兼职合肥市顺丰同城急送（快递囤人手备战双11）

彭登重也在利用车贴的方式招工，效果很明显，而且招聘人群很精准，都是在附近小区的居民，地理环境也很熟悉。新入职的快递员龚雅静说，“这里的收入挺稳定，听人说，双11是快递员赚钱最多的时间，站长说还有补贴，马上年底了，正好可以多挣点钱，所以就来了”。

不仅是线下的招募，北青报记者在一些本地招聘平台上看到，招募快递员、分拣员、打包员的帖子，近期多起来，开出来的条件也比往年优厚不少。快递公司在招聘信息打出了“包吃住”“免费用车”等都已经是招聘的基本操作，一些公司打出了“只派送不打包、不分捡”，有的甚至明确标注“只要求派送一个点位”。而待遇方面，网上招募快递员的帖子均打出9000元的起步工资，有的上限达到了1.5万元。而一些招募长期快递员的帖子还打出“一周双休”“可以休婚假”“薪资可预支”等额外福利。

北青报记者注意到，公开信息显示，2022年三季度58同城、赶集平台上快递分拣员招聘需求排名第九，同比上升69.27%。

今年双11各家拼服务 进一步倒逼行业高薪留人

北青报记者了解到，今年多家快递公司力求在双11期间提升末端服务能力，其中一项“利器”就是承诺“送货上门”。如在“双11”期间，申通在30个网购活跃的城市推出按需配送服务，其中包括快递员会主动与客户规范化电联，并按照要求送货上门让用户签收。菜鸟则是通过自营物流菜鸟直送（丹鸟）、加盟式的菜鸟驿站以及联合申通快递多种方式加大送货上门力度。京东物流表示，通过五级地址围栏等智能技术，保障全国范围内无差别送货上门服务、超200城最快分钟达。顺丰更是在9月5日已宣布，包括北京、上海在内的全国50城“派件不上门，承诺必赔付”。

这些举措都需要末端站点有更多的人手来完成。有数据称，菜鸟将在这个双11增加10万短期用工人员。此前从菜鸟方面透露的数据显示，预计今年双11快递送货上门量将创下历史最高值。快递从业人员的缺口需要被补上，月薪万元招人预计会持续整个快递旺季。

“看着待遇是不错，事实上能招到人也不太容易。”朝阳区某快递站点的负责人表示。从9月就开始准备人手，已备旺季到来，也招了一个多月了，也没有招满预想的人数。为了能招到人手，这位负责人还向内部发力，承诺现有的快递员要是能给站点推荐人员就会发2、300元的红包奖励，要是被推荐者能干满两个月，推荐人还能再领一个红包。

“来打听的人挺多的，很多人一听每天工作的时长就放弃了。还有的就干了不到十天就离职了。”这位负责人表示，现在还没有进入真正的旺季，但是快递数量也比月初多了不少，目前的状态是从早上7点忙到晚上7点。如果按照往年双11的情况来看，真忙起来估计一天要工作16个小时左右。不仅如此，近些年双11战线越来越长，配送高峰也被延长了，只能靠高薪留人了。

今年快递旺季将达82天

北青报记者了解到，为应对即将到来的快递旺季，中国快递协会在10月25日组织召开了快递服务保障工作协调动员会，会上透露，今年快递业务旺季从11月初开始，到2023年春节前夕结束，共82天。

在快递时效方面，中通表示大促期间发货的订单将优先揽收、优先中转、优先派送，中通快递在湖北鄂州和荆州、安徽合肥、宁夏银川、广西柳州等地的转运中心均已完成搬迁升级，进一步提升了全网产能；圆通则是推出了赔付兜底、履约保障、价格承诺、客服保障等；申通则预计将日均发车量将增加 80%，并增加近 500 条直发路线；菜鸟在全国20多城额外储备超400万平仓库，包括开设疫情备份仓，支持商家7天紧急开仓入驻。

【版权声明】本文著作权（含信息网络传播权）归属北京青年报社所有，未经授权不得转载

文/北京青年报记者 张鑫

编辑/樊宏伟