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垃圾公司的几大因素(垃圾公司的五大特征)

垃圾公司的几大因素(垃圾公司的五大特征)天天各种会议,尤其早晨开会,要求喊口号,声音刺耳的引得隔壁小姐姐都翘首张望,尴尬得要命。还有领导总是选择在准备下班的时候开会,最后拖了一两个小时。4、开不完的会,尤其下班留一下如果一个公司长期招人,全年岗位招聘就没停止过,美其名说制度淘汰,实际就是公司留不住人才,要么待遇和管理不行,要么就是领导没有魅力。3、试用期没有社保试用期没有社保,转正之后才缴纳。仔细想想,为啥试用期不给交社保呢,是不是大多数人都过不了试用期,也许是人的问题,也许是产品的问题。

垃圾公司的几大因素(垃圾公司的五大特征)(1)

如果在职场中,你所在的公司有以下五大特征,那就赶紧离职吧!

1、年轻人不要只看钱,还有诗和远方

年轻人不要把钱挂在嘴边,眼光要放长远些,当年蔡崇信也不过500块工资,看看人家现在什么境界,所以还年轻,好好干,公司不会亏待任何一位有功之人。

2、公司长期招人,HR忙的不见人

如果一个公司长期招人,全年岗位招聘就没停止过,美其名说制度淘汰,实际就是公司留不住人才,要么待遇和管理不行,要么就是领导没有魅力。

3、试用期没有社保

试用期没有社保,转正之后才缴纳。仔细想想,为啥试用期不给交社保呢,是不是大多数人都过不了试用期,也许是人的问题,也许是产品的问题。

4、开不完的会,尤其下班留一下

天天各种会议,尤其早晨开会,要求喊口号,声音刺耳的引得隔壁小姐姐都翘首张望,尴尬得要命。还有领导总是选择在准备下班的时候开会,最后拖了一两个小时。

5、强调感恩公司,感恩老板

不要和我谈理想,我的理想就是不上班。公司付给我的每一份报酬都是我劳动换来的,天天躺在床板上,也不见哪个老板给我按时发工资。迟到了要扣钱,加班就是义务。

快看看你中招了吗?

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