努力工作真的可以升职加薪吗（努力拼搏一辈子）
努力工作真的可以升职加薪吗（努力拼搏一辈子）那么被问到的人回答往往是寒暄忙碌和加班，就如同“您吃了吗？”一样普通。即便考取公务员不也是为了更稳定更高的收入，另外，退休金会比企业打工的多。（然而，未来也不一定）传统家庭的教育就是打工赚钱论，为企业主培养出合格的等待挑选的职员，经理人，甚至是CEO。多少人是以加班为荣呢！朋友见面，总会寒暄几句，
01 让人焦虑万分的传统教育理念大多数父母在孩子成长中都说的一句话：
“孩子，好好学习，将来找个好工作，赚大钱。” “不好好学习，怎么有好工作啊？”老一辈人见面除了问吃喝，再就是问问退休金涨了多少啊？有的叔叔阿姨真的能背下来最新的退休金上涨数字，而且是具体数字哦，×块×角×分。
年轻人之间关心除了房子，车子，就是：“现在，一个月工资多少钱啊？”
整体上的文化就是这样的。
即便考取公务员不也是为了更稳定更高的收入，另外，退休金会比企业打工的多。（然而，未来也不一定）
传统家庭的教育就是打工赚钱论，为企业主培养出合格的等待挑选的职员，经理人，甚至是CEO。
多少人是以加班为荣呢！朋友见面，总会寒暄几句，
“最近怎么样啊？”“忙不忙啊？”“加班吗？”寒暄忙碌和加班，就如同“您吃了吗？”一样普通。
那么被问到的人回答往往是
“忙啊，特别忙啊！”“当然忙啦，最近都在加班啊！苦逼啊！累成狗了！”嘴上说苦逼，表情却是很享受，所以说，身体是不会撒谎的，对啊，人家就是以加班为荣啊，为什么呢？
起初为了表现给老板看，为了老板看在辛苦加班的份上，多给加工资啊，后来为了表现给老婆和老公看，让大家都看看我有多辛苦啊，结果时间长了就成了习惯了，不够忙碌，都不好意思和别人聊天了。
上班族，都是靠零售自己的时间来赚钱的，也就是没有“睡后收入”，没有躺着赚钱的营生，再加上加班，那么赚钱的效率因为加班而一再降低啊。
加班并不是坏事，但是要加有意义的班，但凡有利于自我价值提升，加班也提倡，如果单纯的靠时间，熬点，赢得领导的同情心，没有意义啊，熬坏了身体啊。
想想自己过了退休年纪，还要在公司做基础工作是不是更可悲啊。
以前我们公司的就有几个退休还工作的老师，有个老师专门负责社保公积金，有个老师专门负责给新员工发电脑，有个老师专门负责所有入离职流程。大公司嘛，一个萝卜一个坑，一成不变的工作已经做了十几年了，早九晚五，为公司付出的是自己一生的劳动力。
当然，这种替代性高，没有什么技术含量的职业，工资不会高到哪里去，而为了每年能有个几百块的工资涨幅，叔叔阿姨对待自己的小领导，也是十分殷勤，即便在大公司工作，拿着不错的薪水，也是不断出售自己的时间。
在这点上，总监，经理，主管，专员，包括保洁阿姨，大家都在一个类别里面，都没有——睡后收入。
60岁左右，到了退休的年纪，收入骤减，一下回到解放前也不足为奇。个体零售时间红色趋势线，有个突然直线上升的过程，即收入急剧增加，五角星处为拐点，此处为写出了好作品，创业成功，或者创作了热门软件，即便不工作，版税和自动交易也会给你带来大量收入，这就是你的机会。
你有没有拐点呢？
有啊！有啊！
每个人都有拐点，不过不是每个人都能拐上去。如同所有人都可以健身，但不是每个人都能成为施瓦辛格，所有人都可以学表演，但不是每个人都能成为梁朝伟，所有人都可以学桌球，但不是多有人都能成为丁俊晖，所有人都可以学钢琴，但不是每个人都能成为李云迪，成为钢琴王子，所有人都可以写作，但不是每个人都能成为JK罗琳。这样的类比，我可以举出上百个。
目的不是打击任何人，而是要讲一个普通的道理，就是丁俊晖不能成为钢琴王子，同样的道理，而李云迪也同样不能成为桌球王子。
你可能会问了，我就是个二流大学毕业，工作经验两年的程序员，我能有什么拐点呢？
有啊！有啊！
认可自己的工作，要做个有价值的程序员，不断在工作中给自己增值，如果工作不能给你带来增值，那么你要自己多学习，涉猎相关领域更为先进的知识和技术，只要你持续进步，坚信你就是下一个扎克伯格，那么你就是——很鸡汤，是吧，其实道理就这么简单。
阿里巴巴80%离职的人员是选择自主创业的啊，也就是从小小程序员做起，提升自己的价值，知道发现自己的拐点啊。没有天生的CEO，不经过积累怎么能抓住趋势和机会呢？
你又问了，我就是留学顾问，收入其实相对很高了，我能有什么拐点呢？
有啊，当然有啦。
陷于眼前工资的多少只会耽误你的最宝贵的注意力。如果目前的工作已经不能提升自我价值，赶紧滚起来，找到自己进步最快的那个地方，生根，发芽，开花，结果。
没有太晚的开始，只有坚持不了的结束。
