生育险知识（全网最简洁明了的答案）
生育险知识（全网最简洁明了的答案）生育费用是生孩子（或流产）过程中的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，也可以由此来报销。住院病历（《出院小结》、《手术记录单》、《分娩记录单》）《结婚证》《生育登记单》《出生医学证明》
团子身边很多朋友，往往没到生育阶段，都没想到要了解一下它（生育保险），可到需要它的时候，却对着一堆的资料在闹心，孕妈妈可不能随便就生气的哦！
今天，小编给大家准备了下面这份关于生育保险指南，我们一起来看看～
生育保险可以享受哪些待遇？- 产假
- 生育医疗费
- 生育津贴
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发。
计算公式：生育津贴=本单位人均社保缴费工资÷30（天）×假期天数
这些材料很重要，申领津贴少不了《结婚证》
《生育登记单》
《出生医学证明》
住院病历（《出院小结》、《手术记录单》、《分娩记录单》）
生育费用是生孩子（或流产）过程中的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，也可以由此来报销。
在一级或二级医院生产的，报销的数额会相对少一些。流产也是可以报销的，门诊流产和住院流产的报销标准不同，需根据实际情况来定。
不过呢，只有在社保定点医院产生的费用才可以通过生育险来报销；产检也只是目录范围内的，像做羊水穿刺、基因检测这些项目，就需要自费了。
如果女方不上班，或者是自由职业者，没有缴纳生育保险，可以用老公的生育险来报销这部分费用。
而计划生育费用包括取出或置入宫内节育器、结扎、复通手术医疗费用等。
生育保险和医疗保险合并实施后参保人的待遇享受不会受到影响
2019 年初，国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，明确了“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”的总体思路。要求各地对两项保险统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务，改革推进过程中确保职工生育期间生育保险待遇不变，确保制度可持续。
男性职工可以不参加生育保险吗？用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务，男性职工也必须参加生育保险。
《生育保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费” 。
生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业。
这项制度建立以来，对维护女职工生育保障权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。
