延迟退休方案出来后会马上实施嘛（延迟退休方案出来了）

延迟退休方案出来后会马上实施嘛（延迟退休方案出来了）但是具体谁会提出申请，也得因人而异，因岗位而异。其实，推迟退休有没有好处呢，当然有，虽然晚领养老金，但是从缴费年限上，养老金个人账户等方面来说，也会有更多红利，在未来养老金调整上，这个养老金水平高、养老金缴费年限长等等，都有优势。最近，江苏省颁布了《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，整个实施办法从3月1日开始实施。关于退休，有了一条新变化，实施办法明确提出，经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。这个消息，有几个关键的点，第一，新规针对的是企业职工，不包括机关事业单位工作人员。第二，最为关键的一点，是要求本人提出申请，还得用人单位同意后，报人社部备案。什么意思呢，这个推迟退休并非强制，而是参保人可以主动提出，而且还得用人单位同意。那么大家想想看，大家关注的国家提出的延迟退休是这样的吗？是说本人自愿提出，还得用人单位批准才可以吗？显然不

对于延迟退休，大家并不陌生。此前，国家提出延迟退休的想法，对于参保人来说，只要是没退休，都在关注，延迟退休到底如何实施，会影响到哪些人。

根据2021年国家公布的 “十四五”规划和2035年远景目标纲要，我国将在未来五年之内，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

很多专家也对国家政策进行了解读。在这里我们不一一赘述。总而言之，国家会兼顾各类人群特点，设计制定​一份延迟退休方案。为了保证这个方案的公平、合理，各地还进行了意见的征集。像辽宁省，此前就专门进行过意见征集和调研。

近期，一则消息，引发了很多人的关注和讨论。说江苏省率先公布了延迟退休方案。很多人也私信我们，想了解是怎么回事。其实江苏省率先推出延迟退休方案，这个说法并不准确。真实的情况是什么?

最近，江苏省颁布了《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，整个实施办法从3月1日开始实施。关于退休，有了一条新变化，实施办法明确提出，经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

这个消息，有几个关键的点，第一，新规针对的是企业职工，不包括机关事业单位工作人员。第二，最为关键的一点，是要求本人提出申请，还得用人单位同意后，报人社部备案。什么意思呢，这个推迟退休并非强制，而是参保人可以主动提出，而且还得用人单位同意。那么大家想想看，大家关注的国家提出的延迟退休是这样的吗？是说本人自愿提出，还得用人单位批准才可以吗？显然不是的，因此并不是说呀，江苏省率先公布了延迟退休方案。而是说江苏省允许企业职工提出推迟退休。这跟真正意义上的，延迟退休方案不是一回事。国家层面上的延迟退休方案不是说参保人自愿提出，企业也有决定权的。因此，二者不能混为一谈。此前呀，大约在2020年的时候呀，山东省人力资源和社会保障厅也印发了一份《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，主要是针对企业事业单位的高级专家，为了让他们继续能发光发热，提出延长退休年龄的说法。其实江苏省的新规，也比较类似，针对企业职工，如果自愿延长退休，可以提出申请。

而且，这里边关于延长的时间，也有个要求，就是以年为单位，最短不少于一年。

其实，推迟退休有没有好处呢，当然有，虽然晚领养老金，但是从缴费年限上，养老金个人账户等方面来说，也会有更多红利，在未来养老金调整上，这个养老金水平高、养老金缴费年限长等等，都有优势。

但是具体谁会提出申请，也得因人而异，因岗位而异。

因此，大家不能把江苏省​三月一日​开始实施的新规跟国家的延迟退休方案混为一谈。