榆林神木滨河新区规划（神木市大柳塔试验区施行）

榆林神木滨河新区规划（神木市大柳塔试验区施行）以全国文明镇创建为契机，开展“最美柳塔人”和道德模范评选活动，以榜样的力量推动试验区精神文明建设。开展“我们的节日”“车让人、人守规”和道德讲堂等多种形式道德宣传教育活动。成立青年爱心志愿者协会，广大志愿者在疫情防控、防火防汛、社会稳定、宣传教育等方面发挥重要作用，让无私奉献精神成为大柳塔精神文明建设方面最靓丽的风景线。德智化驱动，发挥精神文明教化作用为更好地提升基层管理水平，促进党员干部更好地融入基层网格服务人民群众，建立镇级综治中心1个、社区综治中心7个和村综治中心14个，共划分一级网格1个、二级网格7个、三级网格143个，配齐城镇和农村网格员（包括村干部）100名。各网格合理搭配片警、老党员、离退休干部、网格员、爱心志愿者，形成横向到边、纵向到底、管理精细的社会治理网格体系。建立微信联络群，大柳塔党政主要领导，各局办负责人，社区（村）群众代表、企业代表在线“点对点”处理各类安全隐患、

神木市大柳塔试验区自开展市域社会治理工作以来，始终把城市管理数字化、基层工作网格化、区域协作多元化、文明创建德智化、安全防范实战化作为重要着力点，严格按照神木市委、市政府《推进市域社会治理现代化建设更高水平平安神木三年计划》要求，完善基层社会治理中的短板与不足，努力打造“五化”驱动，释放市域社会治理“新活力”，全力建设和谐稳定、宜居宜业、生态智慧的现代化小城市。

数字化驱动，打造城市管理大脑

以建设“可视、可管、可控”的数字化城市为目标，全面整合信息资源，打破数据“孤岛”，形成地方政府、神东集团、公安分局“三位一体”社会管理体系。投资5000万元，建成“三室一厅一中心”，即矛盾纠纷调解室、公共服务室、综合协调室、市民服务大厅、社会治理指挥中心。其中社会治理指挥中心已成为大柳塔城市智慧化管理“大脑”，充分发挥智慧柳塔“私有云”“基础数据云”“视频数据云”“地理信息云”等大数据智慧平台积极作用，有效实现人、地、事、物、情五大类数据云端管理和共享。

网格化驱动，精细基层管理模式

为更好地提升基层管理水平，促进党员干部更好地融入基层网格服务人民群众，建立镇级综治中心1个、社区综治中心7个和村综治中心14个，共划分一级网格1个、二级网格7个、三级网格143个，配齐城镇和农村网格员（包括村干部）100名。各网格合理搭配片警、老党员、离退休干部、网格员、爱心志愿者，形成横向到边、纵向到底、管理精细的社会治理网格体系。建立微信联络群，大柳塔党政主要领导，各局办负责人，社区（村）群众代表、企业代表在线“点对点”处理各类安全隐患、违法乱象，充分发挥党员干部“带头干”作用的同时，有效震慑违法乱纪现象，促进各类问题的及时解决。

多元化驱动，建立矛盾调解机制

加强和创新社会治理，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与的社会治理共同体，不定期召开神东煤炭集团、大柳塔镇、乌兰木伦镇三方协同发展联席会议，加强区域协作共治，进一步密切“两地一企”在社会治理、安全生产、环境保护等方面的合作。调整优化机构设置，成立地企协调中心，制定地企联席会议制度，专门负责与神东公司及其他企业沟通协调。构建多元矛盾化解机制，成立大柳塔人大代表联络站、政协委员工作室、诉源治理工作站、法律援助中心，发动各方力量，形成合力，全力化解矛盾纠纷。

德智化驱动，发挥精神文明教化作用

以全国文明镇创建为契机，开展“最美柳塔人”和道德模范评选活动，以榜样的力量推动试验区精神文明建设。开展“我们的节日”“车让人、人守规”和道德讲堂等多种形式道德宣传教育活动。成立青年爱心志愿者协会，广大志愿者在疫情防控、防火防汛、社会稳定、宣传教育等方面发挥重要作用，让无私奉献精神成为大柳塔精神文明建设方面最靓丽的风景线。

实战化驱动，防范公共安全风险隐患

以更高标准查源头、更严手段除风险、更好制度强观念，从市域社会治理角度把工作落得更实更细，持续开展对安全生产、交通安全隐患、危化品、液化石油气和天然气、消防安全、自建房安全隐患、城市内涝、地质灾害风险区域等重点领域常态化排查整治，明晰责任清单，翔实风险台账，实现“排查、交办、督查、复查、问责”五步工作闭环。建立防火、防汛应急处置队伍，由社区（村）、民兵、综合执法队伍共同组建，定期开展各项安全防控实战演练。（通讯员：阮二军 苗慧鹏 ）

西西新闻榆林
编辑：任昴亮