教师薪资不低于公务员实现了吗（教师收入不低于公务员）
教师薪资不低于公务员实现了吗（教师收入不低于公务员）文/杨雨鑫（湖南师范大学）提高义务教育教师工资水平，使其不低于当地公务员工资水平，这一规定若能落实，有利于避免教师违规搞课外培训，使其将更多的精力注入课堂之中，提高课堂含金量。合理的工资水平和奖励发放，也是对教师付出劳动的物质回应，有助于提高教师的生活水平与满足感。还要看到，工资水平和发展前景，是学校能否留住教师的两大抓力。高水平教师往往更倾向于去工资更高、发展前景更好的学校，或是在进行比较后选择考取公务员，寻求稳定的生活和更丰厚的薪资，这就造成了教育资源的不平衡和教育人才的流失。落实义务教育教师平均工资水平不得低于当地公务员这项规定，对于教育公平和建设教育人才队伍有着重要的促进作用。总而言之，此项规定不仅对改善教师工作积极性有着积极意义，也对我国教育的长远发展大有裨益。有关部门一定要让好规定落到实处，而不再是一纸空文。
2021年2月26日，国务院教育督导委员会办公室发出重要提醒：各地要切实防止义务教育教师平均工资水平低于当地公务员问题反复。随后，“教师平均工资低于公务员将问责当地”这一话题冲上热搜第一，被众多网友讨论，热度持续不减。
教师作为国家教育的重要主体，对人才培养、教育质量、文化发展起着不可忽视的推动作用。关注教师群体的工资水平，实际上也是在关注教育问题。
义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员，这一规定其实是对教师劳动的认可。义务教育教师面向的学生多在十六岁以下，教师在传授知识的同时，还肩负着培养学生良好的学习习惯、帮助其树立正确的学习观、激发其学习主动性等责任。
工资无法体现价值和工作量，势必会打击教师的工作积极性。即便他们怀揣着教书育人的工作理想，久而久之，也难以回避柴米油盐的压力。部分教师搞课外辅导，以暗示或明示的方式，让学生报名自己的辅导课，与此恐怕不无关系。
提高义务教育教师工资水平，使其不低于当地公务员工资水平，这一规定若能落实，有利于避免教师违规搞课外培训，使其将更多的精力注入课堂之中，提高课堂含金量。合理的工资水平和奖励发放，也是对教师付出劳动的物质回应，有助于提高教师的生活水平与满足感。
还要看到，工资水平和发展前景，是学校能否留住教师的两大抓力。高水平教师往往更倾向于去工资更高、发展前景更好的学校，或是在进行比较后选择考取公务员，寻求稳定的生活和更丰厚的薪资，这就造成了教育资源的不平衡和教育人才的流失。落实义务教育教师平均工资水平不得低于当地公务员这项规定，对于教育公平和建设教育人才队伍有着重要的促进作用。
总而言之，此项规定不仅对改善教师工作积极性有着积极意义，也对我国教育的长远发展大有裨益。有关部门一定要让好规定落到实处，而不再是一纸空文。
文/杨雨鑫（湖南师范大学）
