培训人的职业发展规划（职工提升引路人）
培训人的职业发展规划（职工提升引路人）成就—金牌规划师如何帮助职工提升学历？欧老师从刚上班就思考这个问题，刚开始她觉得只要熟悉院校，将一些热门的院校推荐给职工就好了。但慢慢她发现，很多职工选择的院校专业和其职业发展规划不相符，花了钱也毕业拿了毕业证，但对于工作的帮助不大。欧老师意识到，要想真正帮助他们，就需要和职工保持沟通，真正去了解职工的发展需求。无论是下班还是周末，只要学生有需求，她都会竭尽全力去帮助他们。有一部分职工不了解之际的发展规划，欧老师就会一个一个跟他们分析，直到学员选择到适合自己的提升专业。在学习规划师这条路上，她愿意与职工一同成长，成为一名专业的学习规划师。选择—学习规划师跟很多毕业生一样，欧老师在毕业之后也面临着自己的职业规划，各种面试与抉择，机缘巧合之下她来到了职工教育平台，吸引她开始的是离家15分钟的路程，但对于学习规划师这个职位她还是有点疑虑，因为在外人眼里，规划师、顾问这一类职位就是客服，自己好歹也
欧 老 师
职工提升引路人
金牌学习规划师的成长之路
从大学毕业之后，欧老师放弃了在大企业的工作机会，回到家乡选择当一名学习规划师，这一干就是十年。从青涩少女到为人母，在职工教育平台奉献了她的青春年华。她用一部电话、一台电脑帮助数万职工进行学历提升，她不是老师，她是职工提升引路人。
选择—学习规划师
跟很多毕业生一样，欧老师在毕业之后也面临着自己的职业规划，各种面试与抉择，机缘巧合之下她来到了职工教育平台，吸引她开始的是离家15分钟的路程，但对于学习规划师这个职位她还是有点疑虑，因为在外人眼里，规划师、顾问这一类职位就是客服，自己好歹也是大学毕业的，当一个客服是不是有点大材小用？但在与面试官的沟通中她重新对这个职位有了新的了解，在中国，有千百万职工因为学历而没能提升自己的职业发展，学习规划师，是帮助这些职工重新规划自己，提升自己。因为学历问题错失机会，欧老师深有体会。如果这个职位真正能帮助别人，何乐而不为呢？
成长—专业规划师
如何帮助职工提升学历？欧老师从刚上班就思考这个问题，刚开始她觉得只要熟悉院校，将一些热门的院校推荐给职工就好了。但慢慢她发现，很多职工选择的院校专业和其职业发展规划不相符，花了钱也毕业拿了毕业证，但对于工作的帮助不大。欧老师意识到，要想真正帮助他们，就需要和职工保持沟通，真正去了解职工的发展需求。无论是下班还是周末，只要学生有需求，她都会竭尽全力去帮助他们。有一部分职工不了解之际的发展规划，欧老师就会一个一个跟他们分析，直到学员选择到适合自己的提升专业。在学习规划师这条路上，她愿意与职工一同成长，成为一名专业的学习规划师。
成就—金牌规划师
在采访欧老师的当天，刚好碰到已经毕业的学员回来看望她，而她，准确的叫出了学员的名字，并说出他们是哪一届哪个专业的，我想，这就是一个金牌规划师所展现的专业素养吧。我们称呼欧老师为金牌规划师，她腼腆的笑了笑说：”我只是做了自己份内的工作，称不上“
今年是欧老师在职工教育平台服务的第十年，职工教育平台的领导特意为她赠送了证书和礼品，我们也抽空对欧老师进行了简短的访谈：
Q&A
Q:你觉得学习规划师是一个什么样的职位？
A：就是一个客服，哈哈哈，开玩笑的。我觉得学习规划师是一个帮助有学历提升需求的人正确选择院校专业，为他们解疑答惑的人。
Q:你还记得你帮助过多少职工提升学历吗？
A:准确的数字肯定不记得，大概的话应该有上万吧，毕竟我在这个平台已经工作十年了。
Q:跟我们介绍一下职工教育平台吧
A:职工教育平台是一个协助职工进行学历教育提升的平台，旨在让每个职工拥有多快好省的教育机会。
Q:一天工作几小时?
A:其实我们是没有固定的工作时间，只要职工有需求，只要我们看到问题，我们都会及时去回复的。
Q:成为母亲最大的感触是?
A:提升自己真的很重要，要不然你连学校布置给孩子的作业都看不懂，根本不知道怎么辅导，我现在也是每天在学习。
Q:你可以为有学历提升需求的职工们提供些建议吗
A：你想做什么工作？你想成为什么样的人？你的兴趣爱好是什么？多在内心找答案。实在找不到，可以联系我们帮你分析，不要盲目求快而在提升路上踩“坑”
Q:您刚刚提到的”坑“是哪些呢?
A：很多呀，比如：包过。大家都知道很多学历提升需要考试才能拿到毕业证，根本就不存在包过这一说法，考试是公平公正的，只要你认真努力去学习了，就有机会通过。那些说”包过“的提升机构很多都是坑。
Q:新的一年自己有什么目标吗?
A：帮助更多的职工提升自己，也希望给自己充充电。
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为了不影响欧老师的工作，我们的采访就这样结束了。欧老师的笑容深深印在我们的脑海中，这不是职业性的微笑，而是发自内心真诚的微笑。十年，她用行动告诉我们：职业不分高低，能帮助别人、成就自己就是好的职业。
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