垃圾公司的几大因素（垃圾公司的五大特征）

垃圾公司的几大因素（垃圾公司的五大特征）天天各种会议，尤其早晨开会，要求喊口号，声音刺耳的引得隔壁小姐姐都翘首张望，尴尬得要命。还有领导总是选择在准备下班的时候开会，最后拖了一两个小时。4、开不完的会，尤其下班留一下如果一个公司长期招人，全年岗位招聘就没停止过，美其名说制度淘汰，实际就是公司留不住人才，要么待遇和管理不行，要么就是领导没有魅力。3、试用期没有社保试用期没有社保，转正之后才缴纳。仔细想想，为啥试用期不给交社保呢，是不是大多数人都过不了试用期，也许是人的问题，也许是产品的问题。

如果在职场中，你所在的公司有以下五大特征，那就赶紧离职吧！

1、年轻人不要只看钱，还有诗和远方

年轻人不要把钱挂在嘴边，眼光要放长远些，当年蔡崇信也不过500块工资，看看人家现在什么境界，所以还年轻，好好干，公司不会亏待任何一位有功之人。

2、公司长期招人，HR忙的不见人

如果一个公司长期招人，全年岗位招聘就没停止过，美其名说制度淘汰，实际就是公司留不住人才，要么待遇和管理不行，要么就是领导没有魅力。

3、试用期没有社保

试用期没有社保，转正之后才缴纳。仔细想想，为啥试用期不给交社保呢，是不是大多数人都过不了试用期，也许是人的问题，也许是产品的问题。

4、开不完的会，尤其下班留一下

天天各种会议，尤其早晨开会，要求喊口号，声音刺耳的引得隔壁小姐姐都翘首张望，尴尬得要命。还有领导总是选择在准备下班的时候开会，最后拖了一两个小时。

5、强调感恩公司，感恩老板

不要和我谈理想，我的理想就是不上班。公司付给我的每一份报酬都是我劳动换来的，天天躺在床板上，也不见哪个老板给我按时发工资。迟到了要扣钱，加班就是义务。

快看看你中招了吗？