非你莫属求职者找什么工作（高薪求职的背后有哪些秘密）
非你莫属求职者找什么工作（高薪求职的背后有哪些秘密）最吸引自己的这部分应该是涂磊与陈鹏飞现场模拟的现场实战销售对话，“陈鹏飞这个过程中有六个亮点，销售尺度拿捏妥帖，表情诚恳，细节到位，销售技巧纯熟，态度第一”思敏文化CEO周思敏对他这样评价。2、实践出真知1、凡事先付出参加面试是有成本的，不论是面试官还是求职者，付出更多还是面试官，而求职者多是拿着一份通用式的简历走遍各大招聘现场。陈鹏飞怎么做的：做了一份非你莫属的受众调查，数量是800份，难以想象的是这800份调查报告需要花费多少时间与精力来做，同时还要面对多少拒绝，毕竟不是每个人都会去关注一档求职类节目，其中艰辛自不必说。
【导读：人往往陷入一种自欺欺人的假象，相信将心比心，认为全世界都会被自己感动，把自己的身世说的悲惨一些，把自己如何刻苦学习说得拼命一些，拿下一份工作是迟早的事，非你莫属求职者陈鹏飞或许给我们好好上了一课！】
一般求职经历：
讲述自己出生、学校、刻苦学习、所获奖励、参加学生会、甚至会多一些社会实践活动等，更多的是向面试官展示：我大学四年的一个表现！
而参加求职类节目非你莫属的陈鹏飞的做法却是很值得我们学习。
1、凡事先付出
参加面试是有成本的，不论是面试官还是求职者，付出更多还是面试官，而求职者多是拿着一份通用式的简历走遍各大招聘现场。
陈鹏飞怎么做的：做了一份非你莫属的受众调查，数量是800份，难以想象的是这800份调查报告需要花费多少时间与精力来做，同时还要面对多少拒绝，毕竟不是每个人都会去关注一档求职类节目，其中艰辛自不必说。
2、实践出真知
最吸引自己的这部分应该是涂磊与陈鹏飞现场模拟的现场实战销售对话，“陈鹏飞这个过程中有六个亮点，销售尺度拿捏妥帖，表情诚恳，细节到位，销售技巧纯熟，态度第一”思敏文化CEO周思敏对他这样评价。
两个月的保险经历能让陈鹏飞得到如此评价，相信这两个月比常人的六个月付出都要多。
3、突出自我优势
问到薪酬时，陈鹏飞要求竟然是3000元的销售或销售助理，不仅是评委，更是边自己都感觉到不可思议，至少应该要求有个6000的月薪吧？
相信有过面试经历的朋友都应该知道，当你报一个自以为OK的月薪时，面试官会问一个问题，为什么我们要招聘你或你能为我们公司带来什么？其实就是简接告诉你，你凭什么拿这么高的月薪。
区别于其它求职者，陈鹏飞的表现可以说反其道而行之，让面试官有种感觉：给的低了，好像都对不起你这个人才！
4、不断学习
有个细节：陈鹏飞在节目开场还在学习，而学习资料看得出来是打印版的，真是随时随地都在学习，而且自述中还讲了自己参加过领导和中国传统文化、天涯三大红人蓝小雨销售课程培训，自己仅仅是蓝小雨座下排名2000开外的学员。
促使他不断学习的动力是什么？我想应该是他在卖保险、摆地摊、做兼职背后那颗不甘于平凡的心吧。
职场能走多远，关键与谁同行，朋友和伙伴的质量永远大于数量，土豆拉一车不如夜明珠一颗！而这里都是黑的闪闪发亮的夜明珠，不止一颗。一群人，一个梦，一起行！
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