重点发展民宿产业，立足“生态立村，经济强村”的发展目标，充分利用环境优势，把生态环境优势转变为经济优势。昔日名不见传的小村逐渐过渡到乡村型景区。

“他们的很多村子原本没什么资源，也没什么特色，却通过创造，‘无中生有’发展起来。”一些黄山乡村书记坦言，浙江乡村干部的思维方式确实比较先进，在我们认为不好干的、不能干的，在他们那里却偏偏要干，而且干成了，他们敢为天下先的精神确实值得黄山学习。

真：“偏向虎山行”

今日之浙江，仿佛是一个乡村振兴的赛场，全省上下都在争先进位。“老大难”敢上、“硬骨头”敢啃、“烫山芋”敢碰，把压力化作动力、把难点干成亮点已成为党员干部的共识。

而这一切的基本点、出发点，是要以人民为中心，能让老百姓受益，实现城乡融合发展双向奔赴的共富梦。

“浙江的老百姓为什么这么听话？”记者在港口村采访时，来自歙县雄村镇党委书记高毅自问自答。他说：“不是浙江的老百姓听话，而是浙江的村干部自身腰杆子硬，比如开户主大会，评选红黑板，敢于真评，敢于揭短，不走形式，不做好好先生，政策、资金、项目、全过程人民民主，全方位透明，真正做到让群众明白、让干部清白。”

黄山市高新区长源村党总支书记、村委会主任汪靖说，浙江乡村干部“明知山有虎，偏向虎山行的”工作风令人敬佩，这是一种硬气，也是一种底气，抓党建、搞经济、促乡村发展，村两委一班人首先要建立起这种精神气。

长兴县虹星桥镇港口村党总支书记、村委会主任裴昌良说：“你要老百姓听你的话，首先是你得把老百姓的话当话，把老百姓的事当事，得让老百姓服你。比如村庄事务敢不敢公开，拼的是干部腰杆硬不硬，看你是不是真正为民办事。如果你有太多的‘小九九’，私心杂念太多，推进起来就很被动，也会走形。只要你是真心为民，为民办事，哪怕一开始会遇到阻碍，时间长了，也会赢得支持。”

“这里的老人们脸上洋溢的笑容都是发自内心的”。短短几天的湖州之行，让市委组织部的小高同志感触颇深。他说：“浙江老百姓的笑脸里藏着对干部的满意，对政府的支持，是一种发自内心的幸福感和满足感。”

安吉县孝丰镇横溪坞村创新实施了“矛盾不出村、办事不出村、垃圾不出村、创业不出村”的“四个不出村”模式，在很大程度上助力了乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的发展，环环相扣，直面村民各项利益。村党总支书记、村委会主任裘松伟说：“要让村民看到实惠，对村子发展有归属感。”

渔亭镇党委书记田海英称，几天的实训，浙江干部“事情马上办，问题不过夜”的务实作风，充满激情、不知疲倦的工作态度和超前谋划、顶层设计的系统思维等都让我触动很大。

武夷山脉，南太湖边，在丽水，在湖州，在“绿水青山就是金山银山”的诞生地、实践地，在引领改革风气之先的浙江，我们看到了乡村的华丽转型，看到了美丽环境到美丽经济的转变，看到了传统乡村到未来乡村高质量发展的清晰路径。

放眼浙江，回望黄山，迎客松下，新安江边。我们的乡村有文化积淀、有绝美山水、有便利交通，有特色产业，我们不缺资源，又在最好的时代。黄山乡村两级书记到丽水、湖州体悟实训，既要学习浙江党员干部“敢为天下先”的锐气，也要继承徽州人“徽骆驼”的吃苦精神，学中干，干中学，互学互促，以干图强，为黄山市加速推进乡村“五大振兴”，打造不同场景的“新安山居图”，让黄山的乡村美起来、活起来、富起来、强起来。

新民晚报特约记者 程向阳