中级工程师评审流程（正高级工程师评审的准备要点）

中级工程师评审流程（正高级工程师评审的准备要点）最后，最重要的是，要认真理解和熟悉单位的评审规则，力争把所有的能努力实现的前提都实现了，那么后面也就轻松得多了。第三，在评审当年的前三年，要积极表现，认真工作，当然最重要的是获取领导的理解和支持，争取在近三年的绩效考核能够获得优秀，这样能把量化考核评分表中获得更高的分值。第四，论文发表，除了核心期刊，力争能够发表四五篇省部级以上的期刊，确保把论文或者专利这一栏的分值加满。第五，评正高级工程师的时候，工作年限基本上都是能够加满分的，那么能拉开差距的就是学历水平，你是博士研究生，就会比硕士更有优势，当然这个取决于你毕业时的学历，也属于无法再通过后天的努力能够再去改变的一种条件。

正高级工程师的评审要比副高级难得多，需要准备的东西也要多得多。

相比之下，评正高级职称，技术人员会比管理人员有先天的优势，因为从学术研究、专利获取、论文发表、数据支撑、研究成果等各方面，都要超出管理人员一大截，所以作为管理人员的话，需要更加积极谨慎地去准备和应对。

从正高级工程师评审的入门条件来说，首先要准备的就是以第一作者身份发表核心期刊，这个其实难度挺大，但是也是门槛，必须要提前两三年就开始筹划和准备。一年不成就第二年，一定要赶在职称评审资格审查之前，就达到标准。

其次呢，就是要有至少两项省部级以上的荣誉奖励或专利成果，对于技术人员来说，业务的天然优势，使得他们更容易获得这些奖励。对于管理人员来说，申报管理创新成果评优，也是一个相对好实现的途径，也需要提前两三年开始筹划，争取在资格审查之前取得成功。

第三，在评审当年的前三年，要积极表现，认真工作，当然最重要的是获取领导的理解和支持，争取在近三年的绩效考核能够获得优秀，这样能把量化考核评分表中获得更高的分值。

第四，论文发表，除了核心期刊，力争能够发表四五篇省部级以上的期刊，确保把论文或者专利这一栏的分值加满。

第五，评正高级工程师的时候，工作年限基本上都是能够加满分的，那么能拉开差距的就是学历水平，你是博士研究生，就会比硕士更有优势，当然这个取决于你毕业时的学历，也属于无法再通过后天的努力能够再去改变的一种条件。

最后，最重要的是，要认真理解和熟悉单位的评审规则，力争把所有的能努力实现的前提都实现了，那么后面也就轻松得多了。