女下属应对男领导的过激行为（女下属公开场合对上司发飙）

女下属应对男领导的过激行为（女下属公开场合对上司发飙）我如果是那名上司，非亲非故，如果发火的下属不离职，我本人就引咎辞职了。（除非另有隐情）如果能容忍下来，除非两个人是厮混关系，不然脾气暴的根本就是水火不容。截图来源：知乎上司将信息发布上来求助知友们的出主意。在笔者看来，一旦发生了这种事情，首先是这种行为严重违反了公司的规章制度，应该予以惩戒。

今天，翻开知乎热榜，赫然一条职场纠纷映入眼前。

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进入职场，难免会和同事或是上司，下属接触，其中人不乏三六九等。

此次事件是一名女职员，在公开场合向上级领导发飙，并泼了咖啡。

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上司将信息发布上来求助知友们的出主意。

在笔者看来，一旦发生了这种事情，首先是这种行为严重违反了公司的规章制度，应该予以惩戒。

如果能容忍下来，除非两个人是厮混关系，不然脾气暴的根本就是水火不容。

我如果是那名上司，非亲非故，如果发火的下属不离职，我本人就引咎辞职了。（除非另有隐情）

知友们也进行了热烈的讨论：

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你们觉得应该怎么处理这种事情呢？

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