生育险包括在社保里面吗（社保中的生育险有什么作用）

生育险包括在社保里面吗（社保中的生育险有什么作用）3) 单位正常参保缴费。2) 完成分娩（或流产后）并休完了产假；以本人为例，坐标武汉，每次产检就医医院：湖北省妇幼保健院。在医院的医保办公室旁边贴着通知，写着生育保险待遇（减免标准）：1. 生育津贴，领取条件：1) 生育（或流引产）前办理了生育（或流引产）就医登记备案；

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

领取生育保险金需要满足三个条件：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；3、符合国家、省、市计划生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

办理“生育保险就医登记”，究竟能帮你省多少钱？

以本人为例，坐标武汉，每次产检就医医院：湖北省妇幼保健院。在医院的医保办公室旁边贴着通知，写着生育保险待遇（减免标准）：

1. 生育津贴，领取条件：

1) 生育（或流引产）前办理了生育（或流引产）就医登记备案；

2) 完成分娩（或流产后）并休完了产假；

3) 单位正常参保缴费。

2. 领取生育津贴，需要提交什么资料？

正常生育：

1) 武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（一式2份，单位盖章）

2) 武汉市生育保险就医登记表

3) 婴儿出生医学证明（原件及复印件1份）

4) 职工出院记录（原件及复印件1份）

5) 结婚证（复印件双方各1份）

流/引产：

1) 武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（一式2份，单位盖章）

2) 武汉市生育保险就医登记表

3) 职工出院记录、手术记录（原件及复印件1份）

4) 职工门诊病历、手术记录（原件及复印件1份）

3. 领取生育津贴，有没有时效性？

1) 产假休完后三个月内申报，每月1-22号

4. 生育津贴，可以领取多少？

1) 津贴的核算：女职工生育或流（引）产上个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数/30*享受的产假天数。

2) 产假天数：

a) 正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。

b) 妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天。

l 如果孕妇用老公的生育保险，那么，你可以申请护理假津贴。（PS：孕妇生产，国家规定男职工有15天的护理假）

1. 护理假津贴，领取条件：

1) 男职工在配偶生育前，生育保险连续正常缴纳6个月以上；

2) 符合国家、省、市计划生育规定

2. 领取护理假津贴，需要提交什么资料？

1) 武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（一式2份，单位盖章）

2) 武汉市生育保险就医登记表 （如男职工配偶未就业的提供《武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表》）

3) 婴儿出生医学证明（原件及复印件1份）

4) 职工出院记录（原件及复印件1份）

5) 结婚证（复印件双方各1份）

6) 生育证（原件及复印件1份，二胎需要提供，头胎不需要提供）

3. 领取护理假津贴，有没有时效性？

1) 护理假休完后三个月内申报，每月1-22号

4. 护理假津贴，可以领取多少？

津贴的核算：小孩出生前一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数/30*15；